Hvenær ferðu á fæðingarorlof, ef meðgöngu er erfitt?

Ekki ávallt meðgöngu heldur án eiturefna, ógleði og annarra kvilla. Oftar upplifir unga konan óþægilega skynjun, þreytu, syfja þegar á fyrsta þriðjungi. Svo hvenær fara þú á fæðingarorlofi , ef þú hefur ekki styrk til að vinna þegar í fyrsta mánuðinum?

Samkvæmt lögum fer kona á fæðingarorlofi á sjöunda mánuðinum meðgöngu. Frá þessu augnabliki, frá 30 vikum, getur hún fengið krafta vegna fæðingarorlofs. Ef búist er við tveimur eða fleiri börnum hefst fæðingarorlof eftir 28 vikur. Hins vegar ákveður læknirinn þinn fæðingardagsetningu frestsins.

Hvenær fara þeir á fæðingarorlofi ef það er ekkert starf?

Oftast getur fyrsta þungunin átt sér stað með óþægilegum einkennum: alvarleg eitrun, þreyta, syfja, svefnhöfga, verkir í kviðarholi, sjónhimnubotni, tárleysi, snerti. Í þessu tilfelli getur einhver óþægileg samskipti við yfirmanninn eða viðskiptavininn leitt til blæðingar og fósturláts. Þá, samkvæmt vinnulöggjöf, getur þú farið í skipun frá 11. viku, en stjóri hefur alla rétt til þess að greiða það ekki.

Í ríkisfyrirtækjum gerir stjórnendur sér ívilnanir fyrir þungaðar starfsmenn og geta greitt slíkt fæðingarorlof, en í einkasamtökum losar stjórnendur konuna án þess að greiða peninga, sem á endanum hefur áhrif á fjárhæð bóta vegna meðgöngu. Hvernig í þessu tilfelli að halda heilsunni þinni og ekki missa peninga?

1. Farðu á venjulegt sjúkrahús. Í kvensjúkdómum er þunguð kona skráð á reikningnum frá 6. viku, sem tengist hugsanlegri fósturlát og aðeins á 20 vikna fresti er hægt að fá barn á meðgöngu. Fram til þess tíma í vottorðinu benda ekki til orsök sjúkdómsins, svo í vinnunni með sérstakri löngun konu mun enginn vita um viðkvæma aðstæður hennar. En ef þungun veldur skerðingu með sjón, hrygg, þrýstingi, þá skal ráðfæra sig við lækni sem mun gefa sjúkraskrána fyrir prófstundartímann.
2. Varamaður sjúkrahúss lak og útganga til vinnu. Til að fá fulla greiðslur þarf að fara í vinnu eftir sjúkrahús, og ef þú verðir verra skaltu leita ráða hjá lækni.
3. Taktu aðra 4 vikna frí í 26 vikur. Samkvæmt lögum er hægt að taka árlegt leyfi fyrir eða eftir fæðingarorlofi.
4. Stærð skipunarinnar fer eftir gerð meðgöngu, alvarleika fæðingar og fjölda barna. Þannig er venjulegt fæðing fyrir móður með eitt barn 140 daga, en fylgikvilla á fæðingu, keisaraskurð er bætt við úrskurðinn 10-16 daga, en nákvæmt orð er ákvarðað af læknunum. Hvenær fara mæðraðir sem fæðast meira en eitt barn á fæðingarorlofi? Samkvæmt lögum eru fæðingarorlof þeirra 194 dagar.

Svo byrjar allir öðruvísi á fæðingarorlofi. Hversu margar vikur að fara til úrskurðarinnar ákvarðar lækninn og barnshafann. Til dæmis, margir samráð ekki aðeins við kvensjúkdómafræðingur heldur einnig með endurskoðanda, að spyrja um fjárhæð bóta sinna, hafa skilið eftir í þessum eða þeim mánuði. Svo margir konur fara seinna á fæðingarorlofi.

Til dæmis með laun 9.000 rúblur, er barnagæslaþegi allt að 1,5 ár með umönnun í ógreiddum úrskurði frá 11. viku um það bil 1.500 rúblur, en með því að skipta um veikindaskil, árleg lauf og fara í vinnuna Greiðslan verður um 3500 rúblur. Því fyrir móður er slík munur á peningagreiðslunni nauðsynleg.

Hvenær ferðu á fæðingarorlofi? Svarið í hverju tilviki verður einstaklingur. Ef kona líður vel, getur hún unnið þar til síðast, ef meðgöngu er erfitt, þá notaðu einn af valkostunum til að yfirgefa skipunina á fyrstu stigum. Í öllum tilvikum, ekki vera hræddur við að hafa samband við kvensjúkdómafræðingur, endurskoðanda og ráðgjafa í vinnuverndarskoðuninni.