Innihald lögum "On lífeyri verkafólks í Rússlandi"

Sérhver borgari landsins vinna að því að ná ákveðnum aldri eða tiltekinn þjónustu byggist vinnuafl eftirlaun. Law stjórnar stofnun og greiðslu fé viðkomandi flokki þjóðarinnar. Við teljum næsta helstu reglur viðmiðum.

grundvallaratriði

Lögin "On vinnuafl lífeyri í Rússlandi" ákvarðar málsmeðferð útreikning og greiðslu úthlutað magn. Breyting gildandi reglum er einungis með því að gera viðeigandi viðbætur í reglugerðum athöfn. Ef alþjóðlegir samningar ákvarða skilyrði sem eru frábrugðin ákvæðum laga "On eftirlaun vinnu", beitt fyrst. Í þeim tilvikum kveðið er á um viðmið ríkisstjórnar er kveðið á um málsmeðferð við framkvæmd á réttindum borgaranna um kosti og lögun af greiðslu þeirra til ákveðinna flokka einstaklinga. Til að tryggja samræmda beitingu ákvæða laga "On eftirlaun vinnuafl" má gefa út skýringar. Tengsl varða reiðufé öryggi einstaklinga á kostnað svæðisbundnum og staðbundnum fjárveitingar, auk höfuðborg fyrirtækja skal fara samkvæmt stöðluðum aðgerðum af einstaklingum, sveitarfélögum og stofnunum.

Lykilhugtök lögmálsins "On lífeyri vinnuafl"

Þau eru sett í gr. 2 reglugerð. Venjulega, sem eftirfarandi hugtök:

1. Eftirlaun. Það er svo sem upphæð greidd að bæta íbúum laun eða aðrar tekjum fyrir svefn frá félaginu í tengslum við að ná ákveðnum aldri, eða óvirkur ef misst ættingja í tilviki síðasta eftirlifandi dó. Réttur til lífeyris ræðst af reglum og skilyrðum sem lög um ræðir.
2. Tryggingar reynslu. Þetta er alls tímalengd vinnu tímabil eða aðra starfsemi sem fer fram á þeim frádrætti vegna iðgjalda til lífeyrissjóðs. Vátryggingartímabilinu geta verið önnur millibili sem tilgreint er í lögum. Þessi heildarlengd þeim tímabilum tekið tillit til við ákvörðun hæfi fyrir greiðslur bóta umfram ákveðna aldri í verð.
3. Pension uppgjör fjármagns. Hann er tekið tillit til á þann hátt sem mælt er af ríkisstjórninni. Capital er heildarfjárhæð iðgjalda og annarra tekna til lífeyrissjóðs og lífeyrisréttindi sem fram koma í peninga, eignast fyrir gildistöku laga sem um ræðir. Það virkar sem grunn til að ákvarða fjárhæð tryggingar greiðslur.
4. Koma á eftirlaun. Það er skipun, endurútreikningur stærð greiðslur, sem og flytja frá einum flokki til annars frádráttar.
5. Einstök reikning. Það er sett af upplýsingum um iðgjöld og önnur gögn sem hafa borist að því er varðar ríkisborgara. Upplýsingarnar í eiginleikum auðkenni einstaklings, osfrv fjármálaeftirlitinu.
6. Sérstök hluti af L / s. Það er hluti af vátryggðs borgara reikninga í kerfinu persónugerðar (einstaklings) Bókhald til fjármálaeftirlitsins. Það tekur mið upplýsingar berast iðgjöld dregnir á uppsöfnuðum lífeyri fjármögnun tekna af fjárfestingum og greiðslur á kostnað sparnaðar.
7. The ráð dreifing tímabil. Þessi vísitala er reiknuð í samræmi við gögn sambands framkvæmdastjórn líkamans fyrir tölfræði. Það er notað til að ákvarða tryggingar og geymslu þætti lífeyris.
8. Uppsöfnun. Þau eru sett af verkfærum, sem endurspeglast í sérstökum kafla l / s. Uppsöfnun myndast af iðgjöldum og tekjum af fjárfestingum.

einstaklingum lögum

Federal Law "On lífeyri verkafólks til elli" staðfestir eftirfarandi flokka einstaklinga:

1. Ríkisborgarar sem eru tryggðir í samræmi við málsmeðferðina sem kveðið er á um staðla athöfn "Á OPS", með þeim skilyrðum sem sett eru fram í löggerninga.
2. Fatlaðir ættingjar vinna borgara. Þessir aðilar eiga rétt á örorkulífeyri samkvæmt þeim skilyrðum sem sett af Art. 9 FZ № 173.
3. Útlendingar og ríkisfangslausir einstaklingar. Fyrir samsvarandi lögum, verða þeir að vera búsettir í Rússlandi. Undantekningar má ráð fyrir í öðrum lögum og reglugerðum eða alþjóðasamningum.

Rétturinn til að velja greiðslu

Federal Law № 173 "On Labor Eftirlaun" er kveðið á um nokkrar tegundir af bótum. Borgarar sem hafa rétt á fleiri en einn tilnefndur af einhverju af þeim til að velja úr. Í þeim tilvikum sem kveðið er á um í reglum heimilt samtímis skipun gosobespechenii greiðslu og eftirlaun (eða hluta af því). Vísa til mannvirkja heimild aðila á einhvern (án takmarkana tíma) eftir viðeigandi lögum.

flokkun bóta

Federal Law 173-FZ "On Labor Eftirlaun" veitir þrjár tegundir af gjöldum. Greiðslur eru gerðar:

1. Í tengslum við að ná ekki vinnualdri.
2. Fötlun.
3. Í tengslum við lifðu.

Fyrstu tvær tegundir af gjöldum geta verið fjármagnað, undirstöðu og tryggingar hlutum. Þessir sömu þættir, nema fyrst, má vera með í eftirlauna skal úthlutað í tengslum við lifðu. Í fjarveru réttur borgara til að fá þessar greiðslur og það er úthlutað félagslega reiðufé tryggingar. Það er sett í samræmi við lög kveður ríkisins stuðning fyrir non-vinnandi íbúa.

uppsprettur fjármuna

Reglur í samræmi við sem fjármögnun lífeyris, bókhald meðferð tekna á einstökum l / s á fót samkvæmt ákvæðum laga kveður skyldutryggingu lífeyrisréttinda borgaranna. Í tilviki innleiðingu reglugerða breytingar / viðbætur sem tengjast aukningu í greiðslu kostnaðar í viðeigandi löggerningur ræðst af tilteknum uppruna og skilmálum frekari útgjöld. Að auki, skylt samþykkt af sambands lögum sem festa leiðréttinguna. The styrkt hluti af greiðslur í viðurvist umboðsmanna talið í sérdeild einstakra l / s.

Verðmæti greiðslna

Upphaflega, 173 Law "On lífeyris vinnuafl" Setja stöð svarar til 450 RBL. / Mánuði. Borgarar sem náð hefur 80 ára aldri, er fatlaður og hefur takmarkað við atvinnustarfsemi þriðja öld., Var úthlutað 900 RBL. / Mánuði. Einstaklingar sem hafa slökkt á fjölskyldu á framfæri sem skráð eru í gr. 9 (.. N3, n 2, 1, 3, 4 töluliÃ), eftirfarandi grundvallar hlutar er settur upp:

• 600 RBL. / Mánuði. - í viðurvist 1 af fjölskyldunni;
• 750 RBL. / Mánuði. - tveir;
• 900 RBL. / Mánuði. - þrjú.

Borgarar sem náð hefur 80 ára aldri eða eru óvirk með takmarkaða getu til að vinna 3RD ST., Sem eru háðir einstaklingum sem vísað er til í gr. 9 talin staðla athöfn, tilnefnir:

• 1050 RBL / Mo..;
• 1200 nudda / Mo..;
• 1350 RBL. / Mánuði. - í nærveru 1, 2, 3, hver um sig, enda séu slíkar ættingja.

Á hverju ári, eru þessar upphæðir verðtryggð. Síðan 2010 byrjaði að starfa annað kerfi greiðslur. Grunnurinn hluti hefur verið með í tryggingar. Síðan 2016, þessi greiðsla hafi verið breytt. Nú er það kallað föst greiðsla til lífeyrisréttinda. Stærð þess er 4556 rúblur.

Útreikningur tryggingar hluta

P. 5, gr. 5 lögmálsins "On lífeyri verkafólks" setur eftirfarandi röð útreikninga. Tryggingar hluti er ákvörðuð með formúlunni:

• MF = PC: T, þar sem
  
  PC - magn fjármagns tryggður borgari tekið tillit þann dag sem samsvarandi greiðsla hefur verið úthlutað til hans;
  T - Fjöldi mánaða vænta tíma móttöku launum, og er notað við útreikning er 19 ára (228 mánuðir.).

blæbrigði

Lögin "On lífeyri vinnuafl í Rússlandi" staðfestir að í tilviki skipun tryggingar hluta ná yfirborði síðar aldri en þeim sem tilgreindur er skv. 1. 7. gr ráð tími greiðslu minnkar um 1 ár hvert (fullt) skýrslugjöf um dagsetningu átti sér stað. Á þessu tímabili er notað til að reikna út magn af umræddum hluti má ekki vera minna en 168 mánuðir. (14 ára). Ef leiðrétt tryggingar hluti undir nr. 3 og 4 af 17. gr reglugerðarinnar til athugunar, að ráð útborgun tíma minnkað til 1 árs fyrir hvert ár sem liðið hefur síðan tilnefningu hennar. Þetta tímabil, að teknu tilliti til lækkunar sem kveðið er á hér að ofan er etv ekki vera minna en 14 ár.

sem safnast hluti

Lögin "On lífeyri verkafólks" (173-FZ) setur eftirfarandi formúlu til að reikna:

• LF = Mo: T, þar sem
  
  Mo - vátryggingarfjárhæðin ríkisborgari sparnaði, skráð í sérstökum kafla hennar L / s á þeim degi sem hún er úthlutað greiðsluupplýsingar LF;
  T - fjöldi mánaða óráðnum útreikningar jafngreiðslulífeyri notuð við útreikning.

Í að koma greiðslum, eins og hluti sem það er uppsöfnuð og (eða) tryggingar hluta, fé, sem eru skráð á einstök l / s og skráð í skipun skal ekki taka tillit til í að ræða endurútreikning á þeim forsendum fót með gr. 17 (p. 3, 4, 10), sem og þar sem fé flokkun víst hlut. 30 (8). Til að reikna út heildarfjárhæð Federal Law "On lífeyri vinnuafl í Rússlandi" N 173-FZ veitir eftirfarandi formúlu:

• N = CU + LF + MF.

Til viðbótar

Það ætti að segja um aðra grein sem inniheldur lög sem um ræðir, - 27. Á vinnumarkaði lífeyris borgara læra meira á vinnu. Sumir flokkar einstaklinga eiga rétt á að fá greiðslu snemma. Þessir einstaklingar Federal Law "On lífeyri vinnu" eru:

1. Karlar undir 50 og konur undir 45 ára, ef þeir unnu að minnsta kosti 10 og 7 ára og 6 mánaða. sömu röð, í fyrirtækjum með hættulegum aðstæðum, í heitu verslunum, neðanjarðar. Í þessu tilviki er vátryggingartímabilinu er 20 og 15 ára. Ef umrædd manneskja er leyfi af þessum fyrirtækjum á fót minni tíma, en á sama tíma hafa þarf langan tíma, eru greiðslur úthlutað til lækkunar á aldri, sem er veitt Art. 7, 1 ár fyrir hvert ár slíku starfi.
2. 55 karlar og konur 50 ára, sem unnu á fyrirtæki við erfiðar aðstæður er ekki minna en 12 ár 6 mánuði. og 10 ár. Í þessu tilfelli, ættu þeir að hafa vátryggingartímabilinu 25 og 20 ára.
3. Female 50 ár, ef það hefur unnið sem dráttarvél ökumenn í landbúnaði og öðrum atvinnugreinum, auk machinists smíði, efni meðhöndlun og vegur bíla að minnsta kosti 15 ár. Tryggingatímabilum í þessu tilfelli verður að vera að minnsta kosti 20 ár.
4. Female 50 ára, ef það hefur unnið í textíl iðnaði minnsta kosti 20 ár í fyrirtækjum með aukinni alvarleika og umfang aðstæður.
5. Karlar og konur 55 til 50 ára, ef það hefur unnið amk 12,5 og 10 ár, starfsmenn locomotive áhafnir og aðra starfsmenn beint þátt í flutningi og veita öryggi í neðanjarðarlestinni og járnbraut flutninga, auk ökumenn vöruflutningabifreiða þegar framkvæma aðgerð á köflum, í námum, í námum eða grjótnáma fyrir tegund útflutnings. Þannig er vátryggingartímabilinu þeirra 25 og 20 ára í sömu röð.
6. 55 karlar og konur 50 ára, vann 12,5 og 10 ára, í lotur, á svæðum í einingum, herdeildunum á Topographic, geodesic, leitar, jarðfræði-, Sjómælingar, jarðeðlisfræðilegar, skógur skrá vinnu. Tryggingatímabilum í þessu tilfelli - ekki minna en 25 og 20 ára í sömu röð.
7. 55 karlar og konur 50 ára, vann 12,5 ár og 10 handverksmenn, þar á meðal háttsettur í Rafting, timbur, þ.mt búnað og vélar viðhald. Þeirra vátryggingartímabilinu ætti að vera 25 og 20 ára.
8. Karlar og konur 55 til 50 ára, náð enda 20 og 15 ára alhliða vélvæðingu áhafnir í fermingu / uppskipun í höfnum. vátryggingartímabilinu þeirra skal ekki vera minna en 25 og 20 ára í sömu röð.
9. 55 karlar og konur 50, útblástur 12,5 og 10 ára áhafnir skipa ána, sjó, fiski-iðnaðar flotanum nema fyrir skip sem búa í höfn vötn og ferðast þjónustu og ferðalög, InterCity og commuter lestum. Vátryggingartímabilinu er sett að minnsta kosti 25 og 20 ára í sömu röð.
10. 55 karlar og konur 50 ára, hefur starfað 20 eða 15 ár, ökumenn handvagn rútum, sporvögnum, rútur reglulegum leiðum farþega. Verðmæti tryggingar á sama tíma - ekki minna en 25 og 20 ára í sömu röð.
11. Starfsmannafjöldi fyrir fullan breytingu námuvinnslu (lokað / opið), í tengslum við vinnslu á shale, kol, málmgrýti og önnur steinefni, sem og í byggingu námum og gryfjum, óháð aldri þeirra, ef lengd þjónustu af ekki minna en 25 ár og fyrir starfsfólk af leiðandi störfum - að minnsta kosti 20 ár. Síðarnefndu eru miners hreint slátrun machinists uppgröftur einingar, Drifters, og svo framvegis.
12. Karlar og konur, útblástur 25 og 20 ára á skipum fisk iðnaðar Navy þátt í vinnslu og vinnslu sjávarfangs, samþykki fullunna vöru.
13. Karlar og konur yfir 25 og 20 ára, í sömu röð, sem voru í fljúgandi hluta flugmála. Í tilviki brottflutning af stöðu heilsu virkni - að minnsta kosti 20 og 15 ára.

Listar yfir viðkomandi verks, atvinnugreinum, starfsstéttum, stöðu, sérkennum og stofnana, reglur um útreikning tímabil starfsemi og greiðsla útreikning reglur settar af stjórnvöldum, ef þörf krefur.