7 merki um að þú ert of klár fyrir vinnu sína

Enginn vill að vita að færni sem aflað áður notuð af vinnuveitanda eru ekki að fullu. Ekkert okkar vill að staðna og missa möguleika þess. Hins vegar er þetta vandamál er mjög algengt í viðskiptalífinu. Til dæmis, margir útskrifaðir segja okkur að fyrsta starf þeirra ekki þurfa meiri menntun. Erfitt að sætta við þá hugmynd sem þú hefur rannsakað svo mörg ár til einskis. Sem betur fer eru flestir sem hafa fengið inn í þetta ástand, finna styrk til að halda áfram.

Þetta vandamál varðar ekki aðeins útskriftarnema. Hver sem er getur þróa stöðu sína fyrir ýmsum ástæðum. Hann getur ekki vilja til að vinna á lægri kunnátta fyrir þig, til að skilja að hann hafi valið rangt starfsgrein fyrir sig eða lenti í stofnun sem ekki uppfylla gildi hans. Hér eru nokkrar vísbendingar um að í náinni framtíð, þú þarft stöðuhækkun. Og ef þú færð ekki, þú þarft að leita að þér annað starf.

þú ert leiðindi

Þegar það er hangandi yfir þér allan tímafrekt leiðindum - viss merki um að þú hefur outgrown starf. Ef vinnustað, þú getur ekki verið án sykurs og koffíns, þú ert of klár. Það er eins og ef aftur fór í skólann. Hins vegar, í samræmi við sérfræðinga, the tilfinning af leiðindum er ekki samheiti við iðjuleysi. Til þess að missa faglega færni þeirra, þú finnur alltaf sjálfur í hlið verkefnum og mikla hjálp samstarfsmanna.

Þú eyðir ekki mikið af fyrirhöfn

Verkefnin sem þú ert að gefa, virðist vera of auðvelt. Það hefur verið ekki koma heim með tilfinningu fyrir vikið og skilningi að vinna þú kreista út alla safa. Ég held ekki að þú eytt helmingi viðleitni ykkar. Að sjálfsögðu gott að hafa orðspor sem smartest maður í skrifstofunni, en ef þú ert betri en samstarfsmenn þeirra í hvert skipti, þetta er hættulegt stefna. Þú dansa ekki við neinn, það er enginn til að skora og enginn til að sanna gildi sitt. Þetta er merki um að þú þarft kynningu. Annars og vilja gera the starf fyrir aðra.

samstarfsmenn þínir koma ekki

Ef samstarfsfólk þitt deplaði augunum rugl á þeirri stundu, þegar þú ert að tala um nýtt hugtak, eða eru að reyna að segja við þá hugmynd, þá allt þetta fólk vill ekki eða getur ekki henda þig að vitsmunalegum áskorun. Jafnvel þótt þeir væru vinalegt og erfitt að vinna, þú þarft ekki að búa meðal þeirra.

Þú lærir ekki

Í hvaða vinnustað skulu fá tækifæri til að faglegum og feril vöxt. Ef þú hefur ekki aðgang að frekari námskeiðum, ef þér grein fyrir að þú hefur ekkert meira að læra hér, þýðir það að vinna þér leiðist fljótlega. Starfsmenn ættu ekki að vera skortur á vitsmunalegum örvun.

Æðstu er engin sýn

Þú getur ekki gefið til fulls, þegar yfirmaður þinn veit ekki hvar á að miða. yfirmaður þinn ætti að vera fyrirmynd fyrir þig, og ef hann hefur enga áætlun um kynningu á fyrirtækinu, það mun ekki vera fær um að neitt að kenna þér.

Þú heldur þig

Þegar næsta ráðstefna eða fundur þú taka orð samstarfsmenn byrja að horfa á þig með reiði. Þeir sjá þig sem upstart, sem mest þurfa. Þeir held að þú eins og til að baða sig í dýrð, en í raun að þú ert að stíga á hálsinn á eigin lagið hans. Það er hvers vegna þú kýst að vera þögul, vegna þess að þú vilt ekki að vera óvinur fyrir allt liðið.

Þú stjórna the stjórn

Allt fólk gerir mistök, en ef þú finnur alltaf galla í starfi yfirmanna sinna - viss merki um að þú ert of klár fyrir vinnu sína.