Brot á reglum um öryggi: ábyrgð, kröfur og gerðum

Rétturinn til að í Rússlandi alla til að vinna í hagstæðra vinnuskilyrða, sem mun uppfylla reglur um öryggi og hreinlæti, bundin í stjórnarskrá.

Brot á reglum um öryggi: skylda og ábyrgð

Labor geira Rússlandi til að þróa stjórnarskrárákvæði og leggur þá skyldu að tryggja öryggi á vinnumarkaðinn, skilmála sem mun vera í samræmi við reglur ríkisins, beint til vinnuveitanda. Þessi staðreynd er fram í 22. gr Jafnframt ríkisábyrgða sem myndi vernda réttindi borgaranna. Þetta ferli er framkvæmt með stjórn (eftirlit) og ábyrgð: fjármála, aga og borgaraleg lög (. Gr 419 í LC RF), eins og heilbrigður eins og stjórnsýslu og glæpamaður.

Art. 143 almennra hegningarlaga: Brot á reglum vinnuafl vernd

Þetta löglegur norm komið species (tæmandi listi) ábyrgð fyrir brot á lögbundnu kröfur OT, framið af embættismanni, sem var falið skyldum (foringja) fyrir framkvæmd þeirra. Venjulega, þetta einstaka athafnamenn sem starfa án myndun lögaðila, starfsmanni eða varamenn hans, auk embættismanna.

Samkvæmt greininni texta eftir símtali frá almenningi að skilja staðla sem eru í sambands lögum og öðrum NPA Rússlandi og viðfangsefnum hennar. Viðurlög breytilegt eftir eðli þeirra afleiðinga sem komu í kjölfar refsiverðan verknað.

Veldur alvarlegum skaða

Refsiábyrgð fyrir brot á reglum um öryggi, sem afleiðing af hver gáleysi olli heilsufarslegum skaða, tímatakan sem gröf, þýðir einn af eftirfarandi viðurlögum:

• sekt allt að 400 þúsund. nudda. eða fjárhæð sem svarar til launa (eða öðrum tekjum hins sakfellda) á tímabilinu allt að 1,5 ár;
• frá 180 til 240 klukkustundir, sem krafist vinnu;
• allt að 2 ára correctional vinnu;
• allt að 1 árs nauðungarvinnu;
• allt að 1 árs fangelsi, auki sakfelldur maður má svipta rétti til að hernema neina sérstaka stöðu eða til að taka þátt í tilteknu verkefni fyrir a tímabil af allt að eitt ár.

Hvað mun gerast ef dauða?

Refsiábyrgð fyrir brot á reglum um öryggi, sem veldur óvart drap maður merkir:

• allt að 4 ára nauðungarvinnu;
• fangelsi allt að 4 árum, til viðbótar sviptingu rétt til að stunda tiltekna starfsemi eða halda sérstaka stöðu í allt að 3 ár.

Ef óvart sá sem var falin þau störf (foringja) til að fara að reglum OT, og tveir fleiri menn voru drepnir, ofan dagsetning jókst um árið, þ.e. allt að 5 og 4 ára í sömu röð.

Hvað er tilgangur glæp?

Við erum að íhuga grein 143 (brot á reglum um öryggi vinnuafl) af hegningarlaga inniheldur tilvísun í tveimur hlutum árás (bein): grunn-og framhaldsskólastigi. Undir fyrsta vísar til þeirra félagsleg samskipti sem tryggja að farið sé að reglum um OT, eru þeir og öryggi. Frekara markmið þessa ákvæðis - það er líf og / eða heilsu. Í þessu tilviki eru fórnarlömb ekki aðeins starfsmenn fyrirtækisins, en einnig til annarra einstaklinga sem starfsemi að staðaldri eða tímabundið eru á einhvern hátt tengdir við fyrirtækið.

Markmiðið hlið: einkennandi

Markmiðið aðili telst afbrot (brot á reglum um öryggi vinnuafls) hefur þrjú nauðsynlegur eiginleiki, þ.e.:

1. Act (eða aðgerðaleysi aðgerð), í tengslum við brot á réttindum frá, þar á meðal öryggi.
2. Afleiðingin: dauði starfsmanns eða skaða heilsu hans, skilgreint sem gröf.
3. Viðvera á milli laga og þá kemur aukaverkanir orsakasamband.

Við hönnun, samsetningu glæpastarfsemi og efnið hefur ákveðið sérstöðu. Refsiverð er talinn endaði á þeim tíma, var talið alvarlega áverka á heilsu fórnarlambsins. Í hverju tilviki endilega skipulagt réttar. Í þeim tilvikum þar sem brot á reglum erlendra dregur úr afleiðingum ofan, samsetningu morðið er ekki myndast, vegna þess að það er ekki tilheyra efni lagaleg reglugerð.

Efni og huglæg hlið

Hegningarlög, setja fyrir brot á atvinnusjúkdómar öryggisreglur ábyrgð er sérstök námsgrein. Svo er sá sem skipulag ábyrgð (starf), í samræmi við skipulag (í vinnunni, á svæðinu) öryggi (TB) og annarra réttinda úr eða stjórn á framkvæmd þeirra.

Með tilliti til huglæga hlið, er það skilgreint sem kærulaus viðhorf kæruleysi eða vanrækslu geranda. Ef í tengslum við rannsókn og það er sannað annað, það er, tilvist ásetningi um tilvist alvarlegum afleiðingum fyrir fórnarlambið eða dauða hans, þá mun það vera þegar fara á refsiábyrgð á glæp gegn heilsu og / eða lífi.

(. Almennra hegningarlaga, sem 143 gr) Þannig brot á reglum vinnuafl vernd hefur einn aggravating aðstæður - tengilinn orsakatengsl eðli milli laga og afleiðing. Með öðrum orðum, dauða eða líkamstjóns (aðeins erfitt) að vera afleiðing af brotum á lögum um.

Afmörkun gr. 285, 293 almennra hegningarlaga

Sammála, brot á vinnu vernd reglur eru nógu nálægt í skilningi á reglum gr. 285, 293 í hegningarlögum sem gilda um misnotkun á skrifstofu og vanrækslu, í sömu röð. Í reynd, koma slíkar aðstæður nokkuð oft, og ætti rétt að vera aðskilin frá öðru. Greining og aðgreining er gerð á grundvelli gjöld vinnuafl, sem hafa verið úthlutað til tiltekins embættismanns. Í glæpum skv. 143 efni, eins og hefur verið sagt - er sá sem skylda var bara að tryggja að starfsmaður öryggi, farið OT og að þeir hunsa eða framkvæma í góðri trú.

Í tilviki gr. 293 hlutirnir eru svolítið öðruvísi. Efni verður sá sem, í samræmi við skrifstofu sína þurfti að hafa upplýsingar um hvernig hlutirnir eru í vinnu eða í skipulagningu til að tryggja öryggi og til að gera viðeigandi ráðstafanir til að koma í veg fyrir slys.

æfa utandyra

Practice í tilvikum saksókn fyrir brot á reglum vinnuafl vernd (hegningarlaga) endurspeglast í ályktun hersins Rússlands № 1 af 24.04.1991 af okkur að dvelja á sumum skýringum.

Samkvæmt ákvæðum ályktunar móðgandi ábyrgð á broti ekki háð formi eignarhalds. Viðfangsefni sérstakt, en það má ekki bara rússneska borgara en einnig ríkisfangslausir einstaklingar og útlendinga. Ef verknaðurinn, þ.e. brot af viðmiðum og reglum OT, framdi starfsmaður sem er ekki manneskja sem vísað er til í venjulegri 143 almennra hegningarlaga, en aðgerðir hans eða aðgerðaleysi hafi valdið upphaf afleiðinga, þá er verkið telst glæpur gegn einstaklingi.

Setning setningu, dómari verður að taka tillit til eðlis þeirrar brota á reglum um öryggi, sem hafa átt sér stað, eðli þeirra, alvarleika afleiðinga, nastuvshih vegna þóknun þeirra, sem og öðrum kringumstæðum, í samræmi við hegningarlaga. Að teknu tillit til þess, að það er nauðsynlegt að ræða skipun ekki aðeins helstu refsingar, en einnig fleiri.