Vottun starfsmanna

Collegiality, gagnsæi og hreinskilni eru færðar grundvallarreglur vottun pedrabotnikov. Talið er að aðeins þessi undirstöður eru fær um að veita hlutlægt viðhorf til einstaklinga sem starfa á sviði menntunar. Ekki svo langt síðan að nýjar reglur kennari vottun voru kynnt. Þeir eru færðar til að taka tillit til skilvirkni og gæði vinnu þeirra.

Undir nýja röð vottun eru tvær tegundir af þessari aðferð skyldugjöld og sjálfboðavinnu.

Lögbundið vottun kennara

Þessi tegund af vottun eiga við hvern starfsmann menntun á 5 ára fresti. Þetta er nauðsynlegt til að staðfesta samræmi menntun starfsmann sem skrifstofa, það er, verða metin hans atvinnustarfsemi á þessum tímapunkti.

Voluntary vottun kennara

Þessi tegund af vottun mun fara fram að beiðni starfsmanna menntastofnana til að ákvarða hvort kunnátta láréttur flötur kennarans passar í samræmi við kröfur viðkomandi hæfi flokki. Hingað til, það eru aðeins tveir sinnar tegundar: fyrst og hæsta. Þessi tegund af leit gildir í fimm ár.

Vottun starfsmanna menntastofnana hélt svæðisbundið vottunarstarfsfólkshæfni þóknun.

Kennari vottunarverkefni:

1. Á sama hátt, stefnir að því að hvetja kennara til að bæta núverandi stigi hæfi sem mun leiða til að bæta aðferðafræði menningu þeirra persónulega og faglega vexti.

2. Gert er ráð fyrir að kennarar eru oft vegna þessarar notkunar í starfi nútíma fræðslu tækni.

3. Mat auka stórlega gæði kennara.

4. Árangur vottun verður aðgreint nálgun á vinnu kennara borga.

Hver er ekki háð þessari aðferð:

1. Ef kennarinn hefur unnið ekki meira en tvö ár á sviði menntunar, það er ekki háð slíku mati.

2. Þessi flokkur er rakið til kvenna "áhugavert stöðu" og þeir sem eru á leyfi vegna meðgöngu eða fæðingu.

3. Ef kona er á leyfi fyrir umönnun barna, sem hefur ekki náð 3 ára, og það er ekki háð vottun.

Þessir einstaklingar vottun starfsmanna mun hafa áhrif á aðeins 2 árum eftir að snúa aftur til starfa. Þá mun það vera skylda.

The aðferð til að öðlast réttindi kennara

Staðfestingu Nefndin samanstendur af formanni, varaformanni og meðlimir, sem eru oft mynduð af staðbundnum framkvæmdastjóri stofnana, rannsóknastofnana sérfræðinga, háskóla, osfrv

Með myndun nefndarinnar eru alltaf alveg alvarlega, sem ætti að vera mögulegt fyrir hvaða átök sem þetta á engan hátt hafa áhrif á ákvörðun framkvæmdastjórnarinnar. Ákvörðunin verður tekin aðeins í fjarveru staðfestingar. Verður haldinn opinn atkvæði, ákvörðun verður tekin með meirihluta atkvæða nefndarmanna sem taka þátt í að fremja.

Ef starfsmaður stenst ekki vottun aðferð, það verður neydd til að annaðhvort skrá í og fara á aukningu í námskeiðum sínum, eða leita að annarri vinnu.

Fyrsti flokkur gefur kennara, sem er í raun beitt í skólastofum, nútíma mennta tækni og gæði sem þeir búa yfir. Svo sem starfsmenn þurfa að leggja sitt af mörkum til að bæta gæði á skólastarfi, það er nauðsynlegt að bæta aðferðir við þjálfun og menntun.

Hæsta flokki er hægt að nálgast með ofangreindum kröfum, auk þarft að hafa sett 1 flokk. Það er einnig mikilvægt að hafa stöðugt þróun nemenda fræðslu. Vottun starfsmanna - mikilvægt ferli.