"YUSIN-Nedvizhimost" CJSC: Viðbrögð starfsmanns um vinnuveitanda

Í dag verðum við að skilja hvað "YUSIN-Real Estate" fær viðbrögð frá starfsmönnum. Þeir munu hjálpa til við að skilja hvernig þetta fyrirtæki er samviskusamur vinnuveitandi. Það er erfitt að finna góða stað. Við verðum að læra alla kosti og galla fyrirtækisins áður en við finnum vinnu. Hvað býður YUSIN-Real Estate til keppinauta sína og starfsmanna? Getum við kallað þetta fyrirtæki góðan aðila? Eða er betra að leita að annarri stað fyrir fasta vinnu?

Lýsing

The fyrstur hlutur til gera er að skilja hvað "YUSIN-Real Estate" er. Á hvaða svæði starfar þessi stofnun? Þetta er fyrirtæki sem býður upp á þjónustu í fasteignaviðskiptum. Nánar tiltekið skrifstofu fasteignasala. YUSIN-Real Estate býður upp á sölu, kaup og leigu fasteigna.

Það eru engar sértækar aðgerðir fyrir fyrirtækið. Þetta er algengasta fasteignasala, sem rekur stöðugt nýtt starfsfólk til vinnu. En hvað fær "YUSIN-Nedvizhimost" viðbrögð frá starfsmönnum? Hvaða aðgerðir ættu að borga eftirtekt til allra atvinnuleitenda?

Lofar frá yfirmanna

Til dæmis er það þess virði að íhuga loforðin sem hugsanleg stjóri gefur undirmanna hans. Þetta er mikilvægt atriði sem lögð er áhersla á í endurgjöf starfsmanna. Það er tekið fram að "YUSIN-Real Estate" býður upp á góða starfsskilyrði.

Meðal loforðanna til þessa eru eftirfarandi blæbrigði:

• Opinber atvinnu;
• Sveigjanlegur vinnutími;
• Verðugt tekjur;
• Vinalegt starfsfólk;
• Faglegur og starfsvöxtur;
• Félagslegur pakki;
• Möguleiki á að sameina eða bæta vinnu;
• Þjálfun.

Þetta er staðall listi yfir hvað næstum allir nútíma vinnuveitendur bjóða. En hversu mikið kostar "YUSIN-Real Estate" samviskusamlega undirmanna sína?

Um atvinnu

Fagnar öllum atvinnuleitendum og starfsmönnum sem fyrirtækið býður upp á formlega atvinnu. Með öllum undirmanna er vinnusamningur samkvæmt lögbundnu löggjöf Rússlands. Þetta er skylt augnablik, sem fram kemur af vinnuveitanda. Óopinber vinna "USIN-Real Estate" fagnar ekki.

Þó að sumir neikvæðu tala ennþá við samtökin. CJSC "YUSIN-Real Estate" umsagnir starfsmanna fær stundum ekki það besta. Sumir tala um vinnu án ráðningarsamnings. Vissulega hefur vinnuveitandinn ekki formlega undirritað undirmanna sína í félaginu.

Reyndar verður lítið starf án atvinnu að - meðan á þjálfun stendur. Á þessu tímabili kynnir starfsmaðurinn aðeins skyldur sínar, ákveður hann hvort hann sé hæfur til þessarar eða lausnar. En í raun vinnur maður nákvæmlega eins og allir aðrir undirmenn.

Skortur á formlegri atvinnu í starfsnámi eða þjálfun er eðlilegt fyrirbæri. Í þessu tilviki getur borgari auðveldlega og án neikvæðra afleiðinga hafnað frekari samvinnu ef þörf krefur. "YUSIN-Real Estate" starfar eingöngu samkvæmt lögum.

Career vöxtur

Hvað með starfsvöxt í félaginu? "YUSIN-Real Estate" dóma starfsmanna á þessu sviði er blandað saman. Málið er að sumir undirmenn segja að engar framfarir séu á ferilstiginu. Augljóslega í auglýsingastofunni er ómögulegt að fá kynningu. Venjulegir starfsmenn eru áfram í starfi sínu á meðan starfið starfar.

Á sama tíma segja sumir starfsmenn á annan hátt. Það er lögð áhersla á að starfsvöxtur "USIN-Real Estate" býður upp á, en að hækka það verður að reyna alvarlega. Þú getur fengið hækkun, en aðeins lítið og erfitt að ná. Það eru margar svipaðar umsagnir, þess vegna valda þeir almenningi traust. Á sama tíma eru engar vísbendingar um sannleikann í orðum um skort á starfsvöxt og einnig um framboð hennar.

Mynd

Fasteignastofa "YUSIN" er blandað saman. Sumir starfsmenn segja að áætlun um vinnu í félaginu skilur eftir mikið að vera óskað. Stundum er nauðsynlegt að vinna meira en þann tíma sem mælt er fyrir um í ráðningarsamningi og án viðbótar endurgjalds. Sem betur fer eru ekki svo margir slíkar kvartanir.

Oftast í endurgjöf starfsmanna er lögð áhersla á að "YUSIN-Real Estate" býður upp á sveigjanlegt, nánast ókeypis vinnutíma. Já, það gerist líka að það tekur langan og laborious vinnu. Jafnvel á frídegi getur þú ekki verið 100% viss um að það verði ekki þörf á að fara í vinnuna. En í grundvallaratriðum er áætlunin sveigjanleg og þægileg. Það er frábært að sameina eða vinna í hlutastarfi.

Lið

CJSC "YUSIN-Real Estate" umsagnir eru mismunandi. Það eru nokkrir góðir meðal þeirra, og ekki flatterandi sjálfur. Jákvæð viðbrögð undirmanna um vinnuhópinn. Flestir starfsmanna segja að þeir verða að vinna í vinalegt og móttækilegt fyrirtæki. Samstarfsmenn eru í grundvallaratriðum alltaf tilbúnir til að hjálpa. Byrjendur eru hjálpaðir til að venjast vinnustaðnum. Það er engin samkeppni eða samkeppni, átök í vinnuhópnum eru í lágmarki.

En stundum eru ekki vinalegustu samstarfsmenn. Það eru mjög fáir af þeim, þeir fara venjulega fljótt. Tryggðu þér frá ekki bestu vinnuhópnum sem þú getur ekki. Aðeins jákvæð viðbrögð um samstarfsmenn í fyrirtækinu "YUSIN-Real Estate" meira en neikvæð. Þessi vinnuveitandi hentar fullkomlega félagslegu fólki sem þarf að vinna í vinalegt lið.

Viðtal

Hvað er það sem stendur frammi fyrir "USIN-Real Estate"? Yfirlit um vinnuveitanda er eftir í heild sinni óljós. Algengt er að starfsmenn leggi áherslu á að viðtalið fer fram nokkuð óhefðbundið. Þetta er bæði gott og slæmt á sama tíma.

Viðtal í "YUSIN-Real Estate" hópnum. Oftast áherslu á að umsækjendur séu í litlu herbergi í miklu magni. Þetta skapar óþægindi. Umboðsmenn ráðningar ráða ekki alltaf þátttakendum, heldur reyna að gefa öllum tíma og segja frá þeim eða öðrum lausum störfum.

"YUSIN-Real Estate" gagnrýni starfsmanna fær stundum ekki það besta. Þú getur mætt skoðunum sem benda til þess að í viðtalinu séu hugsanlegir starfsmenn lofað gullfjöllum, sem eru ekki raunverulega í boði. Einfaldlega setja, þeir svindla.

Hagnaður

Og hvað um laun? Á þessu sviði, ekki besta fær "YUSIN-Real Estate" dóma starfsmanna. Í Krasnoselskaya, 38/19, í Moskvu er aðalskrifstofa stofnunarinnar staðsett. Það er hér sem margir kvarta yfir lág laun. Þó að upphaflega veitir vinnuveitandi mannsæmandi laun.

Undirmenn leggja áherslu á að engin laun séu til staðar. Annaðhvort í sumum stöðum er hann, en mjög lágur. Grunntekjur eru prósent frá viðskiptum. Þess vegna er horfur á mikilli hagnaði tiltæk, en það er ekki svo auðvelt að nota. Í reynd fá undirmenn í YUSIN-Real Estate lítið.

Um stjórnvöld

Stjórnun fyrirtækisins fær langt frá bestu endurgjöf starfsmanna. Hann fær margar kvartanir. Oftast er óánægjan sýnd fyrir greiddan þjálfun. Í staðreynd, til að byrja að vinna í fyrirtækinu, verður þú að borga fyrir starfsnámið. Þetta atriði passar ekki mörgum. Eftir allt saman eru nokkrar umsækjenda skoðuð á meðan þjálfun stendur.

Einnig tala margir um stjórnun "USIN-Real Estate" sem fólk sem er ósanngjarnt fyrir starfsfólk sitt. Starfsmenn eru byrðar með vinnu, þeir þurfa oft að standa frammi fyrir einhverjum illsku, halda rétti sínum. Það eru engar staðfestingar á þessum ummælum, en þær eru mjög algengar.