Natural atvinnuleysi og eyðublöð hennar

Atvinnuleysi er kallað félags-og efnahagslegum fyrirbæri sem hluti af virkum og vinnandi fólk getur ekki fundið vinnu og svona verður "óþarfur".

Orsakir atvinnuleysis og merki eru mismunandi, svo það getur verið skipt í tegundir.

Í heimi það er viðurkennt að íhuga þrjár helstu gerðir af þessu vandamáli: burðarvirki og frictional (náttúrulegt atvinnuleysi) og sveiflu atvinnuleysi.

Undir tímabundið atvinnuleysi frictional skilja fólk vegna frjálsum flytja í annað starf, það er tengt við leit að og von um hentugri stað. Oftast er þetta ástand á sér stað meðal einstaklinga, velja starf sem passar færni sína og persónulegar óskir.

Verðmæti þessa tegund af atvinnuleysi fer um laus störf og skilvirkni og hraða sem fólk finnur starf sem hentar þeim.

Burðarvirki atvinnuleysi fer eftir tæknilegar framfarir í framleiðslu, breyta uppbyggingu ákveðinni orku eftirspurn. Þetta atvinnuleysi er yfirleitt neytt.

Cyclical atvinnuleysi er stundum kallað skortur á eftirspurn. Það er afleiðing af lækkun á heildareftirspurn eftir vinnuafli.

Intermediate milli núning hringinn og er árstíðabundin atvinnuleysi. Það er undir áhrifum af umhverfisþáttum, og það er auðvelt að spáð.

Þessi tegund af atvinnuleysi er felast í ferðaþjónustu, landbúnaði, sumir (veiðar, safna berjum, álfelgur woods, veiði), byggingariðnaði. Á sama tíma, ákafur vinna áfram í nokkra mánuði eða vikur ársins, og "einfalt" er fram í the hvíla af the tími.

Náttúrulega atvinnuleysi

Fræðimaður American peningastefnulegra Milton Friedman núningsviðnámskraftanna og skipulagsbreytingar tegundir atvinnuleysis sameinuð í eitt hugtakið "náttúrulegt atvinnuleysi". Í hagkerfi full atvinna felur aðstæður sem er stöðug í langan tíma. Það er einnig kallað eðlilegt atvinnuleysi.

Náttúrulegt atvinnuleysi - spegilmynd af náttúrulegum stöðu á vinnumarkaði á hreinum atvinnu, í þessu tilfelli, er fjöldi fólks að leita að vinnu, sem jafngildir fjölda lausra starfa. Ef atvinnuleysi er yfir náttúrulega staðreynd, trufla jafnvægi á vinnumarkaði, eru cyclical atvinnulausir sem vilja vinna, en ekki finna stað vegna minnkandi eftirspurnar vinnuafls á tímabilum lækkun í framleiðslu.

Natural atvinnuleysi í flestum þróuðum ríkjum er 4-6% og stigi hennar á undanförnum árum er vaxandi jafnt og þétt vegna mikils félagslegt öryggi frá íbúum þessara landa (aukning á atvinnuleysi, vexti af lágmarkslaunum, slökun kröfur um þá sem fá bætur). Þetta leiðir til langa leit að stað, vöxt kröfur til fyrirhugaðrar vinnu.

Leitni í the láréttur flötur af náttúrulegum atvinnuleysis tengist aukningu vinna hlutfall kvenna og ungs fólks, auk tíðar breytingar í uppbyggingu hagkerfisins.

Þekkt frá hugmyndinni um svæðisbundna atvinnuleysi, það gerist í sumum héruðum vegna massa lokun fyrirtækja.

Undir skilja falinn atvinnuleysi er ástand þar sem fólk vinnur formlega, en í raun, að taka upp of mikið pláss. Veruleg stig falinn atvinnuleysi felast í nútíma hagkerfi Rússlands og Bashkortostan. Þetta er vegna þess að fjölda vörn og helstu burðarás fyrirtækjum. Bið sambands pantanir varnarmálum fyrirtæki eru ekki endurskipulagt eða lokað, starfsmenn þessara fyrirtækja ekki hætta, en eru skráð eins og að vera í stjórn leyfi, eða til að koma í vinnu nokkrum sinnum í mánuði. Í því tilfelli, ef félagið tilheyrir City Main, gegnheill layoffs leitt til versnun félagslegum aðstæðum á svæðinu.