LöginRíki og lög

Hversu mikið fær móðir móðir að styðja barn? Tegundir greiðslna og bóta

Oft fólk í Rússlandi veit ekki um réttindi þeirra og ávinning. Svo, margir konur átta sig ekki á að þeir hafi stöðu einstæða mæður. Og því meira sem þeir gruna ekki að þeir eiga rétt á einhverjum ávinningi. Oft eru þetta mjög mikilvægar "afleiður" og áþreifanleg mánaðarleg fjárhagsleg kvittun. Svo, hversu mikið fær móðir móðir að styðja barn?

Hver er

Einstæðar mæður eru konur þar sem börn eiga ekki fæðingarorlof á fæðingarvottorðinu. Annars vegar er þetta nokkuð breið skilgreining, hins vegar kynnir það einhverja rugl. Nauðsynlegt er að vita nákvæmlega hver kemur fram í þessari skilgreiningu áður en þeir spyrja spurninguna: "Hversu mikið þarf móðir að styðja barn?"

  • Konur sem fæddu barn úr óráði. Í þessu tilviki var faðirinn ekki stofnaður í viðeigandi röð.
  • Ef faðir er mótmælt eftir upplausn hjónabandsins innan 300 daga. Og í þessu tilfelli fann dómstóllinn að fyrrverandi maki hafi ekki barnið pabba.
  • Kona sem tók upp fóstur barn og er líka ógiftur.

Í öllum öðrum tilvikum, jafnvel þótt faðirinn greiði ekki friðþægingu og tekur ekki þátt í uppeldi barnsins, er ekki hægt að úthluta stöðu einsmóða.

Hver á ekki við

Enn þurfum við að skilja meira í þessu sambandi, þar sem þetta hugtak er mjög misjafnt. Staða "einn móðir" er ekki úthlutað í eftirfarandi tilvikum.

  • Ef kona er skilin og færð fyrirmæli.
  • Ef faðirinn greiðir ekki umsóknina eftir skilnaðinn.
  • Ef minna en 10 mánuðir hafa liðið frá skilnaðinum til fæðingar barnsins. Í þessu tilviki mun fyrrverandi maki vera skráð í fæðingarvottorðinu. Ákvörðun skrifstofu ritara er aðeins áskorun fyrir dómi.
  • Kona sem ekki var áður gift, en sem færir upp barn sem faðir hans er skilgreindur og þar sem gögn eru í fæðingarvottorði. Það skiptir ekki máli hvar maðurinn býr: ásamt fjölskyldunni eða sér.

Greiðslur

Svo, með stöðu allt er ljóst. Nú ættum við að íhuga nánar hvaða fjárhagsaðstoð ríkið ábyrgist. Hér að neðan eru helstu félagsþjónustur. Greiðslur til einstæðra mæður.

Krabbamein

Fjárhæð þessara greiðslna fer eftir stærð tekna móðurinnar síðustu 2 árin. Fæðingarorlof ætti að greiða af stofnuninni þar sem konan vann. Fjárhæð bóta er 100% af meðaltekjum.

Ef þóknun fyrir vinnuafli er minni en lífeyris lágmarki, þá er greiðslan jöfn lágmarkslaunum. Greiðsla verður einnig reiknuð ef vátryggingartímabilið er innan sex mánaða.

Með öðrum orðum, hversu mikið einstæð móðir fær til viðhalds barns er algjörlega háður launum sínum.

EEV (eingreiðsla í einu sinn)

Við fæðingu barnsins greiðir ríkið ákveðna upphæð til mæðra frá heillum fjölskyldum og einstæðum foreldrum. Í augnablikinu er þetta upphæð 14.498 rúblur. Þessir peningar eru greiddar fyrir hvert fædd eða samþykkt barn sérstaklega, óháð fjölda þeirra. Umsóknarfrestur verður að fara fram á almannatryggingasjóðinn innan sex mánaða frá því að barnið birtist.

Mánaðarlegar greiðslur vegna umönnunar barns undir 1 og hálft ár

Fjárhæð greiðslna er reiknuð út frá fjárhæð launa síðustu 2 árin. Fjárhæð bóta einstæðra móður er 40% af meðaltali mánaðarlaun. Þetta felur ekki í sér daga sem foreldri eyddi í fríi eða á sjúkraskrá vegna þess að þeir eru ekki starfsmenn.

Ef tvö börn á sama aldri og eitt og hálft ár eru á sama tíma, þá er greiðslan reiknuð fyrir hvert barn. Og stærð þeirra er kjarni.

Fæðingarorlof

Í þeim tilvikum þegar kona ein sér fær barn og ákveður að gefa öðrum til kynna, er hún greidd fjármagn til móðurfélags. Fjármunir fyrir einn mæður eru gefin af sömu ástæðum og í sömu upphæð og fyrir fullan fjölskyldu. Nauðsynlegt er að safna pakka af skjölum og þegar barnið er náð 3 ár mun ríkið greiða viðeigandi upphæð.

Í sumum svæðum eru viðbótarbætur og bætur fyrir einstæðra foreldrafjölda veittar. Hvaða greiðslur til einstæðar mæður eru taldir eiga við í hverju tilviki er nauðsynlegt að skýra í félagsverndarstofnunum á búsetustað.

Atvinnuleysisbætur

Til viðbótar við greiðslur og ávinning, eru einstæðir mæður gjaldgengir vegna annarra bóta sem tengjast vinnu.

  • Fyrirtækið getur ekki sagt einstæðri móður einhliða. Jafnvel í framhaldi af lærisveitandi broti eða ef ósamrýmanleiki á stöðu haldin. Undantekning er uppsögn ráðningarsamningsins með samþykki eða frumkvæði starfsmanns.
  • Ef slitast er á stofnun þar sem einn móðir starfar, skal atvinnurekandi veita honum vinnu annars staðar. Það er að segja umönnun atvinnu fellur á herðar eiganda fyrirtækisins.
  • Takmarkanir á yfirvinna. Einstæðir mæður geta ekki verið þvingaðir til frekari vinnu ef barnið er ekki enn 5 ára. Aðeins með skriflegu samþykki.
  • Þú getur ekki þvingað og unnið í nótt. Til að gera þetta er einnig nauðsynlegt fyrir konuna að tjá löngun.
  • Ef einstæð móðir fer á sjúkrahús vegna barns er greiðslan greidd á 100% af meðal mánaðarlegum tekjum.
  • Á hverjum tíma getur foreldrið farið í frí á sinn kostnað (allt að 14 dagar) og stjórnin mun ekki eiga rétt á að neita henni.
  • Við atvinnu eru einnig ákveðnar forréttindi, t. Til. Tilvist barna getur ekki verið ástæðan fyrir synjun.

Félagsleg aðstoð

Ríkið á ýmsan hátt reynir að hjálpa ófullnægjandi fjölskyldum. Því veitir lögin ekki aðeins félagslega. Greiðslur til einstæðra mæður, en einnig aðrar ráðstafanir um aðstoð.

  • Sérstakur (eða aðal) ákvæði með stöðum í leikskólum.
  • Ókeypis máltíðir eru veittar í skólum.
  • Í undirbúningi fyrir skólann er fjölskyldan gefinn skrifstofuvörur. Börn geta fengið fræðsluefni.
  • Ef polyclinic barnið hefur nuddherbergi, þá hefur barnið rétt til að heimsækja hann án endurgjalds.
  • Konur geta fengið ókeypis máltíðir í mjólkurbúinu ef barnið er ekki enn 2 ára.
  • Fyrir nýfætt barn er hægt að fá ókeypis lín.
  • Ef barnið hefur lýst yfir löngun til að heimsækja stofnun sem stundar framhaldsnám (stöð ungs fólks, list, íþrótta og annarra skóla), hefur hann rétt á 30% af kostnaði við þjónustuna.
  • Fyrir barn undir 1,5 ára aldri er engin greiðslu til að fjarlægja fastan heimilissorp.

Það er allt sem hægt er að segja um hversu mikið einstæð móðir fær til að styðja barn. Stærð greiðslna er svolítið frábrugðin venjulegum. En lögin kveða á um fjölda viðbótarbóta.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 is.unansea.com. Theme powered by WordPress.