Fyrirtæki "DAS-Group": umsögn. "DAS-Group": hefur starfsmanna félagsins

Fyrir fagfólk ætlar að vinna á vöktum, það er mikilvægt að fara að safna eins mikið af upplýsingum um vinnuveitanda fyrirtækið. Það er synd, hafa komið í annarlegu borg, finna út hvað samningar símanúmer eru ekki virt, vinnuaðstæður eru óþolandi, og laun eru miklu minni en lofað. A einhver fjöldi af dýrmætur upplýsingar um það sem þú getur búist við af samstarfi við tiltekinn vinnuveitanda, gefa endurgjöf. "DAS-Group" - útvistun fyrirtæki er mjög vel þekkt í viðskiptalífinu Moskvu og St Petersburg. Þetta fyrirtæki gefur út reglulega hundruð nýrra starfa á þeim stöðum atvinnu. Lítum Þær skoðanir um fyrirtæki, þá sem hafa nú þegar unnið að verkefnum sínum.

Um fyrirtækið

Útvistun fyrirtæki DAS Group Professional, stofnað árið 2003, veitir þjónustu til lögaðila um útleigu starfsmanna. Fyrirtækið kallar akur af starfsemi "outstaffing" (úr ensku út staf), sem þýðir "úti starfsmenn félagsins."

Viðskipti Fyrirtæki "DAS-Group" sem byggir á þeirri staðreynd að framleiðsla og viðskipti fyrirtæki oft þurfa a stór tala af starfsfólki til að framkvæma tímabundið verk. Venjulega eru aðstoðarmenn þarf fyrir tímabilið árstíðabundin aukning í eftirspurn eftir vörum, fyrir a tímabil af veikindum eða eftir einhverju fastra starfsmanna, eða fyrir tiltekið verkefni.

Takast á við val á starfsfólki - frekar laborious verkefni sem krefst stór fjárfestingar af tíma og fyrirhöfn. Þar að auki, taka ekki alltaf kostur, jafnvel í stuttan tíma í stöðu nýrra starfsmanna. Sumir atvinnurekendur kjósa svo að gera án þess að ráðnir starfsmenn.

Miklu auðveldara að endurúthluta starfsmannamálum útvistun fyrirtækja, svo sem til dæmis "DAS-Group Professional". Umsagnir viðskiptavina sem notuðu þjónustu þessa fyrirtækis, hljómar efnilegur. Meðal reglulegum viðskiptavini "Das Group" samið slík kaup fyrirtækja sem:

• OAO "Gamma" (Moscow)
• "Lara" Ltd. (Tula)
• LLC "Best Eastern Logistics" (Moscow)
• OOO "Fregat" (Moscow)
• "KetLogistik" LLC (Moscow).

Miðað við bréfi þökk, sem hægt er að finna á opinberu heimasíðu "Das Group", útvistun fyrirtæki leitast við að veita viðskiptavinum sínum hardworking og ábyrgð starfsmanna.

Fyrir viðskiptavin þjónusta sérfræðingar eru alltaf tilbúnir til að mismunandi snið:

1. Til að sinna skyldum sínum í framleiðslu og smíði: Vinna færibanda, Millers, smiðir, Picker, byggingameistari, verkamenn.
2. Á sviði viðskipta: seljendur, gjaldkera, merchandisers, Packers, stikerovschiki, auglýsingar lyfja.
3. Á lager: storekeepers, burðarmenn, bílstjóri.
4. Fyrir tengd (utan kjarnastarfsemi) notkun á öllum sviðum: hraðboði, ritari, umboðsmaður, aðstoðarmaður, forgöngumaður, hreinni.

Í samlagning, the LLC "Das Group PROFESSIONAL" finna tak staf minn í öðrum atvinnu ef viðskiptavinur þarf þjónustu sína.

Útvistun fyrirtæki starfa fjölda starfsmanna á stuttum tíma og fyrirfram til að sinna nauðsynlega þjálfun. Starfsfólk valin í samræmi við kröfur viðskiptavina. Til dæmis, ef þú þarft Movers með miklum líkamlegum styrk, LLC "DAS-Group" er að leita að bara svo. Til að vinna á færibandinu á kvöldin og um helgar útvistun fyrirtæki velur frambjóðendur sem eru tilbúnir til viðeigandi háttur af gangur. Hvert smáatriði er tekið með í reikninginn þegar samninginn.

Starfsmenn vinna í mörgum borgum Rússlands: Tula og Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Stór rúmmál fyrirtæki gerir aðskilnað "DAS-Group" (St Petersburg). Svör um hann rakst oft gott.

Fyrirtækið veitir einnig þjónustu til verndar hluti af reikningshaldi og lögfræðingum fyrirtækja.

Félagið "Das Group PROFESSIONAL" er aðlaðandi vinnuveitanda, í samræmi við gáttina Superjob. Árið 2015 var fyrirtækið hlaut "Best skattgreiðandi ársins" stofnað af Foundation fyrir kynningu á Entrepreneurship í Rússlandi. Í keppni um "DAS-Group" hlaut nafnbótina "fyrirmyndar skattgreiðenda."

Scheme útvistun fyrirtæki

Viðskiptavina DAS-Group "hafa yfir að ráða starfsfólk þeirra þjálfað og tilbúinn til að vinna. Þegar þetta starfsmenn áfram í stöðu útvistun fyrirtæki. Viðskiptavinurinn er leystur á nauðsyn þess að viðhalda eða auka starfsfólk þjónustu, viðhalda bókhald og skatta bókhald, til að skilja flókin málefni vinnulöggjöfinni.

nokkrar gerðir af þjónustusamningum gæti gerður með því að viðskiptavinurinn:

1. Í kaupleigusamningi Starfsfólk klukkutíma fresti laun. Útvistun Fyrirtækið veitir viðskiptavinum með sérfræðiþjónustu hæfi sem krafist er. Viðskiptavinurinn í þessu tilfelli greiðir vinnutíma hvers starfsmanns, reiknað í klukkustundum. Sú upphæð þóknunar er ekki háð hvað felst í að þjóna fyrir tiltekinn hluta dags og hvað niðurstöður hafa náðst. Þetta form samnings er venjulega notað með "leigja" verkefnisstjóra, gjaldkera, Packers, Movers, starfsmenn.
2. Samningurinn við stykki-hlutfall launa. Útvistun fyrirtæki fær bætur ef að sérfræðingar hennar fram ákveðna röð.
3. Samningurinn við mánaðarlega greiðslu. Þessi mynd af samvinnu stunduð í þjónustu bókhald eða lögfræðingum, auk vernd húsnæðinu.

Þegar inn í hvers konar starfsmanna samning sem talin eru upp hér að framan haldast í stöðu útvistun fyrirtæki. Yfirlýsing vandamálinu og veita lífskjör þátt í the viðskiptavinur fyrirtækisins.

LLC "DAS-Group" er tilbúinn að skipta um sérfræðinga á tímabilinu samningsins ef þörf krefur. Þetta er nauðsynlegt í þeim tilvikum þar sem starfsmenn eru ekki í samræmi við vinnu aga og ekki í samræmi við tilskilins í samningi fyrirfram af þörfum viðskiptavina.

Svo byggð vinnu "Das Group". Umsagnir starfsmanna fram að algengasta form viðskipta er einmitt starfsfólk útleigu.

Lágmarks kostnaði við eina klukkustund vinnu sérfræðings í framleiðslu á 130 rúblur, sérfræðingur á sviði viðskipta -. 150 nudda.

Fyrir þjónustu við viðskiptavini að svara aðalskrifstofu stjórnendur "Das Group." Umsagnir starfsmanna innihaldið upplýsingar sem Moskva fulltrúar fyrirtækisins á sama tíma þátt í leitinni að starfsmenn, ráðningu þeirra starfsmanna og gestir í farfuglaheimili skreytt.

Algengustu störf

LLC "DAS-Group" reglulega út ný störf. Félagið er stöðugt að leita að nýjum starfsmönnum. Algengustu tilkynningu um samkeppni að fylla eftirfarandi stöðum:

1. Á sviði framleiðslu: pökkunaraðila pakkanda, bílstjóri, Loader, verkamaður, handyman, vegum verkamaður, verkstjóri, sætabrauð kokkur (lærlingur kokkur sætabrauð, sætabrauð kokkur lærlingur), elda, saumakona.
2. Á sviði viðskipta: Sölustjóri, sölustjóri.
3. Á sviði fjármála: endurskoðandi, aðstoðarmaður endurskoðandi.
4. Á sviði auglýsinga: online markaðssetning sérfræðingur.
5. Á skrifstofunni: framkvæmdastjóra.
6. Annað: límmiða auglýsingar Hawker máltíðir, hreinni.

Starfsmaður félagsins

Þú getur fundið ýmsar upplýsingar um fyrirtækið dóma "DAS-Group". Margir höfundar skilaboð meta reynslu þeirra við útvistun fyrirtæki er mjög jákvætt. Þeir vilja að eins og a félagi af þessu fyrirtæki, er hægt að stjórna mánaðarlega tekjur: meira sérfræðingur samþykkir að vinna, því meiri verður "gjöld" hans í félaginu "DAS-Group". Guest starfsmenn innihalda samanburð útvistun fyrirtæki með samkeppni fyrirtækja. Starfsfólk skrifaði að þeir þurftu að takast á við önnur fyrirtæki sem veita þjónustu til lögaðila til að veita starfsfólki til leigu. Meðal þeirra eru slík fyrirtæki sem JSC "CTC Group" og GC "Profrezerv". Samanburður samkeppni fyrirtækja, höfundar kjósa dóma "Das Group." Þeir deila reynslu sinni, mánaðarlega greiðslu upphæð til mest á þessu fyrirtæki.

Hins vegar gera margir ekki skáldkonunni vinnu "Das Group." Viðbrögð innihalda upplýsingar sem útvistun fyrirtæki oft ekki að uppfylla skyldur sínar varðandi skilyrði samvinnu. Það er talið að jákvæð mat á félaginu oftast sett eigin skrifstofu sinni starfsmenn á pantanir á stjórnun.

Stjórnendur einn af the frægur stjórnar lokað efni af LLC "DAS-Group Professional" (umsagnir, sögur af atvinnu), skal taka fram ástæðu: Félagið stundar sjálf-kynningu. Grundvöllurinn fyrir þessari niðurstöðu var sú staðreynd að tilkynnt öll skilaboð sem innihalda lof í heimilisfang fyrirtækisins hafa verið með sama netfangi.

bætur

The LLC "Das-Group" laun veltur fyrst og fremst á tegund og magn vinnu sem starfsmaður. Söluverð flutt til plast kort. Vikuleg greitt framfarir að upphæð 1.000 rúblur. Grunnlaun starfsmaður fær á árangri af vinnu eftir að loka uppgjöri milli viðskiptavinar og fyrirtækið "Das Group PROFESSIONAL". Umsagnir starfsmanna innihaldið upplýsingar sem lofað laun starfsmenn oft fæ ekki tíma. Tafir allt að 6 mánuði.

Vandamál með útreikningum, eftirlit starfsmenn, oftast komið fram þegar skipun "Gamma". Það er fyrir þá, sem skýrslan, vinna fer oft launalaust. Hins vegar gerist það líka að laun enn kemur á kortinu, en nokkrum mánuðum síðar en samþykkt, og í minna mæli.

Sumir fyrrverandi starfsmenn "DAS-Group" LLC greint frá því að þeir voru að fara að skrifa yfirlýsingu til löggæslu yfirvalda vanefnda af vinnuveitanda fjárskuldbindinga sinna.

Annað mikilvægt mál, sem er háð af mörgum umsögnum "Das hópnum" óraunhæft gjöld viðurlög. Ástæðan fyrir lækkun á lagalegum greiðslur eru engin töf og önnur brot. Hvað er áhugavert, í félaginu eru engin skjöl sem starfsmaður getur séð, sem hann hlaðnar víti, og hvernig á að reikna laun. Starfsmenn skilur ekki, að það sem þeir draga laun.

Verjendur "DAS-Group", sem umsagnir eru full af orðum lof til félagsins, sagði að lágt launaða starfsmenn eru sekir: Sektir eru innheimt aðeins fyrir lateness, fjarvistir, koma til að vinna drukkinn, skaðlegum iðjuleysi. Ekki samþykkt fyrirfram að vera heiðarlegur bera álag sem spjallsins kröfu, sem vinnuveitandi ekki bara fullkomlega uppfylla sinn hluta af skuldbindingum samkvæmt samningnum, en verðlaunin verðlaun.

Hins vegar sú staðreynd að útborgun töf raun er, neita því ekki jákvæða dóma. "DAS-Group", eins og krafist er af fólki sem samúð með vinnuveitanda, oft gefur "gjald" 2 vikum eftir fyrirheitna dagsetningu. Þetta hugtak virðist vera í lagi að þeir sem lofa félaginu.

Stærð endanlegri mánaðarlaunum er fyrir meirihluta starfsmanna frá 10 til 26 þúsund. Nudda., Sem töluvert fyrir Moskvu.

Hvað annað virði að minnast á? LLC "DAS-Group" hjálpar starfsmenn fljótt raða læknis hljómplata, ef þess er krafist af viðskiptavinur fyrirtækisins. Upphaflega skjalið greiðir úr vasa starfsmanns. Eftir að hafa unnið í nokkra klukkur, er hægt að fá bætur fyrir bókina, sem gerir að aðeins draga úr kostnaði í tengslum við vaktir.

Dagskrá

Háttur af gangur er alveg þungur í "Das Group" Starfsmenn umsögn staðfesta þetta. Uppgjör á laust starf, ættir þú að vera tilbúinn á reglulega til að vinna á næturvöktum og í nokkrar vikur án helgina.

skilyrði

Helstu form vinnuna í félaginu "Das-Group" - horfa á. Umsagnir gera það ljóst að flest starfsfólk ráðinn til að veita útvistun eru innflytjendur frá öðrum borgum. Í þessu sambandi, sem fyrirtækið veitir starfsfólki stað til að vera. Sem reglu, eru starfsmenn í tímabundinni notkun rúminu í farfuglaheimili frá LLC "Das Group PROFESSIONAL". Umsagnir meta þetta staðreynd mjög jákvætt. Starfsmenn eru ánægðir, að þeir veita staður þar sem þú getur slakað á. Margir fólk eins og til að lifa saman við samstarfsfólk, oft milli nágranna hafa góð samskipti. Þetta er sérstaklega gott fyrir einn fólk.

Tiltölulega auðvelt farfuglaheimili LLC "DAS-Group Professional" Það eru mismunandi svör. Hluti af starfi segir að herbergin séu hrein, endurbætt, alveg notaleg. Hins vegar hafa sumir starfsmenn kvartað að þetta er ekki þar huddle en 4 eru of gott að búa í litlu herbergi og fleira. Margir eru hræddir við að yfirgefa heimavist í peningum, skjöl verðmætum. Varðveisla persónulegum eignum verða alvarlegt vandamál.

Neikvæð viðbrögð skýrslu og embættismenn eru oft upp á farfuglaheimilinu daginn eftir komu hans. Skrifstofustjórar á sama tíma neitaði að senda - rofin með símtölum. Við þurftum að leita að stað þar sem á að vera.

Hins vegar eru jákvæðar umsagnir um lífsskilyrði. Oft þeir eru eftir að starfsfólki sem voru á vakt fyrir utan Moskvu. Til dæmis, tveir menn sem unnu í 3 daga í Ryazan í "Red október", voru mjög ánægðir með húsnæði. Þeir settust í þægilega, búin íbúð.

Önnur erfiðleikar koma upp ef vinna fara saman tvo vini eða maka. Oft þeir eru sendir til mismunandi farfuglaheimili.

matur

Í starfslýsingu á "Das Group" greint frá því að vinnuveitandi veitir eigin fé 3 máltíðir á dag starfsmanns. Hins vegar, eins og efni dóma, þetta fyrirkomulag er ekki virt.

The heimavistir eru sameiginlegt eldhús með nokkrum rafmagns hobs og lágmarksframboð af réttum. Neikvæð umsagnir greint frá því að flísar eru gömul og virka ekki vel. Að elda þær einhvern mat, það tekur langan tíma.

Það er erfitt að leysa og spurning um hvar á að borða. Í mörgum verksmiðjum sem starfa með "Das Group", engin mötuneytum.

kjóll

Á vinnudegi nánast allir starfsmenn "Das Group" klæðast hlífðarfatnaði. Fyrirtækið veitir það ókeypis. Í sumum tilvikum, útgáfu sérstökum fatnaði haldi í nokkra daga.

Samgöngur á stað þjónustu

Margir starfsmenn segja að sameiginlegur fjölnotabíla afhent reglulega þá á vinnustað og til baka á hverjum degi. En það eru umsagnir sem tilkynnt var að flutningurinn ekki alltaf koma á umsömdum tíma. Stjórnendur á sama tíma ekki haft samband.

Sumir starfsmenn þurfti að nota almenningssamgöngur, ferðast er ekki bætt.

Spjallaðu við stjórnendur

There ert a einhver fjöldi af jákvæðum umsögnum, sem greint frá því að stjórnendur tóku heimsækja starfsfólk mjög vel og leysa öll vandamál hans. Einn af starfsmönnum deildi sögu sem kom of seint og framkvæmdastjóri "Das Group" þolinmóður að bíða eftir honum eftir lok vinnudags þeirra. Á sjö að kvöldi út newbie í farfuglaheimilinu og upplýst um hvenær á að koma til vinnu.

Samskipti við verkstjórar

Leiðbeinandi starfsmaður er yfirleitt verkstjóri. Starfsmenn mismunandi rætt um hvernig voru samskipti við yfirmenn. Sumir tilkynna að gagnkvæmur skilningur komið strax. En sumir umsagnir innihaldið upplýsingar sem hópstjórnendur þau sýna hroka og dónalegur til undirmanna. Meiri stjórnun, að jafnaði, ekki trufla umræðu yngri yfirmanna til undirmanna.

Það er alltaf áhugavert fyrir sig um mikilvæg málefni til að kanna skoðanir annarra, umsögnum þeirra. "DAS-Group" hefur lengi starfað á markaði útvistun þjónustu. Þúsundir manna hafa nú þegar liðið hátt hugsanir, efasemdir, rannsóknum og tilraunum, árangur og mistök. Láta reynslu hjálp þeirra að gera rétt ákvörðun.