Leitandi aðferð sem leið til að fá nýjar hugmyndir

Þýtt úr grísku "leitandi" bókstaflega þýðir "að opna", "leita". Það eru til nokkrar leitandi aðferðir til að leysa vandamál og fá nýjar hugmyndir. Íhuga sumir af þeim.

Best þekktur leitandi aðferð - á aðferð af réttarhald og villa, það er, sem eru tilnefnd og teljast ýmsar lausnir (sýni) af einhverju vandamáli. Hver val er fjallað í smáatriðum, greind andlega eða leyst í reynd. Ef viðurkennt, að þessi valkostur ekki, það ákvarðar rangt og setti fram nýja hugmynd.

Önnur leitandi aðferð - aðferð stjórna málum er að þú ert að nota a listi af spurningum eins og þessum:

- Hvernig getum við einfalda efni, hlut eða ferli?

- Hvað getur endurraða eða snúið?

- Hvað getur zoom?

Slíkar spurningar geta verið alveg fullt. En annars vegar, að þessi listi ætti að vera langur, þannig líklegri til að finna réttu lausnina, og hins vegar - það ætti að vera stutt, að fleiri fljótt finna svarið og ekki villast í the gríðarstór tala af spurningum.

Eftirfarandi leitandi aðferð - svo kallað "íhugun" eða "íhugun aðferð." Hann er eins og hér segir. Til að leysa vandamál búin til af hópi fólks frá nokkrum fólk til nokkur hundruð. Ég sjálfur var "íhugun" með þátttöku um 300 manns. Í fyrsta áfanga eru búnir alls konar lausnir á því vandamáli, þar sem mest óvenjuleg og jafnvel frábært. Meginreglan í fyrsta áfanga - bann gagnrýni og skapa andrúmsloft sem stuðlar að innstreymi nýjum, upprunalegum hugmyndum. The second leiksvið - gagnrýni og alhliða greiningu á tillögur, sem að sjálfsögðu verður að skrá í fyrsta áfanga. Eftir ítarlega greiningu með skýringu á jákvæðum og neikvæðum þáttum í ákvörðun allra val, það er yfirleitt einhver af mest ákjósanlegur, sem hægt er að setja í framkvæmd.

Önnur leitandi aðferð - SYNECTICS (bókstaflega þýðing úr ensku - "The samsetning af ólíkum þáttum"). Þessi aðferð er framhald og þróun "brainstorm" með eini munurinn er að það er að jafnaði fasta hópi þátttakenda og gagnrýni er hægt þegar á fyrsta stigi gera tillögur um lausn á vandamálum. Það er talið að fasta starfsmaður færir þeim, þeir hætta að vera hræddur við gagnrýni og fleiri afkastamikill vinna.

leitandi aðferð Nám sem einkennist af þeirri staðreynd að Helstu verkefni hennar - sköpun nemenda, að þjálfa nýja mennta vörur: ritgerðir, ýmsar handverk, listaverk - málverk, lög dönsum, sýningar skóla, ýmsar Skyndipróf, keppnir, keppnir osfrv ..

Þessar tegundir af atvinnu eru: leitandi lærdóm, fyrirtæki leiki, ýmsar skapandi verkefni, þjálfun og vernd rannsókna og annarra.

Gildir leitandi aðferð, og í efnahagsmálum, fyrirtæki kúlu. Stofnanir þurfa oft að þróa stjórnun lausn fyrir óvenjuleg, skapandi, skapandi verkefni. Í stjórnunarstörfum reynd eru þessi vandamál margar og hér kemur til hjálpar leitandi.

leitandi aðferðir staðfestingu lausnir eru notaðar þegar það er ómögulegt að leysa vandamál af venjulegum staðall aðferð. There ert margir aðferðir sem eru hluti af leitandi aðferðir: alhæfing; forskriftir um markmið; endurmótun í öfugu vandamáli; styrkur hugmyndir; Gagnrýni á hefðbundnum lausnum; hreyfing frá enda til upphafi; endurskipulagningu texta í líkaninu; notkun slíkra verkefna; umfjöllun frá ýmsum sjónarhornum; Notkun svipað, stofnun nýs skipulagi, og aðrir.