Pension löggjöf. Federal Law "On lífeyri vinnuafl í Rússlandi", N 173-FZ af 17.12.2001

Pension löggjöf gegnir mikilvægu hlutverki í þróun félagsmála. Og eitt af helstu reglur í þessu tilfelli er lögmál sem gilda um greiðslu lífeyris.

almenn einkenni

Federal Law "On lífeyris vinnuafl" felur í uppbyggingu sinni samtals 32 greinar, sem eru flokkaðar í 7 köflum. Það var samþykkt árið 2001, og hefur ítrekað verið breytt. Í dag er það notað við útreikning á stærð lífeyris og tryggingabóta útreikning aðferðafræði.

Þrátt fyrir uppsögn margar greinar, þetta lögmál hjálpar ekki aðeins að undirbúa sig fyrir próf í félagslegu öryggi, en einnig til að skilja hvernig falla af lífeyrisréttinda, réttur vegna ávöxt vinnu. Pension löggjöf um eftirlit með vinnu er í raun byggt á þessu NPA.

Um almenn stöðum

Fyrsti kafli Federal Law 173 nær 6 greinar. Frá fyrstu línum staðla skjal vekur athygli borgara þá staðreynd að greiðslu lífeyris í samræmi við lög. Í fyrstu grein tilkynnti almenn ákvæði sem eru sameiginleg flestum reglum. Til dæmis, hvað ef það stangast á við alþjóðlegum stöðlum og gildandi löggjöf, forgang fyrst. Þar eru einnig lagaramma sem færir efri áherslu félagsmálastefnu almennt.

Eftirfarandi grein inniheldur fjölda hugtök sem eru nauðsynlegar til skýringar og túlkun PPA á eftirlaun. Til dæmis algengasta skilgreiningar eru hér: örorkulífeyri, starfsaldri, lífeyrissjóðir, persónulegur reikningur, sparnað, og fleira. Fyrsti kafli bendir einnig til einstaklinga sem hafa rétt til að fá þessa tegund af greiðslu, sem og þær tegundir lífeyris:

• elli;
• fötlun;
• ef tap.

Á sama tíma tilgreint hlutar mynda samþætt greiðslur: tryggingar og styrkt lífeyri.

Á ástand móttöku greiðslu

Í öðrum kafla lögmálsins "On lífeyri verkafólks í Rússlandi" er um nánasta skilyrði sem þurfa að vera til á þeim tíma sem greiðslu á kröfum. Þannig borgari sem vill fá eftirlaun, verða að ná tiltekinni aldri (konur - 55 ára, karlar - 60). Örorkulífeyri ef elli er greiddur í návist fimm eða fleiri starfsaldri.

Að auki, eftir því hvaða gerð af lífeyri eru önnur skilyrði fyrir að fá greiðslur. Þannig bætur fyrir eftirlifendur geta fengið allar ófær borgara sem voru á framfæri hins látna eða látna. Slík einstaklingar geta ekki nýta rétt sinn til að fá vinnu lífeyri í tilfelli ólöglegra aðgerða að því er varðar fyrirvinnu. Til dæmis, ef dóttir hafði drepið föður sinn í því skyni að fá greitt.

Pension löggjöf gefur lista yfir einstaklinga sem eiga rétt á að fá þessa tegund af ávinningi:

1. Börn og barnabörn, bræður og systur í fyrirvinnu sem ekki hafa náð sjálfræðisaldri.
2. Einn af ættingjum, þar á meðal maka, ef hann tekur þátt í að annast barn eða fatlaður borgara.
3. Ömmur sem hafa náð eftirlaunaaldri.

Framfæri í þessu tilfelli eru einstaklingar sem hinn látni fullu kveðið eða úthlutað fé eru eina uppspretta lífsviðurværi fyrir fyrrverandi. Það er mikilvægt að hafa í huga að örorkulífeyri eftirlifandi haldið jafnvel þegar hjónaband í framtíðinni.

Um reynslu

3 kafli Federal Law "On lífeyri vinnuafl í Rússlandi" er tileinkað starfsaldri. Í þessum kafla, sérstaka athygli er vakin á vinnu tímabilum, sem eru opinberlega taldir sem starfsreynslu. Þannig forsenda fyrir lífeyri atvinnu eru atvinnurekenda framlög í RF lífeyrissjóðnum. Til dæmis, ef þú ert eldri en 5 ára vinna fyrir frumkvöðla sem gaf laun "umslag", þá á þessu tímabili sem þú munt ekki vera fær um að fara fram á eftirlaun, í raun að þú hefur ekki réttindi til þess.

Að auki, lög í sérstakri grein vekur athygli á öðrum tímabilum sem kunna að vera talin af löggjafanum. Þessi kafli sýnir einnig röð útreikning og staðfestingu á tryggingu.

Um stærð greiðslur

Pension löggjöf, endurspeglast í gildandi lögum, staðfestir stöðu stærð greiðslur. 14 grein er röð af formúlum sem hver borgari mun vera fær um að reikna út magn af greiðslu vegna hans. Útreikningum reyndist vera rétt, þú þarft að vita eftirfarandi breytur:

• fjárhæð reiknaðs lífeyris höfuðborginni;
• fast stærð starfslok vinnu lífeyri;
• fjöldi mánaða væntanlegan endurgreiðslutíma, sem er 19 ára (eins og það gæti hljómað sorglegt, en fyrir hvern lífeyrisþega ríkis ræðst í raun lengd lífsins - 228 mánuði, eða 19 ár).

Við fyrstu sýn virðast þessar tölur vera hræðilega truflandi, en í hvaða banka, skattstofu eða í einu gagna í nokkrum mínútum sem þú munt útskýra útreikning reiknirit. Meðal allra þessa kafla er umfangsmesta, vegna þess að það inniheldur mikla fjölda formúlur og fastar fjárhæðir greiðslna.

Og að lokum ...

Eins og fyrir 18 til 32 að báðum meðtöldum grein, þau eru tileinkuð endurreikning skipun og endurskoðun lífeyrisgreiðslna sem og röð af útgáfu og móttöku rekstrargrunni lífeyrissjóða. Þessi ákvæði varða mestu um starfsemi sveitarfélaga og ríkisstofnana sem stunda þjónustu við viðskiptavini.

Að auki, í þessum köflum að takast á við mjög sjaldgæfum tilvikum endurreikning ef villur, brot á lögum, sem og athyglisbrestur starfsmanna starfslok miðju. Í fimmta kafla greiðir eftirtekt til slíkra blæbrigði sem leið til að afhenda eftirlaun, sem það er greitt, hvort réttur borgari til að fá það í framkvæmd atvinnu.

Á 19. grein vekur athygli á tímasetningu greiðslna, td lífeyrissjóðir vinna fötlun greiðast frá þeim degi sem viðurkenningu fatlaðs einstaklings, ef hann áfrýjað til viðkomandi yfirvalda áður en fresturinn 12 mánuðum eftir úthlutun slíkra stöðu.