Frádráttur vegna ómaklegur daga frí starfslokagreiðslur 1C SPP: raflögn, röð

Starfsmaður notaði fyrir frí og vísað. Fé er greitt, en tíminn hefur ekki unnið út. Hvernig á að skila peningum? Sem reiknað frádrátt fyrir ómaklegur daga frí fyrir uppsögn?

vandamálið

Starfsmaður sem hefur unnið sex mánuði eða lengur á rétt á launuðu fríi. Vinnuveitandi skal veita honum alla 28 daga hvíld. Með fyrirfram samkomulagi, leyfi má nota fyrirfram. Í lögunum er ekki kveðið á um útreikning á norm daga í hlutfalli við vinnutíma í öðru tímabili. Á öðrum og síðari ára orlof má veita starfsmönnum á hverjum tíma í samræmi við áætlun.

Example. Starfsmaður hefur verið gefið út til félagsins desember 21, 2012, og starfaði þar til 20. desember 2013, innifalið. Réttindi að fara í 28 daga mun hann koma c 21. júní. Samkvæmt samkomulagi milli aðila, getur hann tekið sér það fyrir þennan tíma. Ef starfsmaður fer að vinna fyrir lok reikningsárs (desember 20), með varðveislu laun hans dreginn fyrir ómaklegur daga frí slita.

reglur

Frádráttur vegna ómaklegur daga frí til uppsagnar reiknað í öllum tilvikum, nema eftirfarandi:

• Synjun starfsmanns til að flytja á annan stað, það þarf að læknisfræðilegum ástæðum, eða fjarveru frá vinnuveitanda rétta starfið;
• slit fyrirtækisins, uppsögn FE;
• Lækkun ástand starfsmanna stofnunarinnar, SP;
• breyting á eignarhaldi fyrirtækisins;
• kalla starfsfólk í herþjónustu;
• endurheimta þá áður flutt verkið af dómi eða ríkinu bankaeftirlits um atvinnulíf;
• Maður þekkti óvinnufær;
• dauða starfsmanns;
• tilvikum af neyðartilvikum: hernaðaraðgerðir, slys, náttúruhamfarir, stórslys, faraldur.

Hafi starfsmaður, sem hefur verið veitt leyfi, leyfi frá vinnu af öðrum ástæðum, er skylt frádráttur reiknast til ómaklegur daga frí slita.

Útreikningur

Haldið gert fyrir daga frí ekki unnið í 12 mánuði, vegna þess sem starfsmaður hefur þegar fengið peningana. Til að reikna út þann hluta orlofsins, rétt magn af hvíldardagar deilt með 12. Til að finna út the magn af frádrátt, þú þarft að framkvæma eftirfarandi röð aðgerða:

1. Við reiknum með fjölda mánaða sem eftir eru til loka ársins, sem hann fékk peninga. Lögin ekki stillt röð útreikning. Þess vegna er það betra mið af reglum um útreikning á fjölda mánaða frí og umferðir af. Sama lögmál er hægt að nota við útreikning á frekari leyfi, bætur.

2. Margfalda fjölda daga í mánuði sem þú vilt vinna. Þar sem lengd er reiknað óunnið afþreyingu á dag. Ef niðurstaðan er brotin tala, þá námundað það verður að vera í þágu starfsmanns.

3. Sú tala er margfölduð með meðaltekjur á dag, reiknað með orlofslauna. Þetta mun halda fyrir ómaklegur daga frí slita. Trygginga og tekjuskattur einstaklinga um hér að ofan, mun síðar vera bætt úr fjárlögum.

dæmi

Segjum sem svo að starfsmaður notað hluta af 28 daga frí fyrirfram. Strax eftir að koma aftur til vinnu skriflegt yfirlýsingu um uppsögn. Útreikningar hafa sýnt að restin af vinnu árs 3,8 mánaða var gefið fyrirfram. Sú tala ætti að námunda allt að 4. fyrir hvern dag venjulegu 28-daga frí ætti að vera: 28/12 = 2,3 dögum í starfi. Það kemur í ljós að starfsmaður "verður" að skipulag: 2.3 x 4 = 9,2, eða 9 dögum í starfi. Meðaltekjum á dag nam 250 rúblur. Við reikna út magn af frádrátt: 9 x 250 = 2250 rúblur.

aðferð

Frádráttur er gert úr tekjum starfsmanna vegna dags uppsögnum. Þegar þessi upphæð ekki fara yfir 20% af launum. Skila munurinn getur verið sjálfviljugir samið við starfsmann, eða í dómi.

Árlegt orlof samanstendur af grunn-og framhaldsskólastigi. Reglur um útreikning frí tímabil er reiknað sama í öllum tilvikum, nema sam-greiðslur fyrir skaðlegum eða hættulegra vinnuskilyrði. Varðveisla með þessum flokkum bætur eru ekki gerðar.

lagalegir þættir

Þegar starfsmaður fer summan kveðið ólokið daga, skal dreginn frá launum sínum. Ef þetta er ekki mögulegt vegna skorts á tekjum, sem vinnuveitandi kann að vera á dómi fyrir bata. En ef það er hægt að sanna að aðgerðir starfsmanns hafi leitt til brots á uppgjör málsmeðferð, málsókn mun líklega vera hafnað.

Frádráttur vegna ómaklegur daga frí upon aðskilnað: raflögn

Fjárhagsáætlun tekjur og gjöld stofnunarinnar heimilt að veita áskilja slíkar greiðslur. Þá í efnahagsreikningi er eftirfarandi færsla: DT96 KT70. Í öllum öðrum tilvikum, fyrrverandi viðsnúningur er gert á eftirfarandi hátt: DT20 KT70.

Tekjuskattur einstaklinga og framlög

Sem þýddar framlög dreginn á greiðslu frí? Það veltur allt á því hvort endanlega laun upphæð fyrir hleðslu nóg. Ef vegna skorts á fjármunum til að greiða niður skuldir, þá verður eftirfarandi aðgerðir eru framkvæmdar.

1. BU skráð launaskrá. Það er ekki reiknað frádrátt ómaklegur daga frí slita. Tekjuskattur einstaklinga, eru framlög reiknuð samkvæmt stöðluðu kerfi. Óþarfur dreginn upphæð er bakfærð ef ársreikningur hefur ekki enn verið undirritaður. Annars þarftu að leiðrétta gögn í efnahagsreikningi.

2. Við greiðslu frí er flutt að fjárhagsáætlun tekjuskatti. Umfram magn skal skilað til starfsmanns. Til að summa talin, þú þarft að veita Federal Tax Service skýrir tilvísun 2-hola, og endurspegla í það alla útreikninga. Dagsetning móttöku biðlauna er talinn vera síðasti dagur vinnu. Því síðasta launaseðli fyrir yfirstandandi ár ætti að endurspegla mánaða layoff. Berið skýra RSV-1 RPF á því tímabili sem starfsmaður var í fríi, skipulag er ekki krafist að. Framlög eru reiknuð án villa, the gögn þarf ekki að vera uppfærð.

blæbrigði

Útreikningar getur leitt til neikvæðrar fjárhæð iðgjalda. Þetta þýðir að greiðsla áfallinna minna óþarfur. Það eru nokkrir möguleikar til niðurstöðu atburðum:

• tekjur fjárhæðir ábótavant og bókhald einfaldlega dregur í óinnleystum daga frí á uppsögnum (lífeyrisþega eða annarra starfsmanna - skiptir ekki máli);
• laun er ekki nóg, starfsmaður samþykkir frjálsum vilja til að skila "umfram" magn berast í reiðufé;
• laun er ekki nóg, sem er aðili að málamiðlun vill ekki skipulag höfðað mál og ákæra peningar í gegnum dómstóla.

Á fyrstu tveimur tilvikum skilað til úrbóta tilvísun eftir því hvaða ár sem starfsmaður hefur starfað: BCR-6-1 (2) - allt að 2012 og SZV-6-4 - frá 01.01.2013. Í leiðrétt formi framlaga skal lækkað um fjárhæð til baka. Einnig er æskilegt að veita uppfærða útreikning.

dæmi

Verslun gjaldkeri vísað 03.03.2014 ára á eigin spýtur. Í desember 2013th hún var á árlegu orlofi (28 dagar) á tímabilinu frá 18.06.13 á 17.06.14. Starfsmaður fæddur árið 1961. Sú upphæð greiðslna sem falla undir tryggingar framlög ekki vera meiri en 624 þúsund. Nudda. frá áramótum. Meðaltekjum á dag - 421 rúblur.

Magnið af orlofslauna: 421 x 28 = 11.788 rúblur.

Fyrir vinnudaga í mars 1263 sem starfsmaður lögð við nudda.

Á þeim tíma sem uppsögn gjaldkera vann 8 mánaða og fjórtán daga (frá 06.18.2013 um 03.03.2014 innifalið). Reikna út magn af frádráttar vegna ómaklegur daga frí fyrir uppsögn:

1) 12 - 8 = 4 mánaða. - tími ekki unnið;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3.929 rúblur. - "skuldir" starfsmaður.

Skipulag gerir framlag til tryggingar á genginu 0,2%. Á þeim tíma sem uppsögn yfirlýsingar eru ekki afhent árið 2013. Starfsmaður samþykkt að frjálsum sængurlegu. Þar sem summa af launum er minna en "skylda", gjaldkeri aftur ein munur á fyrirtækjum reiðufé. Við kortleggja varðveislu ómaklegur daga frí slita. Bréf í desember 2013th:

1. DT44 KT70 - 11 788 rúblur. - áfallin orlofslauna.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- dreginn tekjuskatt.

3. DT68 KT51 - 1532 rúblur. - er skráð í skatt fjárhagsáætlun.

4. DT70 KT50 - 10,256 rub.- frá reiðufé greitt frí.

5. DT44 KT69:

• 2593 rúblur. (11788 x 0.22) - metin vátryggingarfjárhæðina hluta af lífeyrissjóðstekjum.
• 342 rúblur. (11788 x 0,029) - stuðla að því að FSS.
• 601 rúblur. (11788 x 0,051) - framlög FFOMS;
• 24 rúblur. (11788 x 0,002) - trygging gegn atvinnusjúkdóma.

Mars 2014-ta:

1. DT44 KT70 - 1263 rúblur. - Laun eru reiknuð.

2. DT70 KT68 - 164 rúblur. (1263 x 0,13) - tekjuskattur einstaklinga dreginn.

3. DT44 KT69:

• 278 rúblur. (1263 x 022) - framlög til lífeyrissjóðs.
• 37 rúblur. (1263 x 0,029) - stuðla að því að FSS.
• 64 rúblur. (1263 x 0051) - framlög til FFOMS.
• 3 rúblur. (1263 x 0002) - trygging gegn atvinnusjúkdóma.

Í mars 2014 (desember 2013) fer fram leiðréttingu á fjárhæðum:

1. DT44 KT70 - 3929 rúblur. - Delete frí.

2. DT70 KT68 - 511 rúblur. - Línur PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 rúblur. - til baka framlag lífeyris vinnu.
• 114 rub.- endurskoðuðu framlög til FSS.
• 200 rub.- baka framlögum FFOMS.
• 8 rúblur. - leiðrétt iðgjöld fyrir atvinnusjúkdóms.

Samtökin flutt tekjuskatt að selja að upphæð 1532 rúblur. Tekjuskattur, áföllnum launaskrá, er 164 rúblur. "Afgangur" í tekjuskatt - 511 rúblur. Birta aðlögun frádrátt ómaklegur daga frí slita. raflögn:

1. DT68 KT51- 164 rúblur. - allt skattfjárhæð flutt að fjárhagsáætlun.

2. DT70 KT51- 511 rúblur. - aftur til gjaldkera "afgangur" dreginn tekjuskatt.

3. DT50 KT70 - 2830 rúblur. (3929 - 1263 - 164) - sjóðir hafa borist í reiðufé.

fjárhagsáætlun skuldir á tekjuskatti að fjárhæð 511 rúblur. Það er hægt að taka tillit til í framtíðinni skattgreiðslum.

Búa til varasjóð

Nú íhuga dæmi sem starfsmaður neitaði að frjálsum vilja skila peningum. Stofnunin hefur til að setja upp varasjóð til orlofslauna. Breyta bita óunnin gögn síðasta verkefni:

• 28 orlofsdaga voru haldin það fyrirfram;
• meðaltekjum gjaldkera í dag - 421 rúblur;.
• vinna ár: 06/01/13 - 31/05/14, ekki unnið út fyrir frí 6 mánaða;
• Starfsmaður vísað 3. mars 2014.

Upphæð fæst selja: 421 x 28 = 11788 RUB.

Félagið skapar áskilja greiðslu, svo:

• magn úrgangs er alveg afskrifað varasjóði;
• upphæð afskrifaðar á móti núverandi kostnaði fyrir óunnið dag.

Mánaðarlaun fyrir mars - 1263 rúblur.

Á þeim tíma sem uppsögn gjaldkera vann 8 mánaða og 2 vikur (14 daga) á skýrslutímabilinu. Við útreikning á verði að teljast fullur 8 mánuðum: 12 - 8 = 4 mánuðir. - tími ekki unnið.

Við teljum:

11788: 12 x 4 = 3929 rúblur. - að þessa upphæð þarf til að framkvæma bið fyrir ómaklegur daga frí slita.

Til stjórnarmanns í slíkum tilvikum þarf að ómaklegur fjárhæðir ætti að afskrifa vegna útgjalda á yfirstandandi tímabili.

Dues greiddur á genginu 0,2%. Á þeim tíma sem uppsögn yfirlýsingar eru ekki sett á síðasta ári. Starfsmaður er ekki sammála frádrátt. Stærð launum fyrir mars er ekki nóg til útreikninga. Gjaldkeri vill ekki sjálfviljugur aftur vantar upphæð.

1. DT96 KT70 - 5894 rúblur. - áfallnar frí afskriftareikn (fyrir jólin).

2. DT44 KT70 - 5894 rúblur. - áfallnar orlofslauna vegna yfirstandandi útgjöld (daginn um uppsögn).

3. DT70 KT68 - 1532 rúblur. - tekjuskattur einstaklinga dreginn.

4. DT68 KT51 - 1532 rúblur. - tekjuskattur einstaklinga sem skráð eru í fjárlögum.

Halda fyrir ómaklegur daga frí starfslokagreiðslur 1C SPP

Þegar veitingu starfsmaður fá frí frá vergri fjárhæð tekjuskatts einstaklinga dreginn. Ef þess er kveðið á um varðveislu höfuðið of safnast fjárhæðir, verður þú að skila skatt á þann hátt sem mælt er með Tax Code. At BU, eru þessar aðgerðir, sem fara fram viðsnúningur. Íhuga hvernig á að endurspegla frádrátt ómaklegur daga frí á uppsögnum (1C raflögn).

Fyrst þú þarft að sjá skipulag. Ef útreikningur reiknirit er stillt á "Ekki minnka skatta," the dreginn upphæð verður skráð eins og venjulega. Ef sett á "Draga framlög", upphæð verður skráð sem viðsnúnings falla.

dæmi

Segjum sem svo 22/05/2014 liðsforingi skaut að vild. Frá 06.03.2014 um 03.20.2014 var hann veittur leyfi frá störfum í fyrirfram fyrir 14 daga. Starfsmaður tekin til stofnunarinnar 17.01.2014. Á þeim tíma sem uppsögn vann í 4 mánuði og 5 daga. Til að endurspegla frádrátt ómaklegur daga frí á uppsögnum, 1C SPP hefur sérstaka skjal "Útreikningur þegar starfsmaður fer."

Fjölda daga frá því er ekki meðhöndlaður skilgreind er á eftirfarandi:

• Til loka reikningsárs (05/23/14 - 01/16/15) er 7 mánaða og 25 daga. Þeir hækkuð upp að 8 fullum mánuði.
• Fjöldi dögum fyrir brottför: 28: 12 x 8 = 19.
• Við útrýma notaðar daga: 19 - 14 = 5.

Forritið þarf að setja "Hold upp fyrir framan", þar sem fram kemur, "The röð útreikning" - "almanaksdaga" að upphæð 5. Þá þarftu að mynda launaseðil. Varðveisla "persónukort UST" ekki áhrif á útreikning. Fyrir daga unnið starfsmaður viðurkenningu 18 190 rúblur. Að frádregnum fyrir ómaklegur daga frí slita. raflögn:

• yfirmaður þess er kveðið á um skil á ofgreiddum magni. Því program er nauðsynlegt að snúa skjalinu "Greiðsla bókhald":

- DT44 KT70 - launaskrá;

- DT70 KT68 - staðgreiðslu tekjuskatt;

- DT44 KT69 - gæsla gjöld.

• Þá koma inn ný, endurreiknuð með daga frí.