Panta á bónus

Labor Code inniheldur ákvæði sem gerir vinnuveitendum að gera greiðslur til starfsmanna sinna í formi metin iðgjalda. Þessi verðlaun er hægt að tímasettar til afmæli starfsmanns eða félagið, auk mynda efni hvata fyrir góða vinnu undir þétt umsóknarfresti.

Bókhald um rekstrareiningar í viðkomandi greiðslur, þú þarft að gera til þess á veitingu. skrifa hans hefur verið leikstjóri, aðalbókari og starfsfólk deild. Til framleiðslu á þessari röð, stöðluðu formi T-11 og T-11a.

Í fyrsta lagi til að skrifa pantanir á bónus, þú verður að ákveða fjölda starfsmanna sem verða veittir greiðslur. Það er einnig mikilvægt að skýra og tegund hvatningu efni. Þetta mun hafa áhrif á hönnun á skjalinu.

Pantaðu á bónus, reglubundna, sem gerðar voru í lok mánaðar, fjórðungi og ár. Það ætti að vera skipt út fyrir sérhannað stöðu. Fyrir eitt skipti upp á stöðuhækkun er gert pöntun á veitingu, form sem skal vera í samræmi við kröfur ríkisins Hagstofu nefndarinnar, sem samþykkt ályktun sem samþykkt var á fimmta janúar tvö þúsund og fjögur.

Ef hvatning greiðslur samþykkt að hlaða aðeins einn starfsmaður fyrirtækisins, notar það formi T-11. Panta á bónus, en dæmi um slíkt er að finna á Netinu, prentað á bréfshaus einingarinnar. Textinn skal innihalda:

- Nafn starfsmaður;

- á skýrslu kortanúmerinu;

- staðsetningar;

- orsök efni hvata (afmæli, faglegum árangri);

- gjöld reiðufé upphæð (summa af peningum eða sem hlutfall af stærð laun).

Sýnishorn röð að veita þeim tvö, og fleiri starfsmenn er veitt í formi T-11a. Þetta skjal er borð, sem geymir fullt nafn, svo og á stöðu þeirra starfsmanna sem verða veittir bætur. Stærð hvata efni fyrir meðlimi í hópnum geta verið breytileg. Í þessu ástandi, borðið röð mynda skal innihalda frekari dálk sem tölur eru sett summan bónus eða samsvarandi hlutfall af launum.

Skjalið gefur röð fyrir veitingu hvatningu efni ætti að felast grunn, sem var ástæðan fyrir þessari ákvörðun. Í reynd er hugmyndin að peningagreiðslu, sem er framleitt umfram laun, kafla höfðingjar borið fram í starfsfólk deildarinnar fyrirfram. Þetta skjal tilgreinir á staðnum afrekaskrá og lítið lögun á starfsmenn sem vilja hvetja fjárhagslega. Grundvöllur fyrir bónus getur verið gagnsemi eða orðsending, auk beiðni sett fram skriflega.

Formi kaupauka röð kveðið skjalið neðst í færslunni og fullt nafn yfirmaður rekstrareiningu. Lögboðnar tilskilin konar T-11 og T-11a er línurit sem samanstendur staðfesting uppflettirit veitt starfsfólki. Fyrir fjölda starfsmanna til að setja fleiri dálka í töflunni.

Þegar pöntun á úthlutun verður prentað ofan þarf að setja niður skráningarnúmer og dagsetningu og það var skrifað. Undirskrift höfði og túlkunar hennar verður að gera persónulega. Tryggja röð er einnig nauðsynlegt og innsigli stofnunarinnar.

Undirbúið þetta skjal í einu eintaki. Upplýsingar um það ætti að vera innifalið í einstökum kortið starfsmanns. Ákveðnar tegundir af hvatningu undir núverandi lagagerðir, skal færa í vinnu bók starfsmanns.