Hvernig á að reikna út framtíð lífeyri sjálfur: starfsaldri, laun, uppskrift, dæmi

Vita hvernig á að reikna út framtíð starfslok, það er mikilvægt, eins og þessar upplýsingar mun leyfa skýra mynd af fjárhagsstöðu framtíðinni eftir virkri tímabil vinnu. Innan ramma þetta efni, það eru margir blæbrigði sem eru óþekkt að meðaltali maðurinn á götunni.

grunnupplýsingar

Áður kanna útreikning reiknirit, gerir það skynsamlegt að takast á við það sem er eftirlaun. Einn af the einfaldur skýringar er: a fébætur af launum og öðrum fríðindum til þeirra borgara sem hafa verið tryggðir, og vegna ýmissa þátta, þar á meðal aldur, er ekki lengur fær um að veita fyrir sig.

Það eru þrjár gerðir af lífeyris, sem eru þess virði að vita:

- TP olli fötlun;

- TP eftir aldri (aldur);

- TA tengslum við missi fyrirvinnu.

Fjármögnun lífeyrisréttinda eru tryggingafélög framlög vinnuveitenda. Telja á lífeyri eru konur sem hafa náð 55 ára, og menn sem hafa sigrast á 60 ára tímamót. Það er alveg ljóst reglur sem veita einfalt svar við spurningunni - hvað eftirlaunaaldri er nú brýn í Rússlandi. En jafnvel þótt ríkisborgari, ef svo má segja, mótað, það er ekki vera án athygli.

Á því augnabliki, lífeyrissjóður notar nokkuð flókið formúlu til að reikna út greiðslur, en þetta er vegna þess að löngun til að taka tillit til ýmissa þátta sem geta haft áhrif á útborgun upphæð. En almennt, að reyna að skilja hvernig á að reikna á eftirlaun, þú þarft að taka tillit til helstu vísbendingar um árangur sem notuð eru í útreikningum. Við erum að tala um eftirfarandi atriði:

- CU (grunnhluta, sem komið). setja horf stofnanir, að teknu tilliti til viðveru aðstandenda háðir takmörkunum í atvinnu ferlinu og aldri.

- LF (sem fjármagnað hluta af vinnu eftirlaun). Þessi hluti er myndað úr tekjum af fjárfestingum lífeyrissjóða til lífeyrissjóðs Rússlands og frjálsum framlögum tryggingar.

- MF (tryggingar hluta lífeyris). Það veltur á lífeyri fjármagns, sem aftur á móti, samanstendur af tveimur hlutum: Summa iðgjöldum frá 2002 og áætlaðan lífeyri eignir fyrir þessa tímabils.

Almennt útreikning notar tvö stykki af upplýsingum um ríkisborgara - að lífeyri umbótum og eftir það. Og townsfolk sem vilja skilja hvernig á að reikna út framtíð lífeyri, þetta staðreynd ætti að taka tillit til.

Afgangurinn af þetta efni verður fjallað nánar með tilliti til þeirra þátta sem skipta máli fyrir mismunandi flokka, þar á meðal hernum.

Hvað er mikilvægt að taka tillit til áður að reikna út

Til að skilja greinilega hvernig á að reikna framtíð starfslok, þú þarft að borga eftirtekt til sumir af the blæbrigði sem fer eftir stærð greiðslur. Svo, mismunandi hópar borgara og skilyrði útreikningi mun vera örlítið öðruvísi:

- Þeir sem eru á eftirlaun, halda áfram að vinna, getur treyst á þá staðreynd að greiðsla ef þeirra er ekki hætt, og þar að auki, smám saman aukast.

- Ef maður er að undirbúa fyrir lok ráðningartíma og vann mikið áður en umbætur, þekkingu hennar og reynslu verður endurreiknuð í stig án þess að fjárhagslegu tapi.

- Það er fólk sem aldur er nálægt starfslok, en þeir aldrei opinberlega unnið í 15 ár. Þessi flokkur borgara, sem og fólk sem hefur engan tíma á öllum, bara að vera fær um að taka á móti félagslega lífeyri.

- Það er mikilvægt að vita að virka vinna tvö störf munu ekki koma áþreifanlegan ávinning. Þetta skýrist af eftirfarandi staðreynd: heildarfjölda stiga, sem verður lögð við í raun að vera á vettvangi borgara sem fá opinbert laun fyrir sama vinnuveitanda.

- Ertu að hugsa um hvernig á að reikna út lífeyri, það er þess virði að minnast á að ólæsi dreifingu áhuga milli söfnun og lífeyrisréttinda getur leitt til tiltekinna tapi. Upphæð greiðslu verður meira aðeins ef forgangsréttar flokkur safnast.

Jæja, er augljóst er sú staðreynd að svokölluð laun í umslagi versnar lífeyri sjónarhorni sem verulega dregur úr frádráttar.

Á lánakerfinu og helstu breytingar

Það er mikilvægt að vera meðvitaður um þá staðreynd að lífeyrir umbætur hefur gert nokkrar breytingar á rekstrargrunni kerfinu, en þeir eiga aðeins við elli. Á þessu sviði, eru þeir hlutar sem voru eitt, nú skilja, einstaka þætti útreikning. Við erum að tala um tryggingar og starfstengdra lífeyrissjóða. Það er mynd af tryggingar er ákvörðuð með því að miðað við stig. Að safna þarf fjölda þeirra, sem þú þarft að gera reglulega framlög til lífeyrissjóða tryggingar flokki. En það er mikilvægt að taka tillit til þess að þessar breytingar skipta máli fyrir fólk sem atvinnu var hleypt af stokkunum árið 2015. Þeir sem virkan vann lengi fyrir þann tíma, breytingar á kerfinu getur ekki lifað.

En fyrir ungt fólk, þetta þýðir að í slíku ferli, sem við útreikning á lífeyri, meðallaun mun ekki vera eini ráðandi þáttur. Almennt, í því skyni að skilja hvers konar eftirlaun sem þú getur treyst, þú þarft að taka tillit til þrjá þætti:

- lengd starfsaldri;

- Hugtakið starfslok ;

- fjárhæð frádráttar.

Ef fyrri kynslóð, það var mikilvægt að hafa bara rétt magn af framlögum og að lágmarki 5 ára formlega starfsreynslu ungs fólks til þessa er flóknara kerfi kröfur.

Fyrst af öllu, aukin nauðsynlegar tímabilið starfsemi vinnuafls, mun hann vaxa á hverju ári þar til það nær stigi 15 ár. Þessi stund verður að koma í 2025.

Nú - nánar tiltekið um kröfur fengið eftirlaun:

- Fyrst af öllu sem þú þarft til að ná eftirlaunaaldri. Fyrir konur er 55 ára, menn verða að vinna fyrr en 60.

- Nauðsynlegt er að vinna út lágmarks starfsreynslu. Við erum að tala um tímabil af 6 til 15 ára.

- The síðasta skilyrðinu er til staðar á nauðsynlegum fjölda stiga, sem er 30 eða meira.

kúlur falla er gert sjálfkrafa. Þetta verður að taka tillit til þegar til þátta eins og stærð framlög, starfsaldri og aldri, þar sem einstaklingur borgari hættir.

Formúlan til að reikna út lífeyri, viðeigandi fyrir ungt fólk ætti að fela í sér allar þessar vísbendingar. Ef það er skortur á stig eða reynslu er of stutt, að framleiðsla á frí frestað í 5 ár. Og í þessu tilfelli verður ekki lykillinn formi lífeyris - félagslega eða vinnu.

Þeir sem í raun lýkur feril eða tilbúin til að hætta starfsemi í tengslum við að nálgast eftirlaunaaldur, ekki hafa áhyggjur. Þótt tölurnar og verður breytt, eða þeir munu ekki hafa áhrif á fjárhæð lífeyris, eða annað það mun leiða til hækkunar.

Möguleiki á að fá bónus

Samkvæmt núgildandi lögum, borgarar í vissum tilvikum hægt að fá aukastig. Þessi bónus eru veitt í eftirfarandi tilvikum:

- Ef þú ert umhyggju fyrir börnum með fötlun. Fyrir hvert ár á slíkri umönnun er innheimt 1,8 boltanum.

- Þegar borgari til að framkvæma herþjónustu í rússneska hernum. Einnig verður skorað 1,8 stig fyrir hvert starfsár.

- Fjöldi í bónus getur og konur sem eru í fæðingarorlofi. Í þessu ástandi, gjaldtökukerfi er aðeins öðruvísi. Hefðbundin 1,8 færir boltann fyrsta ári skipun. Eftirfarandi 365 dagar veita tækifæri til að fá boltann 3.6. Þriðja árið í leyfi til að annast barn tekur upp merki til the láréttur flötur 5,4 boltum. Ef lengd skipun mun meiri en þriggja ára tímabil, fyrir hvert ár ríkið mun innheimta 5.4 bolta.

- Bónus mun einnig vera í boði fyrir þá sem annast ættingja, sem aldur umfram 80 ár. Hér eru að hlaða á venjulegu stigi (1,8).

Áframhaldandi þema af boltum, þú þarft að enn einu sinni vekja athygli á mikilvægi starfsaldri. Eins og áður hefur verið lýst hér að framan, samkvæmt gamla kerfinu, það var ekki lykill vísir, sem leikið stórt hlutverk frádráttar stærð. Nú ástandið hefur breyst: myndun slíks reglulega mánaðarlega hag sem tekjutryggingar fyrir starfsaldri Það mun vera eitt af helstu gildum. Það er, þeir sem hafa unnið í langan tíma verður lögð til lengri starfsævi sinni sem mun hafa bein áhrif á fjárhæð lífeyris.

Ef við tölum um hvernig kúlurnar eru reiknuð, það er nauðsynlegt að borga eftirtekt til eftirfarandi formúlu:

(IPO of the Year N / félagasamtök á árinu N) x 10.

þar undir IPO er nauðsynlegt að skilja að einstakir borgarar framlög til lífeyrissjóðs, félagasamtök í þessari lýsingu merkir gjöld, og bréf N er notað til að tákna tiltekin ár.

Áætlunin útreikninga

Talandi um framtíð greiðslur til fólks sem eru nálægt eftirlaunaaldri, það er nauðsynlegt að nota aðra kerfi en um er að ræða ungt fólk, sem er enn a einhver fjöldi af vinna.

Ef ríkisborgari í Rússlandi hófst vinna fyrir 1. janúar 2002, þá er það sem skiptir máli, samkvæmt eftirfarandi formúlu til að reikna út lífeyri:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

Undir þörf FBI að skilja fast grunnlífeyri, sem sett er af stjórnvöldum.

SCH1 - er tryggingar hluti lífeyris sem er reiknaður með því að nota innsetningar vinnuveitanda iðgjöld til 2002.

SCH2 - tryggingar hluti, sem samanstendur af framlögum frá árinu 2002.

Sem ræðst af CB og valorisation af upphæð fer eftir fjölda fullri ára þjónustu.

Ef mála á sviðinu útreikning reiknirit, ferlið verður nokkuð flókið mynd.

Svo fyrst af öllu taka tillit stazhevoy þáttur sem mun hafa bein áhrif á fjárhæð lífeyris vegna. Það var hann sem hér segir: 0.55 einingar úthlutað til karla 25 ára þjónustu fyrir umbætur (2002) og konur yfir 20 ára tímabil. Sé um að ræða en þessi mörk fyrir hvert ár er bætt við 0,01 einingu þáttur, er virki efnisþátturinn má ekki fara yfir merki 0.20. Svo undir þema "hvernig á að reikna framtíðar lífeyri" upphaflega að borga eftirtekt til reynslu.

Næst er við útreikning á hlutfalli af launum í framtíðinni retiree og meðaltekjum í landinu 2000 - 2001 ár. Að öðrum kosti, að gögn geta vera notaður fyrir allar 60 mánaða starfsreynslu, sem hefur enga hlé.

Í þessu tilviki er hlutfallið ætti ekki að fara yfir stig fyrir um 1,2. Ef við erum að tala um íbúa norðri, þá er þessi tala muni sveiflast í kringum 1,4-1,9 einingar. Þetta veltur á stuðlinum laun, miðlægt sett á tilteknu svæði.

Í næsta skrefi sem fengust og sem meðallaun margfaldaður með stuðlinum og summuna árið 1671 rúblur. Síðarnefndu Myndin er að meðaltali mánaðarlaun í landinu fyrir 3. ársfjórðung 2001, sem var samþykkt fyrir greiðslu. Niðurstaðan er lífeyri, breytt til samræmis við nýja löggjöf.

Minni lífeyri

Í þessu tilviki, eins og viðkomandi spurningunni "hvernig á að reikna út lífeyri sjálft?". En til þess að skilja útreikninga voru rétt að ljúka fjölda röð aðgerða.

- Fyrst skulum fá upplýsingar um stöðu þeirra - hvort sem það vísar til ívilnandi flokka. Fá þessar upplýsingar á heimasíðu okkar PF, sem inniheldur lista af störfum sem leyfa sérfræðingar að fara á vel skilið hvíld áður restina af íbúum.

- Ef óskað starfsgrein hefur fundist á listanum, næsta skref verður að minnka til að tryggja að skilgreina tiltekin starfstímabil sem eru talin sem reynslu. Á þessu stigi er mikilvægt að borga eftirtekt til bæði langlífi og á stofnun, veggir sem þurfti að vinna, vegna þess að það er líka listi yfir fyrirtæki sem tengjast forréttinda flokki.

- telja reynslu og skilja gögn af fyrrum vinnuveitanda, þú þarft að athuga hvort upplýsingar sem aflað kröfur gildandi laga. Ennfremur ætti að vita hversu margar kúlur tryggja summan af margra ára að teknu tilliti til tíðni iðgjöld. Þessar upplýsingar er einnig að finna í PF.

- móttekin fjöldi punkta til að margfalda með stuðlinum starfslok, og að lokum fá minni stærð lífeyri.

Notkun rafrænna þjónustu

Þeir sem vilja fara á einfaldan hátt, gerir það vit í að borga eftirtekt til the lífeyris reiknivél, sem er á opinberu heimasíðu RF lífeyrissjóðnum. Þetta forrit mun mjög einfalda ferlið við að reikna nauðsynlegar vísbendingar.

Þessi þjónusta nær allar viðeigandi inntak, sem getur haft áhrif á lífeyri magn og tími brottfarar fríi. Allt sem þarf - er að fylla í alla reitina, sem er einfalt verkefni.

starfslok reiknivél veitir mest markmiði myndina. Þegar framkvæma útreikninga og það tekur tillit til dæmis þjóna í hernum. Þó að þetta hugtak er ekki skilgreint sem lengd þjónustu fyrir hann Russian borgara fær 1.8 stig.

Tekið er tillit til öll árin varið til formlegrar vinnu. Undantekningin í þessu tilfelli er rétt til fæðingarorlofs Úrskurður tíma. Tilviljun, skorar fyrir að annast barn er einnig talið.

Það er athyglisvert við þá staðreynd að rússneska borgarar geta fengið bónus til lífeyris á a hlutfall af 25%, ef það er yfir síðustu 30 ár og býr í sveit og vann í landbúnaði.

Hvað um Sovétríkjanna reynslu

Margir hafa áhuga á því hvernig við munum taka mið af starfsaldri keypti á Sovétríkjanna tímum, og hvort það verður almennt verið af hvaða gildi. Án þessara upplýsinga er erfitt að skilja hvernig á að reikna lífeyri konu fæddur árið 1961 og annarra borgara, sem hófu feril sinn á ráðinu.

Fyrst af öllu, skal tekið fram að lengd sem hefur verið aflað upp í 2002, þar á meðal allt að stofnun Rússlands, er tekið tillit til þess. Ef the pre-umbætur árum hefur fjöldi vinnuafls hefur náð punkt 27, sem fyrir þeim verður bætt þáttur. Stærð hennar mun samanstanda af tveimur hlutum: 0.55 til 20 ára þjónustu fyrir 2002 og 0,01 á 12 mánaða á tilteknu reglum sem á sjö ára tímabili verður 0,07. Þess vegna, er stuðullinn þar sem laun með 1,2 verður flutt.

En, því miður, fyrir mörgum Sovétríkjanna borgara laun fyrir útreikning lífeyris er í raun ekki tekið tillit til. Þess í stað, það tekur mið meðallaun í landinu á tímabilinu frá 2000 til 2001, sem var jafn 1647 rúblur. Draga Sovétríkjanna laun í því skyni að nákvæmlega ákvarða lífeyri höfuðborg. Þessar vísbendingar verður bætt við framlög og reynslu, skráð eftir breytinguna.

Að meðaltali borgari sem hefur starfað 35 ár og fær laun í 20.000 rúblur. að geta treyst á lífeyri 35% af stærð þess, sem er lítið meira en 7000 rúblur. Þetta getur ekki verið alveg boginn dæmi um útreikning lífeyris verður að eiga við þá borgara sem hafa virkan starfað í Sovétríkjanna tímum. Eina plús er að tryggja að þegar að vinna í lífeyri greiðslu aldri eru varðveitt.

herinn

Ferlið við að ákvarða fjárhæð lífeyris þessum flokki borgara hefur sín sérkenni sem þarf að taka tillit til. Því flokkun út hvernig á að reikna út herinn lífeyri, þú þarft að vita að starfslok reiknivél mun taka tillit til eftirfarandi breytur í þessu tilviki:

- Lengd þjónustu. Tímalengd verkefnis vinnuafli hefur bein áhrif á stærð greiðslur. Aðeins vegna þess að þessi vísir peningamál styrki herinn má auka um 50%. Þar að auki, á hverju ári koma fleiri óreglulegum 3% álag.

- Fötlun, sem hefur orðið afleiðing af sjúkdómi. Í þessu tilviki, greiðslur geta náð 75%.

- Getting fötlun en þjóna í rússneska hernum. Við slíkar aðstæður ávinning má auka í allt að 130%, en það fer eftir stærð vasapeninga hópnum sem fæst eftir læknisskoðun.

Tala um hvernig á að reikna starfslok Ráðuneyti innanríkis, það er athyglisvert að það er í raun myndast á sama hátt og þessi af hernum. Það er einnig grundvöllur fyrir útreikning skal vera lengd þjónustu. Til að auka the láréttur flötur af greiðslum er undir áhrifum frá þáttum eins laun fyrir sérstaka stöðu og stöðu.

Hvernig eru hluti með IP málum

Til að uppfylla skilyrði um lífeyri, einstök athafnamenn verða að hafa reynslu af 15 ára. Það er mikilvægt að skýra þá staðreynd að eftir því sem tíminn ræðst af þeim tímabilum þegar framlög voru gerðar til lífeyrissjóðs, sem er í raun ekki máli hvort framkvæmt í augnablikinu virka starfsemi eða ekki.

Í þessari IP verða talin í lengd sömu tímabila, eins og í tilfelli með öðrum borgara (úrskurði, en þjóna í her fatlaðra umönnun, osfrv ..).

Með tilliti til lífeyrisskuldbindinga stig, þeir starfslok þurfa að minnsta kosti 30.

Niðurstöður

Svo á meðan að takast á við hvernig á að reikna eftirlaun, getur þú draga eftirfarandi ályktun: Ríkið leiti myndun hlutlægum stærð greiðslur til mismunandi flokka borgara. Þetta er ástæðan fyrir í formúlunni til að reikna út til staðar sem inntak. Með tilliti til útreiknings á eigin spýtur, þá the festa vegur til að framkvæma þetta verkefni - með lífeyri reiknivél á síðuna PF.