Blanc ferðaskilríki, hlutverk hennar og tilgangur

Auðir ferðaskilríki er staðlað skjal. Reglugerðirnar þetta form er skráð sem skjal í formi T-10. Hann er grundvöllur fyrir fyrirtæki starfsmenn fara niður á fyrirtæki ferð. Sérstaða lögun autt ferðaskilríki leyfir þér að fylgjast með tíma dvöl launþega (starfsmenn) á fyrirtæki ferð. tími þeirra brottfarar og komu í (frá) áfangastað.

Ef verður starfsmaður á ferð til að heimsækja ekki einn, en nokkur fyrirtæki eða stofnanir í hverju þeirra stimplað (ýttu) um komu eða brottför (merkja). Hver af þessum merkjum skal undirrituð af stjórnanda eða öðrum einstaklingi í fyrirtækinu heimild til að gera það, sem heimsótti sendur starfsmanni. Ef starfsmaður er sendur til að veita vel mynduð eyða ferðaskilríki, allir fjármagnskostnaður á ferð það er ekki hægt að endurheimta. Að auki, forstöðumaður þessa staðreynd má úthlutað til þjónustu við rannsóknina (skoðun), sem ætti að staðfesta eða ekki staðfesta þá staðreynd að dvelja starfsmanni á fyrirtæki ferð og heimsókn til þeirra sem getið er í ferðaskilríki stofnana.

Ávísa ferðast vottorð í fyrirtækinu, að jafnaði, viðurkenndu starfsfólki framkvæmd liðsforingi. Í viðbót við þetta skjal, pre-röð er gefið út, eða til þess að senda starfsmann á fyrirtæki ferð. Og það er þetta röð (röð) og mun vera grundvöllur fyrir yfirlýsingu formi fyrirtæki ferð.

Þegar starfsmaður snýr aftur úr ferð, tekur hann við ramma líkamanum (eða öðrum aðila, sem var ráðinn í hönnun) ferðast með merki. Auk þess að ljúka málsmeðferð starfsmaður þarf að ferðast til að veita ferðast blaði, kostnað skýrsla formi. Til að fara skýrslu lögð skjöl sem hægt er að staðfesta allar Fjármagnsgjöld ferðum (ferðaskilríki, kvittanir fyrir greiðslu dvalarkostnaðar, o.fl.).

Þegar þú skráir starfsmaður á fyrirtæki ferð, vera meðvitaður um að til (röð) og það gefur annaðhvort höfuð eða lögbæra aðila fyrir það. ferðatíma má ekki vera meira en 40 daga, að undanskildum tíma á veginum. Ef ferðin er tengjast framkvæmd á uppsetningu eða framkvæmdum, er heimilt að lengja frestinn í allt að eitt ár. Að auki, öll vinna eða verkefni sem eru nauðsynleg til að uppfylla starfsmann í tengslum við ferðalög, ætti ekki að mótmæla virka ábyrgð sína skrifuð út í ráðningarsamningi. Ekki gleyma að á fyrirtæki ferð til starfsmanns eru líka allt félagsleg réttindi og staðla skilgreint af vinnulöggjöf.

Frá ferðum starfsmenn geta afþakkað ef:

- barnshafandi kona;

- starfsmenn sem eru undir 18 ára aldri (undantekning skapandi störfum);

- starfsmenn, framfæri sem eru sjúkir aðstandendur;

- mæður ala börnin upp í þrjú ár eða umhyggju fyrir fötluð börn undir 18 ára aldri.

Ef eyðublaðið er gefið út ferðaskilríki fyrir einn mann, skal þess gefið út í samræmi við lögun a T-9. Ef þú ætlar að senda nokkra menn, þá þess er notað annað form T-9a.

Ferðast vottorð skal gefið út í einu eintaki.

Auk þess að leyfi fyrir vöktun starfsmanna fer fram í sérstöku verkefni í félaginu höfuðbók fyrir starfsmenn sem brottför og koma frá ferðum. Það skráð bæði eigin starfsmanna og starfsmenn sem komu til félagsins frá öðrum stofnunum (fyrirtæki). Oft til að halda slíka dagbók ábyrgð starfsmanns sem er ráðinn í skráningu og ferðaskilríkja.