Skipting samfélagsins í hópa er kallað félagsleg lagskipting

Skiptingu samfélagsins í hópa er kallað félagsleg lagskipting. Það er kerfi af forsendum og vísa sem það er aðskilnaður í samfélagi okkar. Og í henni, hvert og eitt okkar þátt. Þar sem við erum allir samfélagsþegnar, og svo við samfélagið eru órjúfanlega tengd.

Meginreglan

Skipting samfélagsins í hópa sem kallast Lagskipting tilgangi. Þetta hugtak hefur verið að láni frá jarðfræði. Og í þessu vísindum, vísar hann til the staðsetning af the lag af jörðinni. Almennt má segja að mest viðeigandi í skilningi hugtaksins.

Félagsfræði hefur byggt upp kerfi lagskiptingu samfélagsins, eins og uppbyggingu jarðar. Ef við skoðum vandlega í efni, getum við skilið að þetta er svo. Félagsleg lögin er raðað lóðrétt. Og sem grunn tekjur stiganum stendur. Það er, hversu lífsgæðum í efni kjörum. Á neðri stigi eru léleg. Fulltrúar auðugra hópa (þar sem auðugur persónuleika mæla) voru sett í miðju. A stiga forystu í raun ríkur.

Þetta kerfi endurspeglar fullkomlega hugmynd um félagslegan ójöfnuð. Og þar sem forsendur geta ekki aðeins hversu tekjum. Oftar tekur það mið vald, eðli vinnu og þekkingu. Til dæmis, í síðasta málið. Á lægsta trappa fólk án menntunar. Nokkuð ofan - þeir sem hafa lokið 9. bekk. Næstu - fólk með fullan framhaldsskólamenntun. Jafnvel örlítið hærri - þeir sem hafa lokið framhaldsskóla / tækni skólar / framhaldsskólar. Næstu - fólk með meiri grunnmenntunar. Þá - herrum, framhaldsnemar, læknar, prófessorar o.fl. Almennt má segja að reglan er ljóst.

Félags-efnahagsleg staða

Þetta er umræða sem ætti að vera tekið fram eftirtekt, að tala um flokka félagslega lagskiptingu.

Svo, hver af okkur hefur eigin stöðu sína í samfélaginu. Hann er byggt upp af nokkrum forsendum. First - það er tekjur. Það er sú upphæð af peningum sem aflað.

Annað skilyrðið - auð. Það er sparnaður, sparnaður og raungildi manna (eign). Ólíkt fólki með auð frá þeim sem gera það ekki, er það að þeir eru, ef þú vilt ekki, geta ekki unnið. Og til að lifa á kostnað sparnaðar og sparnað. Aðrir eru neydd til að vinna fyrir launum.

Þriðja skilyrðið - máttur. Fólk sem hefur það jafnan tilheyra Elite, eins og þeir geta leggja vilja sinn gegn óskum annarra. Power - aðgangur að félagslegar bætur.

Síðasti viðmiðun - álit. Það er virðing njóta við fólk. Allir þessir þættir eru saman hvað ákvarðar félags-efnahagslega stöðu einstaklingsins. Og stöðu hans í samfélaginu. Að staða er talin vera almenn vísbending um alræmd lagskiptingu.

félagslega lyftu

Þetta hugtak ætti einnig að geta athygli. Þar sem það er í beinum tengslum við efni til umfjöllunar. Social lyftu - er það fyrirkomulag sem við getum bætt og aukið stöðu sína. Og það hefur áhrif á alla viðmiðununum hér að framan - á vettvangi tekjur, menntun, álit og völd (Auður ætti að vera fyrst).

Ætti að vísa til dæmis til einföldunar. Og það besta af öllum gerðum hefur lengi verið gefin Russian-American félagsfræðingur Pitirim Sorokin,. Það var hann sem, við the vegur, í fyrsta skipti fram að skiptingu samfélagsins í hópa sem kallast lagskipting, og þróað þessa hugmynd.

Svo Skýrt dæmi um félagslega lyftu - er her. Ef ungur maður hafði verið eitrun þjóna motherland, eiga áreiðanleikakönnun, vinnusemi og vera duglegir, að hann getur vaxið upp í venjulegum Corporal, og þá - til yngri liðþjálfa. Manifesting sig í besta ljósi, og fullkomlega uppfylla her skyldum sínum, hefur hann tækifæri til að fá bestu stöðu. Í the endir, og hershöfðingjar voru einu sinni venjulegur.

stigveldi

Þetta er dæmigerð félagslegu hugtak. Og það þýðir boðleiðir lækka hærri. Það er nú þegar hægt að giska á að við munum leggja áherslu á efni hvernig félagslegu stigveldi.

Svo er uppbygging samskiptum sem dreifir félagslega álit, kraft og öðrum verðmætum, auk endurspegla stöðu ójöfnuð.

A einfalt dæmi, sem andspænis hvert snýr að gildissvið ráðningarsambandi. Í höfuðið á stigveldi ætti fyrirtæki eiganda. Hann er háð lægra tengil - forstöðumaður stofnunarinnar. Hann aftur á móti, leiðir til allra réttinda restina af undirmanna sinna, einföld starfsmenn hernema ákveðnum stöðum.

á lögum

Félagsleg lagskipting hefur alltaf verið. Og í henni, eins og í öðrum uppbygging hefur eigin lögmálum. Og jafnvel heil kerfi þeirra. Einn af the bestur, mest rökrétt og bara þróað af þýska félagsfræðingur Maks Veber.

Hann fullvissaði: í Hvað gerir alla stigveldi, skýra verkaskiptingu. Þegar það er, þá er það einnig þörf á að nota mjög hæfa sérfræðinga á hvert núverandi innlegg.

Það ætti einnig að vera reglur og reglugerðir sem myndi sætta alla í samfélaginu og í vinnuferlum. Mikilvægara er svokölluð anda formlega nafnleynd. Það var með honum embættismenn verða að sinna skyldum sínum - svo rétt.

Loks starfið fer fram á hlutlausan hátt. Fyrir stöðu samþykkt af einhverjum sem uppfyllir kröfur, án þess að íhuga eitthvað annað.

á síðasta

Skipting samfélagsins í hópa sem kallast stratification. Og hún hafði alltaf stað - eins og ef enginn haldið fram að við erum öll eins. Hins vegar er hið gagnstæða er erfitt að ímynda sér. Á jörðinni 7,46 milljarðar manna búa. Og sú staðreynd að þeir eru skipt í hópa (jarðlögum), lið upp á ýmsum forsendum, þvert á móti, kemur reglu samfélag. Hver uppfyllir hlutverk sitt. Og ef það er eitthvað sem þú vilt breyta - það er alræmd félagsleg lyftu sem getur nýtt sér hver, ef þess er óskað. Mikilvægast, lagskipting verði ekki neikvætt hugtak. En það veltur á mannkynið í samfélaginu.