ViðskiptiForysta

Fullkomnun - hvað er þetta? Lögun og sviðum umsókn

Fullkomnun - er ferli miðar að því að stöðugri framför. Það fer eftir því hvað svæðið er nefnt, þetta hugtak getur falið í sér margs af lögun og möguleikar. Undanfarið hefur orðið í tísku og vinsæll til að bæta sig, það er að þróa og bæta í mismunandi áttir. Hins vegar oftast þetta hugtak er enn notað í viðskiptum og vinnu, þar sem þróun og áframhaldandi umbætur á ferli gerir hvaða stofnun að vera samkeppnishæf.

Skilgreiningin

Fullkomnun - er samfellt ferli sem hjálpar til við að bæta ákveðnum eiginleikum og breytum einhverju. Þessi skilgreining gefur Orðabók. Það felur í sér aðgerðir í ferli miðað við að hvert svæði getur haft eigin einstaka þess eiginleika og atriði sem krefjast framför.

Skilgreiningin á "framför" bendir til þess að á meðan að bæta eitt eða fleiri einkenni sem kerfið getur sjálfkrafa auka og öðrum þáttum. Til dæmis, þegar það kemur að því að manna fullkomnun, daglegt skokk í morgun hjálpar til við að ekki aðeins að bæta heilsu, en einnig styrkir viljastyrk og aga. Þessi fíkn af breytum í ferli framför er fram á mörgum sviðum.

Bæta mætti fyrirkomulag

Eins og fullkomna - það er aðferð, það felur í sér endilega skrefunum þar sem þú þarft til að fara framhjá til að ná árangri. Slík stigum eru yfirleitt svolítið:

  1. Ákvörðun núverandi ástandi greiningu.
  2. Leit veikleikar og möguleikar til úrbóta.
  3. Þróa hagkvæmustu aðferðir til að bæta.
  4. Kynning á þróuðu aðgerða.
  5. Mat á niðurstöðum og greiningu á aðstæðum.

Ferlið framför er cyclical, það er, jafnvel eftir tilkomu breytinga á hvaða svæði má endurmeta stöðuna, að finna hvað annað er hægt að bæta, og vinna á það frekar. Cyclicity - uppistaðan í samfelldu ferli framför.

Framför í viðskiptum

Til þess að fyrirtæki eða stofnun geta unnið lengi og mæta þörfum viðskiptavina sinna, stjórnun þarf fyrst að taka námskeið á stöðuga framför, þróun og reyna að ná sem bestum árangri. Því framför fyrirtækisins - ferli sem ætti að leita bær og vitra eigendur.

Slík aðferð er hægt að þróast í mismunandi áttir:

  • stöðug leit að bestu birgjum um verð, gæði og afhendingu hráefna, varahlutir og rekstrarvörur;
  • stækkun á garðinum búnað, gæði aðlögun og traustum rekstri, sem mun fá sem mest út úr hverri vél;
  • bæta þekkingu og færni starfsmanna til að ná sem bestum árangri;
  • kröfur bókhald og óskir neytenda, sem mun áfram samkeppnishæf.

Bæta stjórnun hvers fyrirtækis og það verður alltaf að vera lögð áhersla á aukningu á hagnaði, vegna þess að fullkominn takmark af einhverju fyrirtæki er earnings peninga.

Einstök bæta persónuleika

Þú getur ekki aðeins að bæta fyrirtæki eða viðskipti aðferð, persónulegan þroska - það er cyclical og myndaröð sett af skrefum sem þarf að fara til að ná tilætluðum árangri. Þú getur bætt heilsu þína eða þyngd, önnur ytri gögn, svo sem hár, geta bætt upplýsingaöflun sína með menntun og lesa bækur, er hægt að bæta færni þína og venjum, að gera tilraun og sjálfsaga.

Starfsfólk þróun getur alvarlega að breyta lífi þess einum einstaklingi, sem gerir það Fuller og bjartari. Þess vegna í dag svo margir æfingar og vinsælar bækur um efnið á stöðuga framför. Það er mikilvægt að skilja að það er engin takmörk fyrir fullkomnun, og þá sjálfur og heiminn að betri stað getur verið óendanlega langur.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 is.unansea.com. Theme powered by WordPress.