Tegundir af launum

Hver sá til þess að lifa, þú þarft eitthvað að borða, eitthvað til að setja á, fara fram að minnsta kosti fyrir nóttina. Fyrir allt þetta, að sjálfsögðu, þú þarft að borga, og þá hafa einhvers konar tekjum. Þau kunna að fela í sér eftirfarandi: Tekjur af fyrirtækinu, sölu eigna, vann í lottóinu. Hins vegar er helsta uppspretta tekna í Rússlandi er enn a laun tegundir sem hægt er mismunandi eftir hlut flokkun.

Og kaupmáttur launa

Að því er varðar hagfræðikenningum launa deilt með nafnverði og alvöru. Einkunn - það beint sjóðir greiða starfsmanni til að sinna faglegum skyldum hans. Kaupmáttur launa - er sú upphæð af vörum, vörur sem fólk getur keypt á peninga til baka.

Og kaupmáttur konar launa tengd, sem og verðlag. Til dæmis, ef verðmæti nafnlaun hækka um 15% og verðhækkunum frá átta prósent, fjárhæð kaupmáttar launa hækki aðeins um 7%. Á hinn bóginn, ef sömu aðstæður, verð mun hækka um 20%, kaupmáttur launa muni lækka um 5%, þrátt fyrir aukningu á pari.

Laun og gerðum sínum eftir því hvaða form á greiðslu

Samkvæmt því formi sem greiðslu launa, greina líkamlega og peningamálum afbrigði þess.

Náttúruleg laun gefin út í formi mat, föt, heimilistæki og önnur atriði. Á sama tíma hlut sinn í heildarmagni greiðslur mega vera tuttugu prósent. Gjaldmiðill laun út, í sömu röð, í formi Lausafjáreignir: Reiðufé eða flytja á kortið.

Það ætti að hafa í huga að peningamálum og náttúruleg form launa háð gryfju.

Grunn og fleiri störf

Fyrir fyrirtæki það er mikilvægt aðskilnaður greiða fyrir vinnu við grunn-og framhaldsskólastigi. Fyrsta tegund af greiðslum ert ákæra beint fyrir unninn tíma, eða magn framleiðslunnar, auk nokkurra fleiri gjöld fyrir umfram vinnu. Með öðrum orðum, þetta eru greiðslur sem eru í beinum tengslum við frammistöðu starfsmanna skyldum atvinnu þeirra.

Viðbótarupplýsingar laun er reiknuð í einu ekki í beinum tengslum við opinberum störfum, en greiddur af núverandi löggjöf. Þetta gæti verið greiðslu mæður vinna hlé, fríðindi klukku unglingum þátt í að framkvæma opinber skyldustörf eða almenning, frí (þ.mt þjálfun), sjúkrahús o.fl.

Nýjar gerðir af launum

Þróun einkageirans hefur í för með tilkomu nýrra konar launa í Rússlandi. "White" og "svart" "White" - sem hluti af tekjum sem vinnuveitandi greiðir opinber, sem eru dregnir félagslega skatta og tekjuskatt dreginn frá starfsmönnum. Í samræmi við það, "svarta" - peninga greitt "umslag", eða að starfsmaður er greitt óformlega, hliðarbraut ýmsar skatta.

Ástæðurnar fyrir slíkri skiptingu er alveg skiljanlegt: þannig vinnuveitandi leitast við að komast í burtu frá óþarfa kostnað, og starfsmaður - til að hækka stig þeirra kaupmáttar. Ávinningur virðist vera augljóst fyrir þá og aðra. Í raun, fyrir starfsmann, þetta ástand er oft illa, þar sem það leiðir til taps á iðgjöld, auk þess, svo sem starfsmaður verður erfiðara að fá lán eða eitthvað til að staðfesta hæfni þeirra til að borga í öðrum tilvikum. Það ætti einnig að hafa í huga að skiptingu milli hvítra og svarta tegundir launa er ólöglegt. Þegar stig er greinilega of lág laun vinnuveitandi rennur úr hættu á incurring sannprófun skatta og vinnueftirliti, viðurlög.