Grundvallarreglur um að fylla í vinnu bók

Helstu skjal sem sýnir mannavöldum í hvaða framleiðslu er að vinna bók. Þetta sýnir þróun starfsmanna, skipulag, þar sem hann vann, starfsþróun og tengjast skyldum sínum. Þar að auki er það helsta uppspretta sem taka gögn á reynslu starfsmanna.

Það eru ákveðnar reglur um að fylla í vinnu bók, sem er nauðsynlegt til að halda fast við vinnuveitanda eða þeim sem falið þessari ábyrgð. The röð skráningu er stjórnað af staðla athöfn, sem var samþykkt af ríkisstjórn. Þetta skjal fæða í tilfelli ef starfsmaður vinnur meira en fimm daga í staðinn, sem er talið vera helsta vinnustað hans. Undantekningin eru þeir atvinnurekendur sem eru ekki skráðir sem lögaðila.

Ef fyrsta starf einstaklingsins, reglur fylla vinnu bókum eru að slá inn gögn í þessu skjali eigi síðar en viku frá þeim tíma þegar hann tók við störfum, og að gera það í návist hans. Á fyrstu síðu er skrifað æviágrip: nafn, eftirnafn, fæðingardag (upplýsingar sem fengnar eru úr kynningu á vegabréf), stöðu hæfi (á grundvelli skjalsins um menntun).

Reduction eða leiðrétting reglur fyllingu skrá atvinnu er ekki liðið. Hér eru að gera upplýsingar um vinnu sem starfsmaður, hann flytja til annars stöðu, kynningu og umbun, sem og uppsögn. Í síðara tilvikinu, bendir það ástæðu, vegna þess sem var slitið ráðningarsamningi. Viðurlögum eða áminnir í þessu skjali er ekki skrifað nema í þeim tilvikum þar sem þetta hefur leitt til uppsagnar. Ef starfsmaður óskar eftir að bóka er hægt að gera upplýsingar um sína vinnu samtímis. Hins vegar er þetta gert í helstu vinnuveitanda á grundvelli kveðið tilvísun, sem staðfestir frekari starfsemi.

Allar færslur verður að hafa raðnúmer í viðeigandi kafla. Dæmi fylla vinna bók mælt með því að skrifa dagsetninguna á arabískum tölustöfum, á ári - í fullu, og dag og mánuð í tveimur stafa sniði. Handfangið er tekið með líma blár, svartur eða fjólublár. Ekki leyft að nota gelið líma, eins og þeir hverfa fljótt. Rithönd, sem gerir upptöku, skal vera snyrtilegur og vel læsileg.

Ef staða sem starfsmaður er komið, er ekki gert ráð sérstaka þekkingu eða færni, atvinnugrein hans getur skrifað án þess að hafa viðeigandi skjöl. Með hvaða reikning sem er hér, eigandi verður fyrst að kynnt á móti undirskrift.

Hvernig á að fylla út verkið bókin er mælt með að skrifa ástæðu fyrir uppsögn ráðningarsamningi með nákvæmni sem er sett fram í Labor Code eða öðrum staðla athöfn. Hér og gera gögn um herþjónustu, liggur námskeið eða endurmenntun, með vísan til viðeigandi gögnum. Fram í skjalinu og eflingu verðleika fengin á notkun, þ.e. úthlutun verðlauna ríkisins, prófskírteini , eða eitthvað annað, eins og kveðið er á um í kjarasamningi eða skipulagsskrá stofnunarinnar, eða lagagerðir.

Ef síður einn af köflum yfir, reglur fyllingu skrá atvinnu er bent á að sauma hér setja stöðluðu mynstri. Það er fyllt og haldið auk helstu skjal. Nú merkt stimpil. Sérstakur innskotið er talin ógild.

Vinna met starfsmaður fær á hendur þeim degi uppsögn hans. Í þessu tilviki, allar færslur sem gerðar eru í skjalinu skal staðfest af vinnuveitanda, fyrirtæki stimpli, undirskrift starfsmanns.