Alls starfsaldur

Vátryggingartímabilinu - samtals tímalengd fæðingar og aðrar félagslega gagnlegur virkni, þar sem framlög til lífeyrissjóðs. Þessi tímalengd er stillt, án tillits til núverandi truflana.

Starfsaldur um lífeyri er búinn með lagalegt gildi. Þannig er sett bætur veittar í löggjöf um elli, og í sumum tilfellum, fötlunar eða Survivor bætur.

Á grundvelli viðeigandi lögum í almenna starfsaldri er virkt, allir vinna framkvæmd af ríkisborgara sem starfsmaður, vinna, auk annarra starfsemi sem borgari, ekki vera starfsmenn eða starfsmenn háð almannatrygginga. Tilgreind flokkur er einnig innifalinn og framreiddur í fjall-bjarga eining, vopnaðar verndun, sérstök líkama samskipti. Heildar lengd þjónustu nær einstök starfs, í landbúnaði eins og heilbrigður.

Ásamt rekstri tímabil sem eru hluti af heildar virkni og tímabundinnar hindrunin hafi sem hófst hér á starfsferlinum örorku (búnir til 1 og 2) sem afleiðing á meiðslum sem tengjast eða atvinnusjúkdóma. Heildarlengd þjónustu innifalinn tímabil þar sem er kveðið á um fötluð börn, aldraða (ef það er í þörf fyrir umönnun á niðurstöðu sjúkrastofnun) og svo framvegis.

Allar lögð tímabil eru yfirleitt reiknuð í samræmi við raunverulega lengd þeirra. Í sumum tilvikum er skuldajafna í heildar lengd þjónustu fer fram í ívilnandi hætti.

Heildarlengd vinnu virkni er ákvarðað í samræmi við skjöl, sem eru gefin út á þeim vinnustað. Sem grunn skjal sem staðfestir lengd þjónustu stendur atvinnu sögu. Í tilviki fjarveru eða tilvist ónákvæmni eða röngum færslum í starfsemi sinni má studd af útdrætti úr pöntunum, vottorð, yfirlýsingar og persónulega reikninga um útgáfu laun, frammistöðu, vottorð, samninga, skriflega samninga við merki um framkvæmd starfsemi og öðrum skjölum sem innihalda upplýsingar um starf virkni.

Gerð atvinnu færslur á grundvelli gildandi reglna. Svo, það er sérstakar leiðbeiningar um útfyllingu skjalið.

Til að staðfesta vinnu starfsemi, aðeins þær upplýsingar sem eru færðar í vinnu bók, í samræmi við tiltekin skjöl. Allar fyrirspurnir um vinnutímabil ætti einnig ástæður fyrir útgáfu þeirra. Undantekning eru skjöl sem eru gefin út til starfsmanns á uppsögn hans.

Reynslan af rússneska borgara í starfi erlendis ákvarðast samkvæmt þeim gögnum, sem eru lögleitt af utanríkisráðuneytinu. Ef það eru viðeigandi samninga við erlend ríki, skjöl gefin út af þeim, að taka tillit til og án löggildingu.

Í sérstökum tilvikum, tíminn staðfesting er hægt að fara fram með hjálp framburði votta. Þeir geta staðfest vinnu borgara sem starfsmaður, vinna, auk starfsemi þar sem borgari sæta almannatrygginga í tengslum við sem greiðslur voru gerðar á lífeyrissjóðnum. Lengd starfs er sett af viðurkenndum aðilum á yfirráðasvæði búsetu vitni.

Sé um að ræða tap á gögnum sem staðfesta lengd þjónustu í neyðartilvikum, virkar ákveðna aðferð til að staðfesta lengd starfs. Í þessum tilvikum, lengd starfsemi starfsstöðvarinnar með sérstöku þóknun.