ILO Skammstöfun: umskráningu nota útfærslur grunn gildi

Stundum tekin úr samhengi setning með framandi skammstöfunina myndað af fyrstu stafina í setningu getur verið ruglingslegt. Til að skilja hvað ég á að prenta eða auglýsingar um ræðir þurfa að snúa sér til sérhæfðar orðabækur eða safna niðurskurði. Svipað ástand getur komið fram í þeim tilvikum þar sem ILO skammstöfun notuð. Samtök með nokkrum alþjóðastofnun. Er það virkilega?

Skammstafanir: eiginleikar nota

Venja að draga úr flókið eða samsetningar orða lengi verið síðan á dögum þegar skrifa var birt á leirtöflum, gelta, verkað. Þá var réttlætanlegt, þar var skilyrt skortur á slíku efni. Nú prentmiðlar nota yfirleitt aðeins vel þekkt og almennt eru notaðar skammstafanir. Fátíð sker ef það eru, þá er yfirleitt auðvelt að skilja hvað er í húfi merking. Oft þeir eru bornir í upphafi kynningu, ásamt afrit sem eru yfirleitt nokkrum sinnum er tvöfalt í samhengi.

Hugtakið abbreviatura frá ítalska þýðir eins og "downsizing". Nota blöndu af fyrstu stafina orðum - algengustu framkvæmd styttingu. Skammstöfun ILO er einnig myndast á þennan hátt. Oftast lítið þekkt til breiðari markhóps lækkun skapast í sérhæfðum bókmenntum. Tíð notkun flókin setningar gerir óþægilega texta til að lesa. Endurtekin fyrirferðarmikill hönnun erfitt að dæma, þeir geta vera ruglingslegur.

ILO samsetning af stöfum (skammstöfun): deciphering

Ef textinn við finnum slíka lækkun, þá birtist einhvern veginn upp í hugum alþjóðastofnun viðskipta. En það kemur í ljós að núverandi uppbygging, tekur þátt í svipuðum atvinnustarfsemi, rétt heitir það ekki. Slík mál eru meðhöndlaðar af World Trade Organization (WTO). Verkefni hennar er einmitt aukið frelsi í viðskiptum á milli landa, þróun skýr og sanngjarna nálgun í stjórnun samskipta.

Og þá hvað ILO þýðir? Hvað er þessi uppbygging? Viðmiðunarvextirnir er sérstök samsetning af stöfum getur þýtt búð "MebelOptTorga" eining eða stofnun "Mekhanobr-Tech". Fundust svipuð lækkun, sem gefur til kynna þá aðferð að vinna eða lágmarkslaunum greiðslu. Eins Moskvu svæðisbundnum venjur eða alþjóðleg undan traust getur verið nefnt.

ILO - er alþjóðleg stofnun um vinnu

Höfuðstöðvar í Genf (Sviss). Alþjóðavinnumálastofnunin var stofnað árið 1919 með tilkomu hennar í uppbyggingu Sameinuðu þjóðanna í stöðu óháðri stofnun. Þetta gerðist árið 1946. Helstu verkefni sett fyrir skipulag - bæta lífsskilyrði og þá einkum til að vinna.

Meginreglur um starfsemi þess eru bundin í fjölmörgum samningum. Tillögur eru gefin að besta vernda grundvallarréttindi manna til frelsis sameiginlega samtaka. Sérstök áhersla er lögð á afnám nauðungarvinnu, stofnun eðlilegar aðstæður fyrir hann. Fjalla um uppgjör milli vinnuveitenda og ráðnir starfsmenn, til að koma í veg fyrir alls konar mismunun, sanngjörn þóknun.

International Labour Organization: uppbygging, reglur

Mikilvægt skilyrði fyrir viðræðum er full hagsmunaaðila framsetning. Sérstök áhersla er lögð á að nærveru á umfjöllun um heimild einstaklinga ríkisstjórnir, atvinnurekendur og starfsmenn hópa. Það getur aðeins talist ásættanleg þegar að takast á við umdeild mál slíkra viðræðna sniði.

Ef í tengslum við að vernda réttindi starfsmanna staðar ILO skammstöfun sem þýðir að við erum að tala um flókna alþjóðlega uppbyggingu. Mikilvægustu aðgerðir hennar og ráðstefnur samþykktar af Alþjóðavinnumálastofnunarinnar Conference. Þetta safn er falið að meðlimum samfélagsins er æðsta stofnun ILO. Málefni framkvæmd ákvarðana ráðstefnunnar tekur framkvæmdaráðsins. Skrifstofa virka fyrir skipulag framkvæmda við Alþjóðavinnumálaskrifstofunnar.

Samkvæmt ILO stjórnarskránni að framfylgja réttindi vinnandi fólks. Til sérstakrar vöktunar eru: Reglugerð um vinnutíma með stofnun viðmiðunarmarka fyrir ákveðinn hluta (Shift, dag, viku, mánuð, ár); fylgni við öryggisstaðla; sjúkdómsstjórnunar, af völdum atvinnusjúkdóma þáttum. Jafn mikilvægur þáttur - stjórn atvinnuleysi og aðgang að þjálfun og endurmenntun borgara sem sækja um störf. Er hugað að vernd og réttindi farandverkamanna, unglinga og kvenna. Hefur eftirlit með framkvæmd skuldbindinga til aldraðra og öryrkja.

verk ILO í reglugerð um samskipti á vinnumarkaði

Helstu viðleitni Alþjóðavinnumálastofnunarinnar varpað á framgang átt framkvæmd grundvallarréttinda borgara til að vinna. Þetta er gert til að skapa skilyrði fyrir árangursríka félagslega vernd. Mikilvægur þáttur er jöfnun skilyrði fyrir atvinnu og tekjur karla og kvenna. Ef skjölin sem vísað er til ILO skammstöfun, getur þú verið viss um að félagsleg viðræður milli hagsmunaaðila fer fram á meginreglunni um tripartism. Þau veita alhliða framsetning stjórnvalda, frumkvöðla, atvinnurekenda og launa starfsmanna.