Tegundir átök: concept og mismunandi flokkun

Í nútíma vísindaritum um sálfræði átaka, það eru nú um hundrað skilgreiningar fyrirbæri. En þeir eru mismunandi töluvert í orðalagi, sem höfundar bera kennsl á mismunandi aðila að átökunum.

Vinsælasta og almennt viðurkennt skilgreiningu er sem hér segir. Átökin er birtingarmynd huglægum og hlutlægum mótsagnir sem eru gefin við stríðandi aðila. Nú eru nokkrir flokkunar þess, sem voru búin til fyrir nokkrum ástæðum.

Tegundir átök í samræmi við hversu andstæðar hliðar úthlutað A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

Almennt flokkun hans er lýsandi.

Tegundir átök merkt Dahrendorf, eru viðurkennd. Þessi flokkun er nú vinsæll, þar sem það var hægt að ná til fjölda af breytum.

Í fyrsta lagi, í samræmi við uppruna vísindamaður bent þekkja átök gildum og hagsmunum.

Í öðru lagi, með nærveru félagsleg áhrif borðið þau duga eða vel, uppbyggjandi eða skapandi, truflandi eða eyðileggjandi.

Í þriðja lagi eru átök aðgreindar með mælikvarða. Í samræmi við það, það eru: alþjóðlegt, megakonflikty, Macro, ör, Interstate, svæðisbundnum og staðbundnum átök.

Í fjórða lagi eru átök mismunandi gerðir af baráttu (ekki friðsamlegri og friður).

Fimmta, andstöðu skiptist á sérstöðu skilyrðum uppruna þeirra (utanaðkomandi og innræna).

Sixth, átök má skipta í samræmi við hlutfall einstaklinga við þau (duldum, rangar og ekta af handahófi).

Sjöundi, með eiginleikum sem notuð eru í árekstrum tækni eru: umræður, leikurinn og baráttan.

Tegundir af félagslegum átökum teknir Dmitriev. flokkun hans, byggði hann á nokkrum ástæðum.

• Í samræmi við umfang starfsemi, það eru pólitísk, efnahagsleg, mennta-, félags-, vinnuafl, félagslega og önnur átök.
• Tegundir átaka er einnig gert ráð fyrir ákveðnu efni. Á þessum grundvelli, eru: innri, eða persónulega, auk ytri (Intergroup og mannleg).

Það er einnig venja að greina á milli eftirfarandi tegundir átök í sálfræði:

• RPG, þar sem það er vandamál að velja einn af núverandi og æskilega valkosti: Intergroup, mannleg og intrapersonal.
• Hvatningar sem tengjast atvinnustarfsemi (óánægju, stöðug yfirálag og streitu í vinnunni).
• Hugræn, sem tengjast yfirleitt aðeins ákveðna manneskju, innri frið og sjálf-meðvitund.

En algengasta flokkun, sem er lögð áhersla tegundir af átökum eru sem hér segir:

• Á intrapersonal stigi, það eru yfirleitt innri manna átök (átök varasöm, langanir og svo framvegis). Venjulega eru þeir sem mest erfitt að leysa, vegna þess að sá er sammála þér er mjög erfitt.
• Átök í Intergroup stigi, sem fela í andstöðu við hagsmuni ákveðinna hópa í einhverju sviði. Þeir eru oftast búnir með baráttu um auðlindir, sem eru takmörkuð, og fyrir sviðum áhrif í fyrirtækjum. Venjulega, a lið hefur a stór tala af óformlegum og formlegum hópum sem hafa mismunandi hagsmuni, langanir og vonir.
• A fjölbreytni af átökum í mannlegum stigi, orsakir, sem eru mismunandi (fjölskylda, atvinnu osfrv).

Eins og þú geta sjá, gerðir átök geta verið úthlutað á mörgum þáttum og lögun.