Meðganga - mikilvægur tími í lífi hvers konu sem er ekki aðeins gleði komandi fundi með barnið, en einnig sumir gallar. Fyrst af öllu, það er stressandi fyrir líkamann. Eins mikið eins og allir verðandi móður reynt að halda gamla hraða lífsins, það er enn að bíða eftir fullt af breytingum. Öll vinna í líkamanum er endurbyggð á nýjan hátt til að tryggja sem mest þægilegt skilyrði fyrir tvo núna. Því eitt af mest truflandi mál fyrir móðurina verður spurning um hvenær fæðingarorlofi.
Hvíld eða breyta starfsemi
Allar konur, þegar þeir fara í fæðingarorlofi, hlakka til að friði og ró. Þeir telja að stjórnvöld muni ekki vera með stöðugar kröfur þarft ekki að vakna mjög snemma og sitja í 8 klst á sama stað. Annars vegar öllum, auðvitað, það er satt, en hins vegar framtíð móðir að bíða eftir nýju, ekki síður mikilvæg vinna heima. Það er nauðsynlegt að vandlega undirbúa húsið að útliti barnið í henni, lá allt mjög vel, vegna þess að ónæmiskerfið í nýburum er svo veik, er það ekki halda allir óhreinindi. Þú þarft að fá allar nauðsynlegar mola það, að útbúa herbergi fyrir hann. Þú ættir að íhuga vandlega val á jötu, dýnu, teppi, púða, og það fyrsta sem börn læknisfræði skáp. Almennt, nóg áhyggjur. Svo hvar á að fara að fæðingarorlofi leyfi til þess að gera allt?
Tími til að fara
Öllum venjulegum hugtakið "maternity" felur í raun tvö aðskilin frí. Fyrsta þeirra - er fæðingar orlof, og annað - eftir fæðingu. Hins vegar er þessi aðgreining er meira formsatriði. Allar greiðslur eru gerðar á sama tíma, eru skjöl unnin í einu.
Í samræmi við vinnulöggjöf kona getur farið út á fæðingarorlofi þegar þungun tímabilið er 30 vikur. Í samráði, þar sem það er skráð, þú þarft að fá a stykki af fötlun og tímabær skráningarskírteini. Með þessum skjölum, sem hún gæti auðveldlega gert út vel skilið hvíld. Hins vegar er það ekki nauðsynlegt að gera það rétt. Þegar barnsburðarleyfis hver verðandi móðir hefur rétt til að ákveða. Ef hún finnst bara fínt og hefur löngun til að halda áfram að vinna, getur þú skrifað yfirlýsingu síðar. Þar að auki, það er hægt að tryggja snemma fæðingarorlof, aðlaga það með lagalegum árlega frí. Þannig skipun fyrir þig getur byrjað með 25 vikna meðgöngu (það veltur aðeins á fót lengd orlofs sem veitt er af vinnuveitanda).
Hversu lengi er fæðing
Þegar barnsburðarleyfis kona getur ákveðið á eigin spýtur, en hve marga daga - fer ekki á það. Ef einn keisaraskurð, klárt, án fylgikvilla, fæðingu restin er 70 dagar. Í tilviki fjölburaþungun , eða þegar einhver frávik í tengslum frí hennar verður 84-86 dagar. Ef verðandi móðir býr í geislameðferð svæði eða verða fyrir geislun áður fæðingu láta hana má 90 daga.
Lengd fæðingarorlofs ræðst af framvindu fæðingunni sjálfri. Ef allt gekk án fylgikvilla, konan er talin 70 daga fríi, ef fæðing væri erfitt og allir neikvæðar afleiðingar - 86 dagar. Við fæðingu meira en eitt barn leyfi er 110 dagar.
Eftir lok þessara tveggja frídaga hamingjusöm móðir getur tekið að annast um barn, enda allt að 3 árum.