Geta til að réttlæta - það þýðir að hugsa eða bara treysta á staðreyndum? Hvernig á að sanna það?

Við hugleiðum oft: "Hvernig sanna aðra manneskju sem hann er rangt?" Tölfræðilega, meira en 30% af öllum samtölum okkar að deilur eða átök upplausn. Á götunni, í verslunum, á vinnustað, heima - frá rifrildi getur ekki flýja. Það besta sem við getum gert í þessu ástandi - uppbyggilegum og friði tjá skoðun sína og til að sanna sjónarhorn. Í þessu skyni er nauðsynlegt að hafa upplýsta skoðun. Þessi grein fjallar um hvernig á að nota hljóð gögn, hvað það þýðir og hvernig á að gera þinn benda af útsýni, það hefur orðið mest áhugasamir og markmið.

Hvað þýðir "að réttlæta"?

Við heyrum oft þetta orð, en ekki allir skilja kjarna það almennilega. Flestir telja að til að réttlæta - þetta er bara til að segja skoðun sína, byggt á persónulegum sjónarhóli, og útskýra eins skýrt og hægt er meðan á hugsunum sínum. Það er annað að sjá. Sumir telja að til þess að réttlæta - það er bara til að skýra, að útskýra rök hans. Og þegar þeir gera kröfur um að álit þeirra er ekki réttlætanlegt, þeir eru reiðir og held að þeir séu í lagi. Mig langar til að skýra. Réttlæta - er að treysta á staðreyndir til baka upp að ofan sönnunargögn.

Skilgreina hver þú vilt að sanna a benda

Að vera fær um að réttlæta lið þeirra skoðun - er sérstakur kunnátta sem hægt er að læra. Þú sennilega hafa heyrt orðasambandið "sannfæringarkrafti", en til einskis að kalla það mjög erfitt. Að sannfæra fólk um að þeir séu rétt - það er kunnátta sem maður kaupir vegna sérþekkingar og starfi.

Fyrir rétt val á rökum ætti að vera kunnugt um markhóp, ef þú getur hringt í það. Skipta hugsanlega andstæðinga í nokkra flokka.

eldri

Senior í tign, stöðu eða aldri. Til dæmis getur það verið að foreldrar þínir, yfirmenn, eða einfaldlega virt persónuleika fyrir þig, sem er betri fyrir þig í mismiklum mæli. Að takast á við þennan flokk fólk það er mjög mikilvægt að taka upp rök sín slíkum staðreyndum sem hefði útskýrði fyrir þeim hagkvæmni þínu mati. Ef þú ert að reyna að sannfæra þá um að ákveðna aðgerð eða til að réttlæta aðgerðir hans, það er nauðsynlegt að kynna það þannig að andstæðingurinn er ófær um að sjá augljós kostur fyrir sig. Svo ef þú ert að fara að sannfæra æðstu til að tryggja að þú hækka, benda alla kosti framboð þitt. Í lok umræðu, verður hann að vera fullkomlega sannfærður um að það er betra að takast ekki á við vinnu alla, en persónulega mun hann fá hámarks árangri og hagnaði á þessu sviði, ef þú færð nákvæmlega stöðu. Vafalaust, það er mikilvægt að passa orð með staðreyndir frá starfi þínu.

lægri stöðu

Ef þú ert að reyna að útskýra eitthvað við börn eða undirmanna, það er mikilvægt að segja um hugsanlegar afleiðingar. Tala skýrt, skýrt svar við þessum spurningum, vald ætti ekki að valda neinum efasemdir. Í engu tilviki hækka ekki tóninn og ekki flagga stöðu þeirra. Réttlæta - er ekki bara að benda á mistök eða neyðist til að gera neitt á þinn vilja því álit þitt þyngra. Þú þarft að miðla upplýsingum interlocutor skilja að hvernig og hvers vegna. Veita sannfærandi dæmi.

jafnt

Ef þú talar við hans jafningi - ímynda sér sjálfur í stað þess einstaklings. Held að gæti sannfært þig, og nota þessi rök. Ímyndaðu þér hvernig þér myndi líða í þeirri stöðu, þú ert sitja. Gefðu hinn aðilinn að skilja að þetta eru réttlætanleg og það er aðeins til góðs. Það er mikilvægt að vera fær um að útskýra það álit kom ekki út úr whims þínar, að slíkar kröfur eða reglur, og aðeins slík lausn er einungis satt í þessu ástandi. Þannig er það mögulegt ekki einungis að sanna sakleysi sitt, en einnig gera hinn aðilinn líta á ákveðna hluti öðruvísi horn.

sannfæra andstæðinginn

Fá vin þinn til að trúa því að ástandið er hagstætt að honum, jafnvel ef það er ekki svo. Við muna eftir öllum helstu "test" af bjartsýni - hálf full eða tóm gler. Verkefni þitt er að gera svo að andstæðingurinn hafi séð hálf-fullur gler. Til dæmis, þú þarft að segja þræll til að draga úr launum. Sem reglu, höfðingjar starfsfólk sett rétt fyrir þá staðreynd, og þetta veldur reiði sína. Góð stjóri mun gera allt allt öðruvísi. Það er nauðsynlegt að kynna ástandið þannig að lækkun á greiðslu fyrir vinnu - er nauðsynleg ráðstöfun, en það besta sem gæti ná þeim í ljósi nýlegra atburða. Til dæmis, vegna þess að lækkun á fjárhagsáætlun þeirra gæti beðið fyrir uppsögn, en það gerðist ekki, svo bara minnkað laun. Ákvörðunin er réttlætanlegt og er "minni af tveimur evils".

Model ástand

Það er vel þekkt að upplýsingarnar séu besta litið af fólki á grundvelli tiltekins dæmi. Taktu tíma til að líkja ástandinu, benti allt til minutest smáatriði. Til dæmis, að nefna nöfn aðalpersónanna inn í vettvangur. Taktu dæmi um lífsins, vitna sígild, koma vísindalegum rökum, byggt á tölfræði. Réttlæta - ekki auðvelt verkefni, en með nægilega reynslu, orðaforða og sálfræðileg færni sem þú þarft snúið út.