Þú ert óánægður vegna vinnu sinnar: 8 merki

Það gerist þannig að öll vandræði og vandamál rigna niður á þig í smá stund. Mánudagur endilega saman við rigningardegi veðri og venjulegur stöðva með æðra dóms. Og jafnvel ef þú elskar vinnu sem þú gerir, alveg að þú vilt ekki að fara aftur að vinna eftir helgi. Hvað getum við sagt um frí sem þú telur er svo hverfult? Ef þú telur stöðugt óánægður á vinnustað, ef samstarfsmenn hans ekki eins og hræðilega hræddur við æðstu, það má ekki tengd við árstíðabundin blús. Ef vinna gefur þér meira neikvæð en jákvæð, það er kominn tími til að halda áfram. Það er ekki nauðsynlegt að eyða þriðjung tíma sínum í andrúmsloftinu, sem er svo niðurdrepandi. Þú sérð merki sem hægt er að auðveldlega ákvarða að starfsframa þinn krefst endurræsa.

Þú hatar alla samstarfsmenn mína

Hver einstaklingur á skrifstofunni er par af óvinum og detractors. En djúpt óhamingjusamur starfsmaður telur að magn óvild beint til hans, bara rúlla. Ef þú tilheyrir þessum flokki starfsmanna, þú ert kunnugleg tilfinning þegar andlit samstarfsmenn geta ekki vera áhorfandi án tiltekið magn af disgust. Auðvitað, allir þessir hræðilegu tilfinningar ekki koma út af hvergi, og þú verður ekki outcast í hópnum í einu. Alveg hugsanlega gastu ekki fengið í óþægileg umhverfi lið þar sem hver starfsmaður er að reyna að vinna aðra, sjá á sjóndeildarhringnum yfirvofandi horfur framfarir í gegnum the staða. Vinna þar sem allir reynir aðeins á eigin hag þeirra, augljóslega þú vilt ekki. Aðstæður þar sem starfsmenn taka virkan þátt í bak við tjöldin af leiknum, búa til hóp og eru tilbúnir hvenær sem er að svíkja hvert annað, það er mjög niðurdrepandi. The ógnvekjandi hlutur er að stöðug streita endurbyggð hugsun. Það kemur í ljós, að hatur á fólki má smitandi.

Ert þú hata yfirmann þinn

Í samfélaginu, það eru of margar klisjukenndar um óréttmæta yfirmenn, sem eru framandi þörfum undirmanna sinna. Í raun, gott og sanngjarnt stjóri - fimmtíu prósent líkur á að þú verður seint á þessu fyrirtæki í langan tíma. En ef þú ert veik af stað með höfuðið og finnst það eigi við um þig líka hlutdrægur, þetta er önnur góð ástæða til að hata starf þeirra. Ef æðstu sér í þér ódýra vinnuafl, án réttinda starfsmaður sem að vefa reipi og kreista alla safa, munt þú finna mjög óhamingjusamur maður. Ég held að þú ættir fleira.

Þú falla í depurð sunnudagskvöldið og höfðu erfiðleikar vakna á morgnana

Drekka upp auka rúm í 10 mínútur - það er það sem þú þarft fullur af hamingju, áður en yfir venjulegum morgun venja. Ef þú vilt vera í rúminu aðeins lengur kemur ekki í veg þér að einblína á þau verkefni sem fyrir daginn, er hægt að íhuga þetta sem hegðun eða momentary veikleika. En ef þú getur ekki safnað vilja þeirra í hnefa til að rífa hausinn af kodda, - a vekja-upp kalla. Þegar þú ert á morgnana þér finnst tilfinningalega tóm, máttleysi og þreyta, undirvitund baráttu ykkar standast að fara að vinna. Af sömu ástæðu þú hatar Sunnudagur nætur, og í stað þess að vera gagnlegan eyða restinni af helginni, reglulega falla í depurð. Allar hugsanir þínar eru í kringum yfirvofandi nálgun nýja vinnu viku. Þessar tilfinningar getur farið í burtu eins fljótt og þú ljós á meira viðeigandi áætlun, eða finna nýja faglega starf.

Þú borgar aðeins

Sennilega þú elskar starf, en laun þín er léleg. Kannski í byrjun ferils síns lítið en stöðugt tekjur var vikið. En nú, eins og tíminn líður, tekjur geta ekki áfram á vettvangi fimm árum. Ef þér finnst depurð vegna lág laun, það er kominn tími til að tala við höfuð fyrir að hækka. En ef stjóri er ekki að gera ráðstafanir til að mæta þörfum þínum, hefur þú tíma til að hugsa um að finna fleiri arðbær störf.

You Think næstum með vinum og fjölskyldu

Tilfinningin djúpt óhamingju getur valdið röngum jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Þetta er rangt, þegar þú kemur heim aðeins á nóttunni eða eru í stöðugri ferðast og ferðir. Já, getur þú hafa a fyrirsvarsmenn fyrir eða stjórna öllu fyrirtæki uppbygging, en ástvinir þínir munu þjást af skorti á hlýju og athygli. Vegna þessa óhjákvæmilegt átök, skortur á skilningi og jafnvel firringu. Þegar vinna inflicts skemmdir lífi hans, það er enginn vafi á því að það er nauðsynlegt að skilja við það.

Þú getur ekki einbeitt

Þegar þú kemur á vinnustað, þú þarft of mikinn tíma til að tapa. Þú ert að gera abstrakt hluti, og því hádeginu skilja að nákvæmlega ekkert leikinn. Og allt vegna þess að þú finnur það erfitt að safna vilja í hnefa og vinna verk á núverandi verkefni. Þess í stað, þú kýst að leita í pósthólfi kassann þinn email eða blý ágrip samtölum við samstarfsmenn. En ef þú getur ekki einbeitt í kringum kjarnastarfsemi, þannig að vinna er ekki að gefa þér jákvæðar tilfinningar. Þú þarft að finna nýja uppspretta innblásturs.

Þú hefur verið að kvarta um starf

Í raun óheppileg fólk mun ekki mistakast að segja vinum þínum og ættingjum um nýjustu machinations höfðingi, slæmt andrúmsloft í liðinu, eða til að tjá óánægju með laun. Allir vinir þínir eru sannfærðir um að þú hatar vinnuna, vegna þess að á hverjum degi sem þeir heyra endalaus kvartanir þínar. Það virðist sem þú ert að gleyma að byrjar að endurtaka, en kvartanir geta ekki breytt ástandinu til hins betra. Í samlagning, the fasti neikvæð athugasemdir um samstarfsmenn og yfirmanna aukið aðeins tilfinningu óhamingju. Viðurkenna að á þessum tímapunkti atvinnustarfsemi þín kom til kyrrstöðu.

þú ert pirraður

Ef þú ert óánægður í vinnunni, þú getur, fyrir neitun augljós ástæða til að hrópa á samstarfsmenn. Ert þú hata ókurteisi sidelong augun, og jafnvel slökkt á símanum einhver frá starfsfólki. Það virðist grumbling varð lífstíll fyrir þig, eftir allt, aftur heim, þú ert að flytja uppsöfnuðum óánægju fjölskyldu hans.

Samúð ættingjar þeirra, njóta fyrirtæki sem mun færa þér tilfinningalega ánægju!