A embættismaður - er ... Size eftirlaun og laun starfsmanna ríkisins

Í embættismaður - einstaklingur sem er í þjónustu ríkisins. Í þessu tilfelli, a fjölbreytni af störfum og starfsemi ræðst eingöngu af hagsmunum landsins. Hvernig á að verða embættismaður, er hægt að búast við og hvernig þeir eru innheimt á laun og kaupauka? Hér eru helstu spurningar fyrir þá sem ákvað að velja þessa stefnu í lífinu.

Hver er ríkisstjórn opinbera?

Starfsemi hvers lands - það er ansi fjölbreytt, flókin og alhliða ferli. Það er ástand tryggir stöðugleika rekstur öllum sviðum efnahagslífsins. Og það er ljóst að til þess að tryggja stöðugleika framkvæmd þessu kerfi eru sérstakir stjórnun og samhæfing stofnana.

Í embættismaður - einstaklingur sem gegnir í tengslum við veitingu ríkisins. Hins vegar fær hann úthlutað honum laun sem svarar til the láréttur flötur af fjárlögum landsins.

Borgaraleg þjónusta fer fram í slíkum áttir:

• Civic starfsemi;
• herþjónustu;
• löggæslu.

Features starfi allra opinberra starfsmanna eru fastir í sérstökum lögum "On State Service í Rússlandi". Það er hér sem merkt hápunktur starfsemi þessa mikilvæga kerfi. Embættismenn hafa rétt til að vera eingöngu borgarar ríkisins. En það eru undantekningar, sem eru skilgreindar af viðkomandi tilskipunum eða lögum.

Laun opinberra starfsmanna veltur ekki aðeins á stjórn starfsemi, en einnig á stöðu og starfsaldri. Í þessu tilfelli, hver eining er sérstakt kerfi útreikning og greiðslu.

Saga af Civil Service í Rússlandi

Þrátt fyrir þá staðreynd að rússneska Empire verið um aldir, opinberlega embættismenn birtist hér aðeins til miðjan 17. öld. Áður var það líklega bara starfsmaður.

Það var á 17. öld voru viðeigandi lög og ákvæði sem gilda um rekstur þetta lag íbúanna. Og jafnvel þá væri hægt að segja að við embættismaður - maður með sérstök völd og stöðu. En oftar þeir misnota stöðu þeirra og njóta sérstakra fríðinda.

Basic Law fyrir fyrsta þessari stétt er talin á "Table of röðum," 1722. Samkvæmt henni, nánast allir embættismenn skipaðir til lífs.

Árið 1917, með tilkomu nýrra sovésk yfirvöld gefið út "úrskurð um borgaralega þjónustu." Öll gömlu þjónar voru afskrifuð, og nýtt skipulag ríkisvalds var mönnuð af byltingarsinna og "venjulegt starfsmenn". Upphaflega, í stjórn tæki í Sovétríkjunum samanstóð af 300 þúsund sérfræðinga. Með tímanum, fjöldi þeirra hefur aukist verulega og í lok 20. aldar. Það fór 1.5 Mill.

Í þessu tilviki, í opinbera tekjur opinberra starfsmanna eru ekki meiri en meðallaun venjulegum verkamaðurinn. Hins vegar hafa sérfræðingar haft fjölda forréttindi eins og a frjáls þjónusta í sérstökum hjúkrunarheimilum, verslanir og svo framvegis. D.

flokkar opinberra starfsmanna

Einhver sérfræðing laun fer beint á hæfni hans eða hennar, stöðu og reynslu. Samkvæmt núgildandi rússneskum lögum, eru embættismenn skipt í fimm flokka:

1. Yngri sérfræðinga. Venjulegir starfsmenn.
2. Eldri sérfræðinga. Millistjórnendur.
3. Leiðandi embættismenn.
4. Chief sérfræðinga.
5. Æðstu stöðum ríkisstjórn. Það höfuð og aðstoðarmenn þeirra.

Einnig eru allar opinberir starfsmenn úthlutað til viðeigandi hæfnistigsins eða sérstökum bekk. Þeir eru einnig sett með lögum. Eftir allt saman, ríkið starfsmaður - er hæfur starfsmaður með viðeigandi eftir myndun. Þessir bitar eru falin eftir ákveðnum prófum:

• Viðmið - fyrir yngri opinbera starfsmenn.
• Ráðgjafi Rússlands - eldri sérfræðinga. Og staðgengill.
• Ástand Advisor Rússlands. Fyrir starfsmenn 1, 2 og 3 flokka.
• Settur State Advisor Rússlands.

hagnaður

Laun - er ekki eina uppspretta lífsviðurværi. Í hvaða fyrirtæki starfsmaður laun samanstendur af nokkrum hlutum. Það er tekjur samanstanda af embættismönnum laun og hlunnindi. Þar getur verið nokkur, eftir stöðu og hæfni.

Þessar greiðslur eru:

• Starfsaldur bónus. Til dæmis, fyrir tímabilið frá 1 til 5 ára starfsmanns að greiða 10% af launum mánaðarlega. Þá fyrir hverja fimm ára tímabili er bætt við 5%. Hámarksstærð launanna er næstum þriðjungur af launum.
• Verðlaun fyrir frammistöðu sérstaklega flóknum og mikilvægum verkefnum. Það er ákvarðað fyrir hvert líffæri opinberrar þjónustu.
• Álag fyrir vinnu með leyndum ríkisins eða sérstökum skilyrðum þjónustu. Þar að auki, stærð hennar má vera meiri laun næstum 2 sinnum.
• Mánaðarlega kynningu.
• Efnislega aðstoð og eingreiðslu þegar þú gerir frí.

A embættismaður - er opinber laun sem, eins og allir aðrir starfsmanns, veltur á afkomu þess og skilvirkni.

fyrirkomulag greiðslu

Auk þess að grunnlaun og þóknun sem kveðið er á um í lögum að það eru fullt af öðrum umbun sem getur koma svæðisbundnum yfirvöldum. Á sama tíma (vegna verðtryggingar) lögum veitir einnig fyrir árlegri hækkun launa opinberra starfsmanna.

Laun í þessum flokki sérfræðinga alveg lítilla: frá 3000 til 6000 bls. Aftur, það fer allt eftir stöðu og lengd þjónustu hvers embættismanns.

Í myndun árlegri launakostnaðar, auk helstu færslur, enda sérstakt áskilja, sem samanstendur af:

• Greiðsla fyrir langa þjónustu. Stærð þess er þrjú opinber laun.
• Greiðslur fyrir vinnu við ríkisleyndarmál. Þetta ástand starfsmenn laun, aukin 1,5 sinnum.
• Mánaðarlega reiðufé hvatningu.
• Laun fyrir sérstaka tegund tign. Það er jafn fjögurra starfsmanna laun.
• Ýmsar verðlaun fyrir uppfyllingu og yfir-uppfylltum settum markmiðum - 200%.

Launin eru greidd, að jafnaði tvisvar sinnum í mánuði. Fyrsti hluti - fyrirfram (40%), og restin - beint laun með ýmsum hlunnindi. Eins og með öll mánaðarlega fram allar helstu framlög til ýmissa sjóða ríkisins.

Einnig algeng embættismaður skal eiga rétt á launuðu veikindafríi (magn fer eftir heildar laun).

útreikningur lífeyris

A embættismaður - er starfsgrein sem er í boði að allir ófatlaðir borgara í Rússlandi, sem hefur a viss láréttur flötur af sérkennslu og tengdum færni. Og hver svo starfsmaður eiga rétt til réttlátrar lífeyris.

Hins vegar aðferð hans útreikning og fjárhæð fer eftir tegund af tiltekinni opinber starfsmaður. Það eru tvær tegundir af lífeyri: starfsaldur og aldur. Þau kunna að greiða á sama tíma og að jafnaði, eftir að uppsögn starfsmanns.

Falla af félagslegum bótum, samkvæmt nýlegum, það er gefið laun, stöðu eða titil, auk sérfræðingur hæfi. Talin einnig síðasti staðurinn starfsmaður vinnur.

Lágmarksfjárhæð lífeyris má ekki vera minna en lífsviðurværis lágmarki. Því, það byrjar með magn 5-7 þúsund. Rúblur.