Tækifærissinnans hegðun barna og viðskipti, eða hvernig á að selja fíl

Bolsheviks barðist gegn opportunists, þetta var einn af uppáhalds starfsemi þeirra. Þeir sem höfðu tækifæri til að kynna sér sögu CPSU, greinilega lært að þeir, og jafnvel Trotskyists, revisionists og deviants - slæmt fólk, en af einhverjum ástæðum er það, er ekki alltaf vitað. Hins vegar er þetta yfirleitt kennara og ekki þarfnast.

Svo er það tækifærissinnans hegðun og hvað er skaðlegt eðli sínu? Það er kominn tími til að reikna það út, en á sama tíma til að ákveða hvernig á að takast á við það.

Síðan leikskóla, svo ekki sé minnst á skólaárin, sérhver einstaklingur í mismiklum mæli, verða tækifærissinni. Þetta kemur fram í því að í öllum tilvikum þar sem hlutverk þess er óásjálegur, það er að reyna að sýna í hagstæðasta ljósi. Til dæmis, drengur Röð, átti að berjast við bekkjarfélaga á brot, útskýrir hann hegðun hans sem hér segir: "Hann byrjaði það og ég gaf bara aftur!" Þetta frekjuhundur kyrrþey þögul um aðdraganda og fyrstu aðstæðum átakanna, þegar hann stríddi framtíð fórnarlamb hans eða ég meiða hana einhvern veginn, vekja og einelti.

Með öðrum orðum, tækifærissinnans hegðun er ófullnægjandi eða einhliða veita upplýsingar um sig frá Vantage tilgangi. Fullorðnir gera það miklu oftar en börn, stundum sýna útsjónarsemi undur, en almenn regla í þessu tilfelli er enn sú sama, leikskóla. Því miður, undanþágur með þessi aðferð er nánast ómögulegt.

Oftast tækifærissinnans stefnu birtist í hegðun fólks viðskiptum. Sala á vöru fylgir áherslu á viðskiptavini kostum þess og dyggðirnar. Án þess að það er ómögulegt, en í raun er það einhliða upplýsingum. The háþróaður kaupsýslumaður mun jafnvel gefa útliti hlutlægni, benda á einhverja galla strax, þó að útskýra hvernig það er hægt að jafna þá á rekstri.

Seljandi tækifærissinnans hegðun var háð skemmtileg saga um mann sem keypti fíl. Eftir að hafa hlustað á eulogies um hvað gaman dýr sem það entertains börn með breytilegum skottinu vatn þotur, og svo framvegis. Kaupum, nýr eigandi veruleika með hryllingi allar afdrifaríkar afleiðingar laga hans. Klunnalegur og mikið fíl troða allt, úti hús, krumpuðum bíl ... svekktur, maðurinn kom með kvörtun til seljanda, og heyrði ráð: "Í þessum anda, eins og þinn, er erfitt að selja fíl."

En ekki aðeins í sölu á tækifærissýkingar hegðun kemur fram í viðskiptum sínum mörgum forritum. Raskað hlutlægu í eigin þágu þess og atvinnurekenda, og ráðnir sérfræðingar. Fyrsta áherslu á það sem ávinning lofað vinnu í fyrirtæki þeirra, en hið síðarnefnda tilhneigingu til að heilla mjög verðmætar starfsfólk og superkvalifitsirovannyh sérfræðinga. Og þeir og aðrir oft ýkja.

Í því ferli starfsfólks opportunism sýningarsvæði, sem greiðslumáti ekki hvetja frumkvæði. Meginreglan af þeim sem eru "sitja á berum laun" - til að skapa áhrif sótthita starfsemi, eyða lágmarks fyrirhöfn. Flaunting vinnu, svo "vinnusamur" flutt athyglina frá yfirvöldum sem mest af þeim vinnutíma sem hann situr aftur.

Besta leiðin til að hvetja starfsmenn til að vinna á áhrifaríkan hátt er rétt efni og siðferðileg hvatning starfseminnar, skapa áhuga á endanlegri niðurstöðu og aðgang að henni. Það er það stofnendum framtíðinni iðnaðar og fjármála risa, sem gerir starfsmenn, verkfræðingar, Clerks hluthafa.

Að auki er kostnaður við tækifærissýkingar hegðun hefur sársaukafullar afleiðingar fyrir sig og latur. Þegar það verður ljóst tilgangsleysi þeirra, ganga þeir her atvinnulausra.