Fjölbreytni stefnu fyrir utanríkisviðskipti: Outsourcing

Talsmenn rétta notkun klassísku kenningu til stuðnings hagsmuna útvistun viðurkenna að slík stefna er fyrirtæki fjölbreytni, útvistun, gegn fjölda innflutningslandinu efnahagslegum umboðsmenn getur haft neikvæðar afleiðingar: kenningin um hlutfallslega yfirburði þýðir ekki að bætur eru allir einstaklingar í alþjóðaviðskiptum, þannig hrekja hugmynd að klassískri kenning óhóflega bjartsýnn túlkuð af áhrifum útvistun á þeim-landi Orter.

Til dæmis, lárétt fjölbreytni stefnu sem nauðsynlegt er að nota utanaðkomandi fyrirtæki, að jafnaði, leiðir til lækkunar á eftirspurn eftir vinnuafli, þátt í því að veita Outsourced þjónustu í landinu, sem leiðir til aukins atvinnuleysis í innflutningslandinu. Það skal tekið fram að slík stefna fjölbreytni sem býr þetta neikvæða afleiðing fyrir útvistun innflutningslandinu, hefur fengið í verkum Amity og K. Lepid skilgreiningu á "flytja störf" er gagnrýnin hagsmuna eðli alþjóðlegra útvistun kenningu sem mest sannfærandi og augljós rök staðfesting á tilgátu um dreifingu Ávinningurinn af útvistun aðallega til hagsbóta útflutningslandinu. Sérstaklega bráðum vísinda umræðu um rétta notkun þessa röksemdafærslu hefur fengið í Bandaríkjunum - stærsta innflytjanda útvistun þjónustu í heiminum.

The tvískiptur eðli áhrifa útvistun á þjóðarbúið, sem felur í sér blöndu af áhrifum á vinnumarkaði og fyrir atvinnulífið má rekja aftur til líkan leggur J. Bhagwati, Panagariya A. og T. Schrinivasanom. Eins fjölbreytni stefnu í störfum sínum, útvistun er tveggja vara líkan, þar sem flytja land tekur þátt í alþjóðlegum viðskiptum og tækninýjungar gera því kleift að flytja útvistun. Hver af tveimur vörum sem framleiddar eru í landinu fer fram með þátttöku auðlinda vinnu sem hægt er að skipta út í staðinn alþjóðlegu kerfi útvistun. Simulation niðurstöður staðfesta að innflutningur útvistun leiðir til aukningar í þjóðartekjum í innflutningslandinu. Hringja vöxt félagslega ávinningi fékk, höfundar viðurkenna að það er í fylgd með kvittun vedt að niðurskurði starf og dreifingu tekna í þágu flytja fyrirtækja.

Reyndar, slík stefna fjölbreytni skapar tap Bandaríkjanna þjóðarbúið, gefið upp í krónum talið, fjölda starfa á hverju ári vegna minni sending autsorsorsing þjónustu erlendis, kynnir veruleg. Þannig 250 þúsund störf, og árið 2015 er heildarfjöldi tap starf, samkvæmt spánni J .. McCarthy, ætti að ná 3,3 milljónir manna samkvæmt B. Messner, í Bandaríkjunum af þessari ástæðu að á hverju ári er minnkandi. Þessi stefna fjölbreytni, samkvæmt andstæðingar hugmyndinni um útvistun er gagnlegur fyrir innflutning lönd sem eru ekki grein fyrir andstæðingum sínum neikvæðar þjóðhagslegar afleiðingar að einstökum fyrirtækjum ávinning af útvistun, sem rökstyðja þörfina fyrir verndarstefnu ráðstafanir til að takmarka innflutning á útvistun þjónustu.

Talsmenn útvistun og því, fríverslun, andstæðingar sakaði eins takmarkana greiningu, með þeim rökum að verjendur verndarstefnu vísvitandi þröngt lögð áhersla og skipta um þjóðhagslegar afleiðingar áhrif útvistun aðeins á vinnumarkaði, umfang sem er einnig overpriced.