Social Entrepreneurship - hvað er þetta? dæmi

Social Entrepreneurship - sérstaka tegund af starfsemi, sem staðsett er á mótum góðgerðarstarfsemi og fyrirtæki. Hann gerir ráð fyrir hagnaði og endurfjárfestingu þess í lausninni eða draga úr brýnustu vandamálum í samfélaginu. Tekjur eru ekki dreift meðal þátttakenda efnahagslegum fyrirtækjum og fjárfesti á sviðum eins og að draga úr atvinnuleysi, efla vernd réttinda borgaranna, umhverfið. Lítum nánar hvað telst félagslega-stilla frumkvöðlastarfsemi.

Yfirlit

Social Entrepreneurship - er svæði þar sem starfsemi fer fram óháð utanaðkomandi fjármögnun. Öll vinna er byggt á sannað viðskipti kerfum. Í þessu sambandi, getum við ekki sagt að félagsleg fyrirtæki - er mynd af sjálf-virkni. Á þessu sviði eru ekki einungis notaðir tíma prófað, en einnig ný, vísindi sem byggir á aðferðum til að leysa núverandi og tiltölulega nýleg vandamál.

verkefni

Lítil fyrirtæki og félagslega-stilla stofnanir geta unnið á ýmsum sviðum. Þeir innleiða félagslega stilla forrit innan kjarnastarfsemi. Það kann að vera heilsu, landbúnað, menntun og svo framvegis. Eins og er, nákvæm skilgreining á félagslegri fyrirtækisins er ekki vegna þess að það hefur áhrif á mörgum sviðum mannlegs lífs og hefur a gríðarstór tala af sviðum og brúnir. Mest capacious getur lýst þessari starfsemi eftirfarandi setningu: ". Til að vinna sér inn með því að hjálpa öðrum" Social Entrepreneurship - ákvörðun áþreifanlega og steypu vandamál samfélagsins, stuðla að jákvæðri sjálfbæra breytingum. Leggja ber áherslu á að þetta starf er ekki góðgerðarstofnun. Hjálp er á þeirri grundvallarreglu að "ekki að gefa fiskinn og beita."

sögulegar upplýsingar

Hvernig var félagslega-stilla fyrirtæki? Í Rússlandi á 19. öld, þar voru svokölluð vinnusemi heima. Þau kunna að vera kallaður vinna dæmi um samþætta innlendum umönnun. Þessi hús voru stofnuð séra Ioannom Sergievym í Kronstadt. Grunnhugmyndin hans var hugmyndin að það er oft venjulega kærleika, ölmusu spillir maður, svipta hann af hvatning til að vinna. "Home" er miðstöð þar sem vinna var unnin í þremur áttir í einu. Hér stunda við í kærleika, uppeldisstarfi og atvinnu. Um miðja 19. öld. samvinnufélög komið í Bretlandi. Þeir voru uppspretta opinberra fjármögnun þörfum íbúa.

Þróun Social Entrepreneurship

Það er athyglisvert að fyrirbæri sem um ræðir hefur verið tekið erlendis mun fyrr en í Rússlandi. Það eru nokkrar rannsóknir sem sýna fjölbreytileika innihald og form félagslegrar frumkvöðlakeppni stofnunarinnar. Mjög hugtakið var fyrst kynnt í 60s. 20. öld í Bretlandi. Þá hefur breiðst þróun félagslega frelsi. Á þessari bylgju opinberra áherslu á útgáfu mikið fjallað um enska útgáfu. Sjálfbær notkun á hugtakinu félagslegt frumkvöðlastarf er átt við 70-80-th ára. Það var kynnt af nokkrum áberandi persónuleika. Þannig Gregory Dees bent í einni af greinum hans, að orsök lítil fyrirtæki, félagsleg-stilla félagasamtaka er óskilvirkni einstakra stofnana. Það er athyglisvert að í háþróaður löndum með frekar versnandi uppbyggingu þessara fyrirtækja form er algengara. Í þessu sambandi, að tilkoma félagslega frumkvöðlastarf er alveg útlit huglægu mati á núverandi stofnana sem strax í upphafi enga þjóðfélagsþegn.

sérhæfni

Það er augljóst að vandamálin félagslega þýðingu eru til staðar í öllum samfélögum. Þeir eru af völdum vanhæfni til að koma til móts við þarfir allra félagsmanna. Viðfangsefni félagslega frumkvöðlastarf er meira krefjandi að tengslin milli félagslegt réttlæti og skilvirkni atvinnustarfsemi. Þess vegna ákvað hann að stunda sjálfstæða takast á við vandann, sem er sérstakur ertandi við hann. Þetta þýðir ekki að núverandi félagslegar stofnanir eru óhagkvæm í landinu. Þvert á móti, þeir geta alveg passa miðað við ríkjandi aðstæður endurspegla pólitíska málamiðlun náð. Og efni félagslega frumkvöðlastarf er að hækka bar ábyrgð á hærra stig. Í samræmi við það verður það að einhverju leyti vélin þróun á skilningi réttlæti.

Features hugtök

Það ber að geta að sumir hafa tilhneigingu til að of víðtæk til að skilja kjarna félagslega frumkvöðlastarf og til að meðhöndla hann allir fyrir-gróði fyrirtækisins. Í starfi sínu Deese bendir fjölda mikilvægra þátta. Fyrst af öllu höfundar vekur athygli á því að hugtakið "fyrirtæki" og "fyrirtæki" eru ekki eins. Diz seinni liðurinn sýnir þróun F-B. Segja og Schumpeter. Þeir bentu fyrst á nýstárlega eðli starfseminnar. Þar að auki, Diz nefnir P. Drucker og G. Stevenson. Þeir vakti athygli á því að sannur frumkvöðull er maður með huga, sem miða að því að finna tækifæri. Í þessari túlkun, á bilinu mögulegum leiðum til að sjálf-tjáningu er ekki takmörkuð við opnun máli hans. Þetta aðstæðum gerir það mögulegt að nota hugtakið í að leysa félagslega veruleg vandamál. Diz bendir miðað við félagslega frumkvöðla sem efni sem hefur sérstaka verkefni. Þannig að það ætti að vera fyrst og fremst og augljóst. Hagnaður lítil fyrirtæki og félagslega-stilla non-hagnaðarskyni eru ekki talin markmið heldur sem leið til að ná tilætluðum áhrifum.

sönnunargögn

Viðmiðin sem ræðst af félags-stilla lítil fyrirtæki, sett fram Dizom með því skilyrði að heildarstarfsemi sínum fegraða að vissu marki og það er erfitt að ná. Höfundur gerir hluta viðmið samsvörun. Slík "ófullnægjandi" ætti ekki að skilyrðislausa höfnun viðfangsefni félagslega frumkvöðla. Dees leiðbeinandi orðalag, en samkvæmt þeim fyrirtækjum starfa sem umboðsmenn breyta því:

1. Skilgreina eigin verkefni sínu, þannig að það er hægt að tryggja afrekið og viðhald á stöðugri félagsleg áhrif.
2. Fær um að þekkja og stöðugt nýta ný tækifæri til að leysa vandamál.
3. Innifalið í áframhaldandi ferli aðlögun, þjálfun, sköpun nýsköpun.
4. Bregðast af festu, án þess að taka tillit til takmarkað fjármagn þættir sem hafa hingað til.
5. Sýna meiri ábyrgð markhópurinn þeirra og þann árangur sem náðst.

Dees, eins og öðrum samstarfsmönnum, fjallar um þörfina fyrir nýstárlega eðli félagslega frumkvöðla. Það ætti að skilja að nýsköpun mun ekki alltaf vera eingöngu efnahagslegs eðlis.

State stuðning

Eins og er, þarf að auka félagslega og efnahagslega frumkvöðlastarf benda margir embættismenn. Þetta er skiljanlegt. Vegna þess að þetta svæði af starfsemi miðar að því að leysa ákveðin og brýnustu félagsleg vandamál. Samkvæmt Ráðuneyti efnahagsþróun frumkvæði tók að myndast svæðismiðstöðvar nýsköpun. Tilgangur þessara stofnana þjónar að laða fyrirtæki til samfélagsþjónustu, aðstoð við stofnun fyrirtækisins, framkvæmd áætlana. Búa til margs konar fræðslu verkefnum, þar á meðal og aðlagað fyrir fólk með fötlun, skipulögð umferð borðum og ráðstefnur. Deild iðnaðar stefnu, vísindi og viðskipti Moskvu lýstu sig reiðubúin til að styðja forgang verkefna.

aukinn áhugi

Social frumkvöðull er reiðubúinn að vinna að benda á tap og hagnað, til að starfa svo lengi sem það gerir löngun til að leysa vandann. Fyrirtæki sem starfa í venjulegri stillingu, ef tap er einfaldlega lokað. Social frumkvöðull, öfugt, mun berjast til enda. Sem alþjóðleg reynsla sýnir, aðferðir við stjórnun breytinga fyrirtækja tímanum. Fleiri og fleiri efnahagsleg lyf að skilja að það er nauðsynlegt ekki aðeins til að græða, heldur einnig til að leysa félagsleg vandamál. Á undanförnum árum, jók marktækt fjölda fjárfesta sem fjármagna fyrirtæki framkvæmdarreglur félagslega mikilvæg verkefni. Til að gera þetta, að búa til sérstaka kerfi innviði. Í dag eru stofnanir, kauphallir, sem mynda fremstur og við val á fyrirtækjum sem stunda félagsleg frumkvöðlastarf. Lögin stjórna þessu verkefni í Rússlandi, nú vantar. Hins vegar, á ráðherra stigi samþykkt af reglum sem gilda ákveðin starfssvið slíkra fyrirtækja. Að auki, löggerninga samþykktar á svæðisbundnum vettvangi.

Uilyam Dreyton

Þessi maður er skapari rekinn í hagnaðarskyni organization "Ashoka". Drayton kom til Bandaríkjanna með byltingarkennda viðskiptasiðferði og hugmyndafræði. Hann gerður virkur hugmyndina um verndun náttúrunnar, sem ekki hafa verið vinsælt á Reagan árin. Eins og er, "Ashoka" starfar í meira en 60 löndum, styðja meira en 1.800 fræðimenn á sviði frumkvöðlastarfsemi, félagslega stjórnun. Á þeim tíma sem stofnun (1980), byrjun-upp fjármagn frá bandarískum fyrirtækjum var 50 þúsund. Dollars .. Árið 2006, að upphæð hækkað í $ 30 milljónir. "Ashoka" veitir ráðgjöf og fjárhagslegan stuðning til félagslegra frumkvöðla, skapar þema samfélag stuðlar að þróun á nauðsynlegum innviðum fyrir miðlun nýjungar.

Maykl Yang

Þessi maður ekki bara búin félagsleg fyrirtæki um allan heim. Maykl Yang alvarlega þátt í fræðslu. Þökk sé honum, hvaða fyrirtæki College (Social), Háskólinn í þriðja árþúsundsins, Institute for the Study of bandalagsins og margar aðrar stofnanir. Einn Harvard prófessor nefndi Yang farsælasta kaupsýslumaður á sviði opinberra verkefna. Með starfsemi sína að hrinda í framkvæmd margar hugmyndir til að vernda neytendur. Young talaði og skrifaði bækur. Meginhugmynd starfi hans var hugmyndin að dæma fólk, ekki aðeins í námi, verðleika, andlega hæfileika, hvers konar starfsemi, en einnig á vettvangi þeirra heiðarleika, hæfni að spor, til að sýna góðvild og örlæti.

núverandi raunveruleika

Eins auglýsing fyrirtæki eru virkir þátttakendur í félagslegum umbótum. Í þessu tilviki, algengar í öllum fyrirtækjum er löngun til að kynna nýjar aðferðir í viðskiptum. Það bendir vaxandi áhuga á félagslegri frumkvöðlastarfsemi af hálfu háskólasamfélagsins. Harvard Business School árið 1989, sérstakt námskeið var opnað. Menntun fór beint á dagskrá félagslegt frumkvöðlastarf. Frá þeim tíma, sem er leiðandi American fyrirtæki skólar tóku að fela fleiri námskeið í námsskrám sínum. Árið 2004, um fjórðungur af Stanford útskrifaðra var lærður félagslegra sérfræðinga frumkvöðlastarfsemi. Í upphafi 21. aldar voru nokkur stór fyrirtæki opnað. Meðal þeirra:

1. Bank "Grameen" (Bangladesh). Stofnandi þess er Muhammad Yunus. Árið 2006 hlaut hann friðarverðlaun Nóbels. Bankinn veitir fjármálaþjónustu til borgara í flokki hinna fátæku. Félagið er ekki aðeins hjálpa til að sigrast fátækt, heldur einnig til að koma eigin fyrirtæki þeirra.
2. Egyptian Holding Company "Sekem". Það er fjölbreytt fyrirtæki sem hóf starfsemi sína með því að draga úr notkun varnarefna í bómull sviðum. Með tímanum, Medical Center var opnuð á grundvelli fyrirtækja, skóla, háskóla, fullorðinsfræðslu miðstöðvar.
3. Eye Hospital "Aravind" (India). Heilsugæslustöð veitir sérhæfða þjónustu til fátækra borgara.
4. British UNLTD sjóðsins. Það var stofnað af sjö félagasamtaka. Sjóðurinn veitir styrki til einstaklinga og veitir hagnýta stuðning í formi ýmissa æfingar.

Rússneska fyrirtæki

Í Rússlandi, mest framlag til sjóðsins hægt að kalla "Framtíð okkar". Það var stofnað af meðeigandi og forseti "Lukoil" Vagit Alekperov. Sjóðurinn veitir upplýsingar, fjárhagsaðstoð og ráðgjöf til félagslegra frumkvöðla, skipuleggur keppnir verkefna, greinir skilvirkni stuðnings fyrirtækja á tilteknum vísbendingum. Í viðbót við "Framtíð okkar", er vert að nefna "School bænda" í Perm svæðinu, verkstæði "Gleðileg fannst" vinna á sorority í Rybinsk, Salon neytendaþjónusta "Berezen" í Tula, Ltd "Brynja" í Moskvu, vísinda og félagslega miðstöð í Yekaterinburg "Elf", opinber stofnun "Care" í Nizhny Novgorod, "Hope" Foundation í Pétursborg. hugtakið "félagsleg frumkvöðlastarf" var formlega tekin árið 2010 á vegum Economic Development reglugerðir. Vegna þessa, að þetta félagslega fyrirbæri byrjaði að sýna meiri athygli á svæðisbundnum yfirvöldum. Virkan byrjaði að þróa fræðslu aðstöðu. Meðal þeirra, til dæmis, er hægt að velja Novosibirsk skóla "Territory Development."

niðurstaða

Félagsleg vandamál til að leysa af aðgerðum frumkvöðull, er upphafið af fyrirtæki hans. Ef það er ekki staðbundin mál sem krefjast íhlutun, og þá verður sérstakt árangur. Það verður að vera eðlilegur fyrirtæki með hefðbundnum markmiðum. Félagsleg frumkvöðlastarf er jafnvægi opinberra verkefna og fyrirtæki hluti. Hér er peningar ekki endir heldur leið sem ekki einungis leysa vandamál, en einnig að vera óháður óbreytt frá fjárfestingu. Frá sjónarhóli sögu heimsins, félagsleg frumkvöðlastarf er talinn tiltölulega ungur fyrirbæri. Erlendis, það er lítið meira en 30 ár, og í Rússlandi - um 10. En þrátt fyrir þetta, félagsleg fyrirtæki í dag eru á pari við kærleika, ekki í hagnaðarskyni frumkvæði og fyrirtækja ábyrgð. Á ríkisstjórnin stigi í uppnámi út drög að reglugerðum, sem hefði verið skýrt lýst milliverkun milli fyrirtækja, leysa félagsleg vandamál, borgara og ríkisstofnanir. Í dag, félagsleg frumkvöðlastarf byggir á sameiginlegum reglum stjórnun. Á sama tíma fyrirtæki eru stöðugt að kynna nýjar aðferðir í starfi. Vafalaust, þessu sviði ætti að auka.