Hvernig til Skapa a halda áfram, hver eftir?

Raunveruleika lífsins eru þannig að vinnuveitandi fyrirtækin ekki til eilífðar og eru auðveldlega skipta, svo enginn af okkur er öruggur frá því að einn daginn við þurfum að gera nýja samantekt eða til að gera úttekt á "gamla". Það er bara stundum að búa til ný er alveg erfitt. Eftir allt saman, the aðalæð hlutur hér - það er gæði.

Fyrsta ganga úr skugga um að rétt halda áfram okkar stendur út úr flestum aftur með sömu tegund af villum. Til að gera þetta, borga athygli á eftirfarandi helstu atriði.

Búa til ný - það er tækifæri til að fá lykilinn að árangri selja sig sem starfsmann á vinnumarkaði og því ætti að vera samin með tilliti til þess að hugsanlega vinnuveitanda vilja til að "kaupa" það fyrir þig. Hvað finnst þér, myndir þú vera fær um að selja vöru, ef fyrsta upplýsingarnar sem kaupandi sá í bæklingnum var um aldur vörunnar og tæknilega eiginleika þess? Ég held ekki. Atvinnurekandi vill vita hvað þú getur gert fyrir hann, og ekki hversu mikið þú átt börn eða bílum. Því uppbyggingu ný þinn ætti að íhuga vandlega frá sjónarhóli vinnuveitanda pokupatelya-. Röð af kynningu gagna getur verið í eftirfarandi röð:

• Eftirnafn, fornafn (engin skammstafanir)

• Heimilisfang (engin þörf á að skrifa fjölda húsa og íbúðir, einfaldlega tilgreina borg og hverfi)

• Símar (tilgreinið öll samskipti símanúmer)

• E-mail

• Starfsreynsla (Verður að vera í öfugri tímaröð)

• Professional þjálfun (tilgreinið þá sem skipta máli í starfi)

• Professional Aðild

• Menntun (í fyrsta sæti æðri menntun, ef í boði)

• Áhugasvið (tilgreinið þeirra sem kunna að eiga við starfinu)

• Persónuleg gögn

• Hafa tillögur (ekki skrifa bara mæla með þér fólk bara að athuga hvort það er ekki eða tillögur)

Þessi uppbygging gerir væntanlegum vinnuveitanda til að fá upplýsingar í tiltekinni röð, að ákveða að bjóða umsækjanda í viðtal eða ekki. Vegna þess að helstu markmið að senda aftur - er að fá boð um viðtal. Það er ólíklegt að einhver getur fengið vinnu strax eftir að hafa lesið aftur hans.

Sérstaka athygli ber að greiða til mikilvægustu hluta ný - vinna verkefni. Uppbygging þessa kafla skulu innihalda eftirfarandi atriði:

- að starfsheiti, nafn atvinnurekanda, tímabils vinnu;

- stutt lýsing á vinnuveitanda,

- lýsing á verkinu; og

- afrek.

Þetta fyrirkomulag endurspeglar upplýsingar sem væntanlegur vinnuveitandi vill vita, þ.e., hvað gerðir þú gerir, fyrir hvern og hvenær. Þetta er mjög mikilvægt atriði sem munu hjálpa þér að búa til ný í ágætri stöðu fyrir þig. Sumir hafa árangri í sérstakri töflu eða í sérstökum kafla í samantekt. Þetta fyrirkomulag fordæmir atvinnurekanda á samanburði á þessum upplýsingum með atvinnu þína, og stökk frá einum hluta til annars er ekki í þinn favor.

Almennt stunda endurskoðun samantekt, miðað við til þess að auðvelda vinnu væntanlegum vinnuveitanda þegar lestur ný, og þá launin fyrir þessa aðgát verður boðið í viðtal.

Eins og þú geta sjá, að búa til ný án villa - þessi aðferð er alveg flókið, en viðráðanleg. The aðalæð hlutur er að gefa þetta ferli hámarki athygli. Á spurningunni um hvernig á að búa til ný, ættir þú að fá svar, sérstaklega frá þér. Það er frá viðleitni ykkar og vel smíðaður tillögur veltur á framtíð feril þinn. Mundu, aftur - það er að þú ert bara "á pappír". Ef ný þinn mun vera rétt, ekki einu fyrirtæki í atvinnuviðtal þú munt ekki neita. En, ef þú sendir ný, og til að bregðast við þögn, þá eftir allt sem þú hefur gert rangt.