The starfslok aldur í Úkraínu: helstu atriði

The starfslok aldur í Úkraínu - erfiðast spurning. Ríkisstjórn hverju ári reynir að auka fjölda virkra ára, og ekki horfa á hvað getur fólk lifað í vel skilið hvíld.

Hvenær á að hætta störfum?

Eitt af því sem mest umdeild mál til að leysa innan ramma lífeyri umbótum í Úkraínu, til þess að fólk getur fært til stuðnings ríkisins. Normal starfslok aldur - það er svo, sem maður getur byrjað að fá peningagreiðslu. Nema, auðvitað, hann hafði engin meiðsli sem leiddi örorku. The starfslok aldur í Úkraínu er sett svona: sextíu ár. Það hefur áhrif forréttinda flokka borgara. Til dæmis, fólk sem starfa í framleiðslu á N 1 á listanum, má fara frá vinnu í amk tíu ár, hraðar en hefðbundnum eftirlaunaaldri. Þeir sem vinna í framleiðslu á listanum yfir N2 getur byrjað að slaka á fyrir fimm árum áður en fresturinn.

Starfslok í Úkraínu fyrir karla og konur greitt á annan hátt. Stundum fólk segja að þetta sé mismunun. Það er annar hugmynd að þetta kerfi er hlutdræg gegn konum. Það er af þessari ástæðu að áður öðruvísi kostnaður við eins árs lífeyrisaldri þjónustu fyrir karla og konur hafi verið lagður í útreikningi ellilífeyris. Það er annað mikilvægt atriði varðandi konur. Þeir hafa oft hlé í tryggingar reynslu í barnagæslu.
Alþjóðleg æfa sýnir:

• Það eru nokkur lönd þar sem eftirlaunaaldur karla og kvenna eru mismunandi;
• margir af þeim ætlar að auka aldur fyrir karla og konur.

Því allir umræður um starfslok aldur í Úkraínu áhyggjuefni tvö atriði, ættu menn og konur hafa sömu eftirlaunaaldur, og hvort þú þarft að auka það.

Skilmála skipun ellilífeyris

Lögin um eftirlaun í Úkraínu - "skylt ástand lífeyrisréttinda" - segir að ástand greiðslum er að ná íbúum ákveðnum aldri og lengd þjónustu. Hingað íbúa Úkraínu mun hætta störfum á aldrinum sextíu ár. Vátryggingartímabilinu fyrir konur í þrjátíu ár, fyrir karla - þrjátíu og fimm. Ef það er minna en það ætti að vera í samræmi við staðla, útborgun er reiknað með margra ára vinnu. Lífeyririnn er greiddur án tillits til þess hvort það virkar eða ekki.

Til að fá greiðslu, verður þú að leggja fram öll nauðsynleg skjöl til lífeyrissjóðs. Listinn inniheldur eftirfarandi skjöl:

• Yfirlýsing um að þú þarft að skrifa eigin andlit sitt eða umboð.
• A afrit af kennitölu.
• Upprunalega skjalið, sem lýsir starfsreynslu (vinna bók).
• Hagnaður yfirlýsingu fyrir tímabilið.
• Original vegabréf fram á auðkenningu.

IMF skilyrði: Skilgreining eftirlaunaaldur

The starfslok aldur í Úkraínu - helstu vandamál á þessu ári. Og allt þökk sé Alþjóðagjaldeyrissjóðnum, sem hefur sett fram nýjar kröfur. Samkvæmt þeim, umbætur ætti að fara fram, merkingu sem - til að auka starfslok aldur.
Að sjálfsögðu, þetta ætti að vera smám saman og enda í 2027, þegar eftirlaunaaldri hefði lent upp og náði sextíu og þriggja ára.

En vald landsins sagði að aldri mun ekki aukast fyrr en hækkun á lífslíkur íbúa. Og það þarf að minnsta kosti tíu til fimmtán ár. Og það er í besta tilfelli. Og eins og embættismönnum tókst að semja við Alþjóðagjaldeyrissjóðinn til að fresta umbótum í nokkurn tíma, en hann krefst þess að hans og setja fram eftirfarandi markmiðum:

• Marktæk minnkun á fjölda lífeyrisþega.
• Aukning í remittances til lífeyrissjóðs.

Til að ná þessum markmiðum er lagt til:

• Starfslok aðeins ef ákveðinn fjölda ára
• Að búa til kynningu með síðari brottför á frí.

Skilmálar umbætur

Eftirlaunaaldur Úkraína er reiknað á grundvelli evrópska kerfinu. Það gerir ráð fyrir að allar greiðslur muni eiga sér stað úr eftirfarandi heimildum:

• Samstaða Fund.
• Safnast Fund.
• Private tryggingar sjóðsins.

Sérfræðingar áætla að mikið skarð í fjárlögum landsins. Vegna þess að ríkið nær næstum 100000000000 hrinja, sem ætti að vera tekin úr lífeyrissjóðnum. Nýja kerfið á að fjarlægja bilið á milli lágmarks-og hámarks greiðslu.

Fólk lítur eldri en tímaröð aldri

Lífeyri í Úkraínu fyrir konur - alvöru sár blettur. Annars vegar er það gott fyrir landið þar sem íbúar eru öldrun og sífellt erfiðara að vinna lífeyrisþega mun innihalda í samstöðu kerfinu. Hins vegar fyrir konur er slæmt, vegna þess að þeir vilja vera ófær til að fá laun (meirihluti lífeyrisþega halda áfram að vinna) og lífeyri, sem er að hafa tvöfalda fjárhagslegan stuðning. Þótt það sé ekkert val, og aukning á aldri er óhjákvæmilegt.

Á sama tíma, hvað varðar öldrunarfræðum fram að almennt, íbúa Úkraínu fyrir líffræðilega gráðu versnandi líkamans fyrir 4-6 árum eldri en tímaröð aldri. Þó það sé talið að eftir starfslok lifa lengur en í sumum löndum. Þannig að lífslíkur karla á starfslok við 60 ára aldur er 14, og konur - um 25 ár, ef þeir eru að fara að hætta störfum við 55.

Annar hlutur er hvernig á að auka árin? Smám saman, eða teygja í langan tíma? Fólk eru sannfærðir um að festa verði samþykkt lífeyri umbótum, því betra fyrir landið. Og fyrir konur? Ef þeir hækka eftirlaunaaldur, það er nauðsynlegt að taka tillit til margra þátta. Að minnsta kosti velti því hvort hver starfsmaður á vinnustað á elli að takast á við ábyrgð sína. Eftir allt saman, það eru störf sem krefjast bæði líkamlega þrek og nákvæmni hreyfingar. Og ef þú breytir starfsgrein, sem í þessu tilfelli mun tryggja að konur verða að vera auðvelt að finna annað starf? Og hver mun sjá um öryggi, vinnu tíma, taka tillit til einstakra getu til að framkvæma ákveðna vinnu?

Lífið í Úkraínu og Evrópu

Nú eftirlaunaaldur allt að sextíu ár í Úkraínu, og að meðaltali lífslíkur - einungis sjötíu, tólf árum minna en í öðrum löndum. Flestir lífeyrisþegar fá lágmarks magn, og getur ekki efni á, jafnvel undirstöðu hluti. Í Evrópu, starfslok sér stað á aldrinum sextíu og fimm ár, en hér er það nauðsynlegt að taka tillit til lengd og lífsgæði.

Til dæmis, í Frakklandi og Grikkir búa tuttugu árum lengur en ár frá brottför á frí. Og lönd eins og Japan, Ástralíu og Kanada, í sundur frá keppni í þessu tilliti.