LöginRegulatory Compliance

Upplýsingar um starfsmanns tímabundinnar óvinnufærni: formi, lögun og umsagnir

095 hjálp vegna tímabundinnar örorku skal votta staðreynd ómögulega starfsmanns til að framkvæma faglega verkefni í fyrirtækinu. Þetta skjal er gefið út af þar til bæru sjúkrastofnun. Form vottorð um tímabundna óvinnufærni staðfestir góða ástæðu fjarveru frá vinnu, í því skyni að koma í veg fyrir umsókn til auglitis agarefsinga. Við teljum næst tiltekna hönnun skjalinu.

aðgerðir

Form vottorð um tímabundna óvinnufærni leyfa til að stýra sambandi við vinnuveitanda. Fjarvera frá vinnu án góðrar ástæðu, eins og við vitum, er brot á aga í fyrirtækinu. Á þeim TC kveðið á um tilteknar refsiaðgerðum. Þetta þýðir að gild ástæða skulu skjalfestar.

Auk þess, notað upplýsingar til greina örorkubætur. Í sjálfu sér er það ekki grundvöllur til að reikna fjárhæðir. Hins vegar, fyrir reikningshald eru þau sömu gögn sem innihalda upplýsingar. Útreikningur á örorkubætur skulu byggjast á fjölda ósvaraðra daga. Það er þessar upplýsingar og nauðsynlegar sérfræðingar.

Listi yfir aðstæður

Upplýsingar um tímabundna örorku er gert í vissum tilvikum:

  1. Í að bera kennsl á sjúkdóm í starfsmanni.
  2. Sé um að ræða ríkisborgara meiðslum, sem kemur í veg fyrir áframhaldandi atvinnustarfsemi.
  3. Þegar þú þarft til að hugsa um ættingja sem þjáist af alvarleg veikindi, eða fyrir ung börn.
  4. Þegar þú lýsa sóttkví.
  5. Ef lasleika barnshafandi starfsmenn.
  6. Í stöðu þörf fyrir meðferð spa.
  7. Í framkvæmd réttar próf.
  8. Ef nauðsyn krefur, gervilim í kyrrstöðu aðstæður.

Leifð gyldi

Hjálp formi tímabundinnar örorku er fyllt í samræmi við settar reglur. Skráning skjala er framkvæmd af lækni. Gildistími pappír - 15 daga.

Lögin á landsbyggðinni geta verið til staðar stöðu, leyfa fyrir möguleika á að fylla út skjal tannlækni eða sjúkraliði. Hins vegar í þessu tilfelli vottorð tímabundinnar örorku mun gilda í 10 daga. Stöðluðum aðgerðum leyfa einnig um framlengingu á fresti. Í þessu skyni, sem borgari þarf að vera skoðuð. Það framkvæmir læknis þóknun.

Hverjir geta fengið skjalið?

Upplýsingar um tímabundna örorku skulu gefin út til allra borgara, þar á meðal erlend, sem stunda fyrirtækja sem starfa í Rússlandi. Það er hægt að fá og aðilar, skráð í landhelgi skiptingu vinnumiðlunar. Og í þeim tilvikum komið af reglum skjalinu er hægt að fá hermenn.

Sem er ekki rétt að gefa út vottorð?

Skjalið má ekki gefa út:

  1. Hjúkrunarfræðingar.
  2. Starfsmenn blóðgjöf stöðvar.
  3. Starfsmenn úrræði.
  4. Réttar.
  5. Sjúkraliðar og læknar vinna í "sjúkrabíl".

Upplýsingar um tímabundna örorku gefið út af bæði opinberra aðila og einkaaðila heilsugæslustöðvar sem hafa leyfi til að stunda læknisfræði virkni.

mikilvæg atriði

Löggjöfin gerir ákveðnar kröfur til lýst skjalinu. Einkum vottorð um óvinnufærni ætti að hafa skráningarnúmer. Undir það að hún skráð í sérstökum höfuðbók. Upplýsingar um tilvísun flutt að kortleggja göngudeild sjúklings. Það er geymt í the skrásetning skrifstofur.

Hvað er vottorð

Í efra hægra horninu á lýst skjal stimplað númer formi og stofnana sem veita skjalið. Hér að neðan núverandi nafn - "Hjálp" - og skráningarnúmer. Skjalið bendir skráningardag upplýsingar um borgara, sem hann af lífi. Vottorðið skal innihalda upplýsingar um fyrirtæki, sem er að vinna á sjúklingi, fullt nafn hans, fæðingardag, búsetu heimilisfang.

Það er skylda að tilgreina greiningu. Eins og er, eru nýjar reglur um skráningu aðstæður. Hver greining á listanum netruosposobnosti samsvarar tilteknum kóða. Það virðist sem þetta var gert til að varðveita trúnað um upplýsingar um ástand sjúklingsins. Samkvæmt læknum, í fyrsta skipti sem það voru vandamál með fyllingu.

Í neðri hluta tilvísun slegið inn tímabil þar sem efni hefur verið í veikindafríi. Ef fresturinn hefur verið framlengdur, sem gefur til kynna samsvarandi fjölda daga (eða mánuði fyrir flókinna sjúkdóma). Vottorðið skal staðfesta með undirskrift læknis.

Sérstöðu skráningu

Þegar að fylla út skjal með svartan eða dökk bláu bleki. Á skjalinu skal vera endurprentanir af þremur stimplum: heilsugæslu, læknar og sérhæfð fyrir slík skjöl. Í fyrsta lagi er fest neðst í vinstra horninu, og annað - á hægri, við hliðina á undirskrift sérfræðingsins. Standard prenta Tilvísun ætti að vera til staðar á efst til vinstri. Samkvæmt sérfræðingum, skjalið sem um ræðir er auðveldast að fylla.

framsal

Til að fá hjálp borgari ætti að heimsækja lækni, panta tíma. The skrásetning skrifstofur hann var gefinn göngudeildum kortið á framsetningu vegabréf. Það verður skráð skoðun niðurstöður. Vottorðið skal innihalda allar þær upplýsingar sem tilgreindar eru hér að ofan. Sem fyrsta degi sjúkrahús þjónar dagsetningu meðferðar til læknis. Sem reglu, sérfræðingur tilnefnir endurviðtaka. Ef næsta heimsókn verður sett framför, og læknirinn ákveður að sjúklingur getur haldið áfram að vinna, veikindaleyfi lokað. Lokadagsetningu tímabilið óvinnufærni er talinn vera dagurinn sem skírteini er gefið sjúklingi á hönd.

tímalengd veikinda

Lengd dvalar á sjúkrahúsi fer eftir eðli í ljós meinafræði, nærveru eða fjarveru fylgikvilla. Það eru ákveðnar reglur um fjölda daga sem þarf til meðferðar. Þau eru sett með heilbrigðisráðuneyti:

  1. SARS - 3-8 dagar.
  2. Mismunandi gerðir af flensu - 6-10.
  3. Versnun æðum vöðvaspennutruflunin - 5-7.
  4. Magabólga - 3-8.
  5. Brisbólga - 10.
  6. Eyrnabólga - 5-7.
  7. Hjartaöng - 14/06.
  8. Berkjubólga - 10-14.
  9. Lungnabólga - allt að 29 daga (engin tilnefning sérstaks þóknun).

niðurstaða

Upplýsingar um fötlun er aðal skjalið. Þær upplýsingar sem er í henni verður staðreyndir. Í reynd, það kann að vera tilvik þar sem starfsmaður veitir fölsuð skjöl. Til dæmis, ef hann þarf að réttlæta fjarveru frá vinnu, snýr hann við kunnugleg læknis sem mælir vottorð. Það skal tekið fram að slíkar aðgerðir eru ólögleg og refsiverð samkvæmt glæpamaður eins og heilbrigður. Ef ríkisborgari er í raun veikur, þá er lengd fjarveru frá vinnu mun ráðast af lækni. Í sumum tilfellum getur það tekið langan tíma.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 is.unansea.com. Theme powered by WordPress.