Novosibirsk: svarta lista yfir vinnuveitendur. Feedback um fyrirtæki-vinnuveitendur

Novosibirsk er eitt stærsta iðnaðarstöðvar Rússlands. Afþykkir og selur mikinn fjölda steinefna. Það er frægur fyrir verksmiðjur og verksmiðjur. Að sjálfsögðu eru öll velgengni þessa borgar fólk. Það var mikil vinna þeirra og óþrjótandi áhugi sem gerði borgina kleift að brjótast út í forystuhluta og með réttu talist iðnaðarborg í landinu. Það virðist sem fyrirtækin Novosibirsk, innblásin af árangri þeirra, tilbiðja ekki sálina hjá starfsmönnum sínum. En ekki allt er svo geislandi. Þetta er sýnt af glæsilega svörtum lista yfir vinnuveitendur í Novosibirsk.

Einkenni fyrirtækja-exploiters

Flestir telja að nútíminn skapi öll skilyrði fyrir stöðugri vinnu: félagslegur pakki, 8 klukkustundur vinnudagur, virðing viðhorf gagnvart starfsmönnum. Hins vegar, bráðum þeir standa frammi fyrir unscrupulous vinnuveitanda, þar á meðal Novosibirsk. Svarta listinn yfir vinnuveitendur er mjög lifandi vitni um þetta. Og ekki aðeins einkafyrirtæki eru sekir, heldur einnig ríkisstofnanir. Sérhver ríkisborgari landsins okkar getur orðið fórnarlamb þeirra. Draumur um stöðugt laun sem myndi veita honum og fjölskyldu sinni góðan lífsstíl, maður, eins og venjulega, kemur til vinnu og fær það. Í upphafi er hann á sjöunda himni með hamingju vegna þess að ekki eru nægar laus störf fyrir alla. En fljótlega er slíkur starfsmaður að skilja að hann féll í gildru. Faglegt líf hans er versnað af eftirfarandi atburðum:

• Fullt virðingu fyrir réttindum starfsmanna. Yfirmennin, sem lofa gullna fjöllum og félagslegum pakka þegar þeir ráða, gleymir skyndilega um loforð sín. Starfsmaðurinn gefur ekki út félagslegan pakka, og hann finnur stöðugt alla viðkvæmni hans. Ef í slíkum sorgarfélagi verður einn af undirmönnum veikur, verður óléttur eða vill gera sér grein fyrir réttinum til velþóknanlegrar frís - þeir fá ekki aðeins fjármögnunina sem þeir eiga að eiga, heldur eru slíkir læknar hótað uppsögnum.
• Stöðug vinnsla. Þegar þú hefur fallið í hendur slíkrar vinnuveitanda ættirðu að gleyma um fastan vinnudag. Eftir allt saman verður starfsmaður slíks félags neyðist til að framkvæma áætlunina og dvelja nokkrar klukkustundir lengur. Þar að auki verða skyldur undirvalds aukin með stuðningi við einn og hálfan til að "kreista" út af því hámarks framleiðni.
• Óraunhæft gagnrýni. Til að breyta störfum víkjandi er staðan, án þess að mörg fyrirtæki myndu mistakast. En í Novosibirsk er svartlisti atvinnurekenda, eins og í öðrum borgum og löndum, táknuð af fyrirtækjum sem eru að reyna sitt besta til að lækka sjálfstraust starfsmanna sinna, vanvirða vinnu sína og hunsa verðlaunin. Þetta gerir fyrirtækjum kleift að "klípa" laun en einnig til að þvinga starfsmenn til að auka framleiðni í gegnum sekt.
• Óhollt andrúmsloft. Venjan er vingjarnlegur og heilbrigður samskipti milli samstarfsmanna, en það er ekki hagkvæmt fyrir unscrupulous vinnuveitanda. Eftir allt saman, sameiginlega geta fylkið gegn henni og verja réttindi þess, því að nýta fyrirtæki hvetja sterka samkeppni meðal undirmanna þeirra.

Leiðtogar neikvæðar umsagnir: hver eru þau?

Hver er efst á svörtum lista yfir atvinnurekendur í Novosibirsk? Til að ákvarða þetta er nauðsynlegt að flokka svipaðar stofnanir. Þau eru ma:

• Birgðir af fötum;
• Matvöruverslunum;
• Ýmsir stofnanir;
• Iðnaðarfyrirtæki;
• Símtöl;
• Net markaðssetning.

Bílar - þræll eigendur og matvöruverslunum

Meðal búðin föt svokölluð "þrælar" mikið. Oft sameina þau öll neikvæð einkenni unscrupulous vinnuveitanda. Leiðtogar meðal þeirra eru:

• "Pelican";
• Snjómynd.

Útibú kvenna- og barnafataverslunarinnar "Pelican" eru staðsett í mörgum borgum Rússlands. Hins vegar, í Novosibirsk, hefur þessi tískuverslun skilið sér með því að vera með boorish viðhorf gagnvart starfsmönnum. Í mörgum dóma kvarta fyrrverandi seljendur að yfirmennin auki ekki aðeins rödd sína á þeim heldur einnig móðgaði virðingu þeirra með því að móðga óhefðbundin orðaforða. Einnig var vísvitandi vanmetið söluhækkun til að draga úr launatengdum starfsmönnum og vanrækslu félagslegra réttinda.

Í svarta lista yfir Novosibirsk atvinnurekendur "Snowmage" - versla niður jakki, einnig mjög greinilega sannað. Starfsmenn kvarta um skort á faglegum vexti, fækkun daglegs frests, aukningu á lengd vinnudags og fjölmargir sektir fyrir hirða sök.

Í matvöruverslunum veltur allt sérstaklega á útibúinu. En alveg mikið af neikvæðum viðmælum frá starfsmönnum um hrokafullt viðhorf æðstu stjórnenda, vinnslu og seinkun launa í Pyaterochka og Magnit.

Stofnunin til að leita að "fórnarlambi"

Ekki forðast fúslega, ef þú varst í starfi hjá auglýsingastofu, þar sem margir auglýsingar, prent- og ferðafyrirtæki eru "einn dag". Þeir opna fljótt, safna ákveðnum tekjum og eru lokaðir. Eftir allt saman, svo lítil fyrirtæki eru erfitt að þróa meðal fleiri venerable samkeppnisaðila.

Oft er það annað mál, útbreitt í Novosibirsk. Svarta listinn yfir vinnuveitendur er full af slíkum dæmum. Stofnunin starfar með starfsmenn, fullnægja þeim með góðum árangri fyrirmæli, eftir það eru þau rekin, skipta þeim út fyrir nýtt starfsfólk. Á sama tíma, fyrirtæki gera allt til að borga fyrir vinnu. Margir starfsmenn yfirgefa sig og án þess að bíða eftir launum.

Í svarta lista yfir atvinnurekendur Novosibirsk, RA "Admiral" occupies einn af leiðandi stöðum. Stjórnun félagsins breytir reglulega starfsfólk og getur frestað greiðslum í marga mánuði.

Varist unscrupulous iðnaðarfyrirtækjum

Þrátt fyrir að margir iðnaðarfléttur séu frægir fyrir stöðugt starf og að veita fullan félagslegan pakka, þá eru líka óþægilegar undantekningar. Í svarta lista yfir vinnuveitendur Novosibirsk "Sibtruboprovodstroy" er skráð í langan tíma. Starfsmenn félagsins hætta ekki að kvarta yfir yfirmenn sína, en það hefur engin áhrif á hann. Laun halda áfram að fresta í allt að sex mánuði, vinnudagurinn fer yfirleitt yfir 10 klukkustundir, vel, enginn greiddur fyrir yfirvinnu og ætlaði ekki að greiða. Fyrirtækið einkennist af miklum veltu starfsmanna.

Símafyrirtæki og netmarkaðssetning

Einnig er nauðsynlegt að gæta þess að svokallaða símstöðvar. Auðvitað eru ekki allir þeirra fulltrúar gráðugur og óheiðarlegur yfirvöld. Mörg fyrirtæki hafa símaþjónustuver til að skrá viðskiptavini og svara spurningum frá notendum. En þú ættir að vera vakandi ef stöðugt er veltingur í starfsfólki, þú tryggir ekki stöðugt laun, sem veitir aðeins áhugi af tekjum fyrirtækisins og veitir ekki félagslegan pakka. Það er athyglisvert að öll atvinnustarfsemi í slíkum stofnunum er álag á ókunnuga fólk með símtali um hvers kyns vöru fyrirtækisins.

Starf samstarfsaðilum samtaka sem framkvæma netmarkaðssetning er svipað og símaþjónustuver, en hér geturðu enn boðið að kaupa svokallaða newbie pakkann. Á sama tíma lofa þeir svima starfsvöxt, ferðir til annarra borga og landa frá Novosibirsk. Svarta listinn yfir vinnuveitendur er bókstaflega fjölmennur með þeim.

Vertu vakandi!

Áður en þú færð vinnu er það þess virði að kynnast svarta listanum yfir atvinnurekendur NGS í Novosibirsk. Gefðu gaum að grunsamlegri hegðun stjórnvalda, ef það talar ekki um tekjur, talar ekki um félagslegar ábyrgðir og lofar örum ferilvöxtum við lágan launakostnað.