Stéttarfélaga í fortíð og nútíð

Starfsemi nútíma hagkerfi veitir atvinnu fyrir milljónir manna í henni. Þeir hafa eigin efnahagslega og félagslega hagsmuni sína sem kunna að fara í bága við hagsmuni annarra þjóðfélagsþegna.

Hvað er þetta

Stéttarsamtökum sameinast launafólk um einstök eða atvinnusjúkdómi grundvelli í því skyni að vernda efnahagsleg réttindi sín. Þar sem starfsmenn eru í síbreytilegu efnahagslegum, tæknilegum og félagslegum landslag, hvað réttarstaða þeirra er stöðugt að upplifa tilheyrandi þrýstingi. Efnahagskreppum hóta að minnka laun. Félagslegar breytingar leitt til lækkunar á störfum. Án þess að vinna saman að því að vernda og efla réttindi sín ráðinn starfsmaður hættu að vera sem mest óörugg meðlimur efnahagsleg tengsl.

Saga um sköpun

Hefð að búa bandalög fyrir framleiðslu meginreglu hefur rætur sínar í dögum Feudalism. Shop samtök geta tákna forveri stéttarfélaga. Þrátt fyrir grundvallar munur, þessi eyðublöð leyst svipuð vandamál. Fyrsti verkalýðssamtökin sett upp til að vernda réttindi launafólks, voru stofnuð í XIX öld í Englandi. Þetta land er að fara í gegnum iðnaðar byltingu, sem leiddi til tilkomu veruleg lag af iðnaðar verkalýðsins í British samfélaginu. Á sama tíma, tengsl við félagslega umhverfi er að ná styrk áfram að vera byggt á gamaldags, hálf-feudal stillingar sem mun óhjákvæmilega leiða til þjóðfélagslegra átaka. Stéttarfélaga eru kallaðir í Englandi Stéttarfélög hafa stuðlað að leita að málamiðlun milli ráðnir starfsmenn og vinnuveitendur, þannig að leysa vandamál án umróts.

Stéttarfélög í Rússlandi

Með þróun iðnaðarframleiðslu í rússneska heimsveldinu tók einnig til að mynda stéttarfélög. Til dæmis, stéttarfélag starfsmanna járnbraut, railwaymen kallast, hafði töluverð pólitískt vægi og hefur öflugt efnahagsleg stjórntæki til að vernda réttindi railwaymen. Pre-byltingarkennd verkalýðshreyfingin unnið náið með sósíalískum halla stjórnmálaflokka og voru alvarleg pólitísk gildi. Í Sovétríkjunum sinnum, stéttarfélög fullkomlega stjórnað af ríkinu. Öll fyrirtæki eru helstu launþegasamtök sem voru með í All-Union Association - All. Á þessu tímabili hafa stéttarfélög misst mikið, ekki aðeins pólitíska mikilvægi, heldur einnig aðrar aðgerðir, verða dreifingaraðili félagslega aðstoð frá ríkinu.

Modern stéttarfélög

Við lok Sovétríkjanna lauk og á tímum Sovétríkjanna stéttarfélaga. Samdráttur í framleiðslu, óðaverðbólga, massa atvinnuleysi, leiddi til marktækrar lumpenization iðnaðar verkalýðsins og setja launamönnum í mjög hörðu ósjálfstæði á vinnuveitendur. Viðgerðir á verkalýðshreyfingunni hófst í aldamótin, ásamt breytingum á efnahagsstefnu Rússlands. Í dag í Rússlandi eru nokkrir stórir stéttarfélög, sem sameinaðir starfsmenn mismunandi snið af hagkerfinu. Stærsti uppbygging er í dag Samtök sjálfstæðra stéttarfélaga Rússlandi, koma saman þrjátíu sjö milljónir starfsmanna. Þrátt fyrir umfang þess, FITUR er ekki einokun í verkalýðshreyfingunni, sem er táknað með nokkrum fleiri stórum stofnunum. Stéttarfélaga Rússlands, auk þess að daglegri starfsemi til að tryggja réttindi starfsmanna, benti eignarhlut nokkurra verkfalla, alvarleg áhrif á samningsstöðu atvinnurekenda.

Primary verkalýðssamtökin

Í hjarta stéttarfélaga eru helstu samtök í iðnaði og stofnunum. Þeir framkvæma mest af vinnu til að vernda réttindi félagsmanna, skipulag viðræðum við stjórn og yfirvöldum. Verkefni þeirra er að gera kjarasamninga við stjórnun, sem er stjórnað og skilgreinir réttindi og skyldur undirritað, leiðir af samvinnu og átökum upplausn. Primary stéttarsamtökum einnig stjórn á því hvernig gjöf veitir öryggi á vinnustöðum, farið með málningu viðmiðum.

Verðmæti stéttarfélaga

Auk þess að beina vernda hagsmuni starfsmanna, stéttarfélög gegna mikilvægu hlutverki hlið félagslega umræðu. Með hierarchic framsetning, eru fyrst og fremst mannvirki sameinuð í svæðisbundnum samtökum stéttarfélaga, sem eru í stærri. Til dæmis, stéttarfélaga í Moskvu geti talað alvarleg aðila í samningaviðræðum ekki aðeins á borgina, en einnig á sambands stig. Stéttarfélög eru virkir þátttakendur í þróun og aðlögun á vinnulöggjöf. Hækka málefni sem varða reglugerð vinnumarkaði. Taka virkan þátt í að móta félagslega stefnu. Skilvirkni stéttarfélaga starfsemi sem tengist beint til lækkunar á vettvangi félagslegrar spennu í landinu, með aðlögun starfsmanna að breyta efnahagslegum aðstæðum. Lýðræðisþjóðfélagi byggist ekki aðeins á stjórnmálaflokka, heldur einnig á samfélagsgerð, sem fela stéttarsamtökum. Skýrslur félagsfræðingar nám félagsleg ferli, sýna að þrátt fyrir ákveðinn vanþroska og veikleika stéttarfélaga að takast nokkuð vel með verkefnum sínum.