Penza svartur listi vinnuveitenda. Fyrirtæki Penza. Umsagnir vinnuveitenda Penza

Meginmarkmið hvaða vinnu - það er earnings peninga. Því miður, fólk ekki alltaf fá viðkomandi niðurstöðu. Það eru vinnuveitendur sem nýta starfsmanna sinna. Vegna þeirra, getur þú ekki bara vera vinstri án bóta, en jafnvel tapa peningum sínum. Vegna þess að neikvæðum umsögnum þú getur fundið út um öll þessi fyrirtæki í því skyni að "vita óvininn í andlitið." Til dæmis, í Penza svörtum lista vinnuveitenda nógu stór. Það ætti að læra það vandlega svo sem ekki að falla fyrir óþekktarangi bragð.

PTPA

PTPA - það er nánast leiðandi í landinu meðal framleiðslu pípuhlutar. Vinnuveitendur í hagstæðustu ljósi auglýsa fyrirtæki þitt: efnilegur feril, enda alls konar vottorð og sýna skær kynningu á "tálbeita" nýja starfsfólk til að lið sitt. Það er ótrúlegt hvernig slík verkefni gæti fallið inn svarta lista atvinnurekenda Penza?

The fyrstur hlutur sem ruglar nýja starfsmenn - er skortur á þjálfun. Frá fyrsta degi handbók veitir mikilvæga verkefni, þrátt fyrir þá staðreynd að nýr starfsmaður hefur ekki neina kunnáttu. Margir starfsmenn kvarta um skort á gæði búnaðar og tækja, sem gæti hjálpað að fullu takast á við verkefni.

Mesti fjöldi neikvæð svör tengdist laun. Fólk í leit að vinnu í Penza, lofaði að borga í þessum viðskiptum frá 20 þúsund rúblur. Í raun, fengu þeir um 6000 rúblur á mánuði. Það er athyglisvert að kostnaður af því að búa í þessari borg er miklu hærri.

Við ættum einnig að tala um starfsmannasviði, sem er sett fram í formi mismunandi uppbyggingu. Þeir koma inn í samning um atvinnu fyrir nákvæmlega tveimur mánuðum eftir lok þess tíma segja að starfsmenn passa ekki kröfur þeirra.

"Renaissance Credit"

Þúsundir ánægðum viðskiptavinum fær um að átta sig draumur hans, þökk sé fjármálafyrirtækið "Renaissance Credit". Fulltrúar stofnunarinnar með sérstöku ótti tilheyra hvern viðskiptavin, bjóða hagstæðustu skilyrði fyrir þeim. En hún, eins og mörgum öðrum félögum Penza, það eru marktækur galli.

Starfsmenn halda því fram að til að takast á við verkefni sem krefjast vinnuveitendur til einni vakt, það er ómögulegt. Þurfa að vera frekar vinna. Því miður, í þessari handbók er ekki að hvetja og ekki borga.

Við ættum einnig að tala um ráðningarferlið. Biðtími í umsókn er þrjár vikur eða meira. Á öllum þessum tíma að tiltekinn fjöldi fái auglýsingar skilaboð með góðu tilboð.

Ltd "Live bjór"

Ltd "Live bjór" gefur alltaf viðskiptavinum sínum upp á ljúffenga og ferskt drykki. Því miður, svo vinsæll meðal karla stofnunarinnar högg svarta lista vinnuveitenda Penza.

Fyrstu tvo mánuði starfsmanns má kalla hagstæðustu tímabil. Hann greiddi góð hvatning námsstyrk fyrir skólagjöldum. Um leið og hann fer inn í fasta samning eftir að réttarhald tímabil, sem vinnuveitandi fer að stuðla minniháttar þágu, um einu sinni á þriggja mánaða fresti. Höfundum "fæða" félagsins starfsmanna sinna fastráðnir lofar að bráðum þetta allt ástandið er eðlilegt, en ekki réttlæta væntingar þeirra. Hins vegar þurfa þeir hágæða vinnu í stuttan tíma.

"Pyaterochka"

Keðjunnar "Pyaterochka" - er leiðtogi af the andsnúinn stofnunum, samkvæmt umsögnum á vinnuveitenda Penza. Fyrirtækið er stöðugt nóg: laun eru greidd á réttum tíma, að allir starfsmenn fái reglulega iðgjald og atvinna fer fram á stuttum tíma.

Í þessari borg, þrátt fyrir stöðugleika þessa blómleg fyrirtæki, starfsmenn forðast slíka vinnu. Stjórn skiptir ekki hlífa neinum. Neyddist til að vinna sjö daga vikunnar, á einum launum að framkvæma nokkur skyldur í einu (seljanda, Porter og janitor). Meðferð fyrir starfsmenn mestu óvirðing. Sjaldan er hægt vinnuveitandi fær um að taka sér frí, og þeir sem eru oft neydd til að vera á sjúkrahúsinu með börnunum á öruggan hátt "lifa".

Taxi "Sura"

Leigubíll í Penza er mest thankless. Sérstaklega ef við erum að tala um fyrirtæki "Sura". Vinnuveitendur stranglega brjóta skilyrði ráðningarsamningi, þvingunar ökumenn til að vinna 24 tíma á dag til að skipuleggja 2 af 2. Hámarksfjöldi laun fyrir einn starfsmann á mánuði varla umfram merki 15 þúsund rúblur.

The frídagur gráðugur forysta vill fá sem mest gagn. Þess vegna eru þeir að ná hámarks fjölda af skipunum, til að takast á við sem það er nánast ómögulegt. Vegna þessa, viðskiptavinir í langan tíma að bíða eftir flutninga, og þá tjá óánægju.

"Rostelecom"

Hingað til, "Rostelecom" er enn einn af verstu fyrirtækjum Penza. Þar að auki, neikvæð viðbrögð fengið frá bæði viðskiptavini og sig frá fyrirtækinu.

Við fyrstu sýn lítur alveg falleg og trúa. Maður í atvinnuleit í Penza, sendu ný til opinberu heimasíðu félagsins. Eftir smá stund hringdi hann aftur og býðst að vera í viðtali. Eftir árangursríka lokið sínu starfsmanns skráðir í ríki starfsmenn þessa fyrirtækis, en af einhverjum ástæðum að sáttmálinn úthreinsun fresta fyrir annan tíma.

Tilgangur - til að laða að fleiri viðskiptavini. Starfsmaður þarf að hringja upp fólk, bjóða þeim þjónustu sína, og fyrir hvert beiðninni hann fær góða aukningu í laun. En í raun kemur í ljós að allt svolítið öðruvísi. Nýr starfsmaður vinna í mánuð, en þá kemst að því að ráðningarsamningur við hann verður ekki gerður, og allar tilraunir voru til einskis.

"Workshop Goodwin"

Margir leita til að finna starf Penza með beinum vinnuveitendum. Til dæmis, þetta Skrifstofan er "Workshop Goodwin", sem er undir unga og heillandi konu sem heitir Elena. Margir hæfileikaríkir einstaklingar valdi þennan stað sem "upphafsstaður" sem myndi þróa framtíð feril sinn.

Því miður er unga leikstjóri ekki þakka neinum. Hún er tilbúin til að gera neitt fyrir orðspor hans: að fá fólk til að vinna allan sólarhringinn til að gera hið ómögulega, og stundum leiðir jafnvel til að blekkja viðskiptavini. Í þessu tilviki, í stað þess að formlegu starfi, fer hún inn í samning til að prenta út. Head lofar að greiða laun hverjum mánudegi, en örugglega gleyma óður í það. Nokkrum sinnum starfsfólk vildi að refsa henni með lögum, en hún biður hann um að fara til slíkra ráðstafana, á þeim forsendum að eina dóttur.

"Olympus"

Því miður, fleiri og fleiri oft falla í svarta listann og flutninga fyrirtæki Penza. Nýlega, "Olympus" meira neikvæðar umsagnir má finna á félaginu. Það er stofnun alveg vinsæll meðal viðskiptavina. Hún býður að leigja mikla fjölda bíla fyrir mismunandi tilgangi.

Hins vegar starfsmennirnir sjálfir um umdeild hennar mati. Félagið metur orðspor sitt, svo að bjóða í starfsfólk sitt Aðeins viðurkennt starfsmenn fá hingað nýliði ómögulegt. Starfsreynsla skal vera 8 ár eða meira. stjórnendur félagsins ekki þola alls enga galla. Brot á samningi (ef starfsmaður er sofandi, dónalegur viðskiptavinur fór snemma úr vinnu, osfrv) jafngildir uppsögn. Mjög velkomið frí og veikindaleyfi, frí og leggja stöðugt vísa til þess að það sé enginn að vinna. Vegna þessara strangar kröfur Penza flutninga fyrirtæki "Olympus" svartur listi. En að mestu leyti, það eru jákvæðar umsagnir hjá viðskiptavinum.

Svartur listi atvinnurekenda í Penza nægilegum mæli, þrátt fyrir þá staðreynd að það er tiltölulega lítill bær. Ef þú vilt ekki að falla fyrir óþekktarangi bragð, þú þarft að læra það vandlega áður en þú sækir um starf.