Gleb Arhangelsky: ævisaga, aðferðafræði, umsagnir

Gleb Arhangelsky er rússneska þjálfari fyrirtæki, helstu sérfræðingur í vísindum, sem kallast "tímastjórnun", forstjóri "Samtök Time" og höfðingi ritstjóri Internet Portal improvement.ru. Hann er frambjóðandi hagfræði og yfirmaður deildarinnar tíma stjórnun fjármála-og iðnaðar Academy í Moskvu. Greinin er varið til þessa manns og aðferð hans að skipuleggja tímann.

ævisaga

Gleb Arhangelsky fæddist árið 1979 í Leningrad. Hann útskrifaðist frá St. St Petersburg University með gráðu í hagnýtri stærðfræði. Síðar stundaði hann nám á námskeiðum Verkefnastjórnun og Time Manager. Hef áhuga á efni tímastjórnun, þróaði hann sína eigin skóla tímastjórnun hans í Rússlandi.
Tímastjórnun var alltaf áhuga á því hvernig stjórnendur og kaupsýslumaður, en Hleb tókst að rannsaka vandamálið rækilega, þannig að það byrjaði að græða á rannsóknum sínum.

Á "froska" og "Elephant"

tímastjórnun námskeið hafa mikla velgengni. tækni getur hjálpað þeim að skipuleggja tíma sinn skynsamlega og raunhæft, og mikla virkni í viðskiptum. Gleb Arhangelsky segir að tími er einstakt úrræði, sú eina sem er ómögulegt að fylla. Með alla peningana á annan hátt. Þeir geta fengið. En eins og tíminn sem það tekur að eilífu.

Gleb A. fjallar um úthlutun sérstaks tíma fyrir framkvæmd sumra óþægilegt verkefni sem allir hafa og hafa tilhneigingu til að fresta frá degi til dags. Hann kallar þessar litlu hlutina "froska". Eftir óunnið, þeir geta vaxið gríðarlega stærð og verða svokölluð "fíla", stór vandamál sem krefjast töluverðan tíma. Til að takast á við þá, Gleb Arhangelsky bjóða "skera í steikur" allir "fíl" og piecemeal svo takast á við það. Þetta þýðir skiptingu hnattrænu vandamáli í mörgum undir-verkefni, lausnin sem mun leiða til að losna við "fíl".

Heilindi og nemi

Aðferðafræði Gleba Arhangelskogo kennir margar aðferðir við rétta förgun sínum tíma. Svipaðar námskeið sem hann stundar í nokkur ár.
The aðferð er áhugavert vegna þess að það á ekki aðeins að vinna, heldur einnig til alls pastime, þ.mt frí fjölskyldu og allra þátta líf einstaklingsins. Bara setja til hliðar tíma fyrir alla þætti lífsins, það er hægt að leiða fullt og mannsæmandi líf. aðferðir höfundur segir það sem það kann að hljóma þverstæðukennt, en meiri maður klifrar félagslega stiganum, því meira sem það erfiðara að skipuleggja meðferð þannig að öll gildin sem það er reynt að hafa verið uppfyllt að fullu. Þetta er vegna þess að stærri hluti af ábyrgð sem hefur til að bera stjórnanda eða kaupsýslumaður, og vaxandi fjölda tilvika. Að auki, fólk sem treysta á það líka, að krefjast afturköllunar tíma. Því er mikilvægt að læra hvernig á að nota þessa svo að einhvern tíma í elli ekki sjá eftir því að árin voru varið ekki á það sem þurfti.

Samtök tíma, annað en að vinna

Hvað er mikilvægt er ekki tölulegur mælikvarði á vinnu og gæði eiginleika hennar. Það er vitað að maður ef hann hefði borið, einfaldlega vilja ekki vera fær um að vinna productively og skilvirkan hátt. Þess vegna er mikilvægt að skipuleggja og skipuleggja frí sem hefur hámarks möguleika á að skipta. Til dæmis:

• forritari á frístundum verður að teljast virk;
• íþróttir þjálfara, á hinn bóginn, er meira viðeigandi "kyrrsetu tómstundir", einhvers konar tölvuleik.

Ef við tölum um leti, það er ekki nauðsynlegt að skynja gagnrýnin og perebaryvat sig. Það er betra að hafa góða hvíld og slaka á. Þá er það löngun til að vinna á ný.
Besta hvíla, að sjálfsögðu, er draumur. Gleb Alekseevich Arhangelsky heldur því fram að mannleg lífeðlisleg þarf að fá smá svefn á daginn. Ef þú tekur það fyrir reglu, verður þú að vera strax áberandi aukning á framleiðni í starfi.
Að það væri betra að sofa, hafa gott fyrir þennan tíma einhvern trúarlega, helst á sama tíma. Og í framtíðinni til að gera það bara þegar maður er að fara að sofa.

Virkni vinnuafl skipti

Í því skyni að duglegur að átta sig á drauma sína í lífinu, þú þarft að læra á "þrjár stoðir" eða þrjár stoðir sem hvílir tímastjórnun. Þessi markmið-stilling, áætlanagerð og hvatning.

Með fyrsta meginreglan er yfirleitt ekkert vandamál, eins og sennilega allir hafa sumir langanir og markmið, sem langar til að ná. Sem þeir hafa öðlast nokkra sýnileg lögun, áætlanagerð sína og fastur í hvaða miðli. Hins vegar, til að framkvæma áætlanir sínar, þrátt fyrir hugsanlegar hindranir sem upp koma og óþægilega skref sem þú þarft að gera, við þurfum nægilega hvatningu. Yfirleitt með þessa reglu og vandamál. Til að búa til hvata sem nauðsynlegar eru til að taka þátt í sjálf-þekkingu og skilning á hvaða tíma og hvernig maður er fær um að virka best. Eftir að klára þetta, það er nauðsynlegt til að búa til slík skilyrði sig.
Í skipulagningu Gleb Arhangelsky sagði að það verður að vera sveigjanlegur, með getu til að breyta og að leggja afgreiðslutími.
Áætlun gerði fyrir daga, vikur, mánuði og ár. Öll verkefni eru sett í þeim eftir forgangi.

Þegar vel skipulagt tíma sem þú munt taka eftir því að öll vandamál eru leyst á viðeigandi tíma. Gleb kallar þessi tala Kairos. Það er nauðsynlegt að fylgjast vel með þeim og ekki eyða tíma mínum þegar markmiðið verkefni er ekki hægt að leysa.

vinna

Þegar gefið út nokkrar bækur, þeirra á meðal, svo sem "Dagbók", "Job 2: 0", "Tímastjórnun", "Time Drive" og öðrum sem skrifuðu Gleb Arhangelsky. Viðbrögð frá þeim sem hafa reynt að ímynda tækni hans eru öðruvísi. Sumir segja að þeir byrja að takast á við, og eftir tvær vikur brjóta og flytja til fyrrum háttur hans tilveru. Aðrir, vopnaðir með einhvers konar reglu, eru farin að finna tíma fyrir það sem áður voru ekki til boða.

Með öllum árangursríkur tækni sem þú þarft til að skilja að það verði svo bara þegar það mun takast á við á hverjum degi, án afláts og á sama tíma ekki villu þig of upplýsingar. Gleb Arhangelsky, sem ævisaga sýnir árangur, telur að hver einstaklingur aðferð þarf ekki að vera þátttakandi hægt, smám saman kynnt í framkvæmd. Það var aðeins eftir aðlögun til þess að fara á næsta meginreglu. Þá niðurstaðan mun bera væntingar.