13 merki um að samstarfsmenn eru að heimskur

Allir vilja til að njóta virðingar í vinnunni. Stundum þó, því miður það er fengin á annan hátt. Það eru aðstæður þegar einn af starfsmönnum allt liðið byrjar að teljast illa og hann fer með hann í samræmi við það. Auðvitað, enginn vill vera til staðar svo maður. Hins vegar, fyrir af ýmsum ástæðum, getur það gerst með nánast alla. Og það er ekki alltaf að kenna, það gerist að lið samanstendur af slæmur og óviðeigandi fólki. Við koma þér merki sem gefa til kynna að samstarfsmenn huga að heimskur.

Ert þú að halda því fram alltaf

Sumt fólk bara getur ekki verið í friði við aðra. Hins vegar, ef þú telur að þú ert stöðugt að slá inn skæra með samstarfsmenn hvert augnablik, er það slæmt merki. Sumir starfsmenn gætu deila með ykkur, að sjá að þú ert auðveld bráð, þeir geta bæla, að sanna vitsmunalega yfirburði sína. Hins vegar, ef þessi átök eru að verða fleiri árásargjarn, ættir þú að byrja að hringja.

Þau eru stutt og full af kaldhæðni

Víst þú hata að taka á móti skilaboðum, sem samanstendur af aðeins hluti orðsins: til dæmis «k» í stað þess að nú þegar skamms «OK». Fjöldi sérfræðinga telja að þessi aðferð við sérkennilegu fólki vanmeta greind viðtakanda textaskilaboðum. Svo hvað ef svör samstarfsmenn eru afar stutt eða fullur af kaldhæðni, þá heldur sennilega þú ert þröngt hugarfar maður.

Rough táknmál

A fyrirlitningar bros, stara, bros, augu rúlla upp - eins og mannasiðir kynna að samstarfsmenn þínir næstum opinskátt hæða þig, nema þú ert maður verður af virðingu.

Þeir hunsa þig

Ef samstarfsmenn telur þú heimskur, það er ólíklegt að þeir muni hafa samráð og ræða við þig um upplýsingar um núverandi verkefni. Ef þú ákveður að gera neinar athugasemdir eða skoðun um tiltekið efni, þá ertu líklegri til að hlusta á orð þín, og fara án þess að athygli.

Þeir hlæja að þér

Þú tekur eftir því að samstarfsmenn þínir stökkva hlátri, jafnvel þegar þú ert ekki að reyna að gera brandari? Þú ert venjulegur háð athlægi? Sennilega, starfsfólk þakka þinn skilningarvit af húmor. Hins vegar getur þú bara að verða að athlægi.

Þeir eru hissa á velgengni þinni

Hvað er svar þeirra jafnaldra þú fá sumir fagna afrek hans eða sigur í embætti? Starfsmenn einlægni óska þér, eða líta hneykslaður og agndofa? Ef málið er brýnt annar valkostur, vissulega í liðinu ekki raunverulega þakka hæfileika þína. Það er ástæðan fyrir starfsmenn kunna að vera hissa á því að þú hefur náð nokkrum árangri.

Þeir aldrei biðja um hjálp þína

Þetta er alvarlegt merki. Ef þú neitar reglulega tilboð þitt um aðstoð, jafnvel ef þú ert viss um að það væri kannski þess virði, þá samstarfsmenn vissulega mjög lágt álit hæfileika þína. Þeir telja líklega að þú getur aðeins aukið á ástandið og spilla öllu.

Þeir neita að hjálpa þér

Þú biður um hjálp, en enginn svarar? Kannski samstarfsmenn þínir eru uppteknir, eða þeir hunsa einfaldlega þér. Einnig vandamálið kann að virðast þá of heimskur eða bara til að eyða dýrmætum tíma sínum.

Þú vanmeta sjálfan þig

Það er vítahringur. Ef þú ert í vafa um eigin getu, þá er ólíklegt að aðrir munu þróa aðra sýn. Og í þessu tilfelli, ekki vera hissa ef samstarfsmenn munu fjalla þér fífl. Þess vegna, jafnvel ef þú telur að eitthvað sé ekki upp á vettvangi samstarfsmanna hans, byrja að minnsta kosti að sýna sjálfstraust. Þannig að þú færð forskot í augum samstarfsmanna.

Þú talar mikið um tilkomumiklu hæfileika þeirra

Ekki ofmeta sjálfan þig. Eftir allt saman, það er ekki nauðsynlegt að hafa lágt IQ, að líta heimskulegt í augum annarra. Ef þú ert ekki nægilega skynja hæfileika sína, eru samstarfsmenn mjög fljótt skipta um það. Í þessu tilfelli, þú ekki aðeins að gefa heimskum, en braggart.

Þú notaðir oft blótsyrði í vinnunni

Stundum hver af okkur verður að sverja. Hins vegar, með reglulegu millibili, slík hegðun muni fyrr eða síðar að byrja að draga samstarfsmenn frá sér.

Þú ert hræddur við að virðast kjánalegur

Oft erum við hrædd við að líta óhæfur og því ekki spyrja um hjálp eða aðstoð frá samstarfsfólki eða yfirmönnum. Þó þetta röng hegðun. Sönnun þessa eru niðurstöður rannsóknar á Harvard Business School. Samkvæmt þeim, fólk að leita að ráðgjöf, yfirleitt talin hæfari en þeir sem reyna að gera allt sjálfur. Svo ekki hika við að spyrja spurninga og til að biðja um hjálp. Fyrir viss samstarfsmenn munu þakka greind og löngun til að vaxa.

Þú ert stöðugt að ljúga

Sumir eru í eðli sínu lygarar. Stundum verðum öll að einu sinni eða tvisvar svolítið embellish sannleikann eða jafnvel dreyma upp eitthvað í vinnunni. Hins vegar, ef þú telur að samstarfsfólk þitt með reglulegu millibili eru ekki heiðarleg við þig, það er slæmt merki. Frekar, þeir hugsa þú ert sviði nógur til að skilja hvar lygar, og þar sem sannleikurinn liggur.